Kom godt i dine Udvælgelseskriterier Right!

Hvis du ansøger til en offentlig stilling, ville du blive bedt om at skrive en nøgle udvælgelseskriterier eller KSC som en del af din ansøgning proces. Et centralt Udvælgelseskriterier typisk indebærer, og belyser relevante oplysninger om dine nøglekompetencer, uddannelsesmæssige kvalifikationer og erhvervserfaring og egnethed til det pågældende job. En vigtigste udvælgelseskriterier kan have et sted mellem 5 og 8 scenarier for dig at illustrere.

Et centralt Udvælgelseskriterier afspejler en kandidat &'; s effektivitet i skriftlig kommunikation og evne til at uddybe hans /hendes unikke Selling Proposition (USP) og fittingness til jobbet. En velskrevet Key Selection Kriterier er den vigtigste højdepunkt på din ansøgning og viser den højeste standard for hensigtsmæssighed for den stilling, du søger til.

Mens du forsøger at udarbejde en god Key udvælgelseskriterier, skal du bære et par afgørende punkter i tankerne at trække maksimal opmærksomhed og overvejelse over din ansøgning. Nogle af de aspekter diskuteres nedenfor:

En beskeden længde: En velskrevet KSC hverken er for lang eller for kort. Undgå én sætning svar samt essay typen svar. Mens nogle kriterium som uddannelsesmæssige kvalifikationer kan kræve en kort, direkte, en-sætning svar, kan andre, såsom samarbejdsevner blive uddybet. Men holde dine svar til højst en halv side.

Jargon-fri sprog: Det er vigtigt at huske, at arbejdsgiveren eller intervieweren læser din ansøgning kan ikke være bekendt med de tekniske aspekter af dit erhverv. Derfor er det bedst at undgå jargons og holde sproget klare, præcise og alligevel udtømmende. Supereksklusive er et absolut no-no! Du skal blot være klar over, hvad du vil sige og udtrykke det på en enkelt sprog selv en lægmand ville forstå.

Ryd præsentation af relevant indhold: mens du skriver dine Key Udvælgelseskriterier, sikkerhedskopiere dine svar med eksempler på projekter, du har arbejdet på, den nøjagtige relevant erhvervserfaring du har, og de konkrete initiativer, du har taget for at forbedre arbejdsprocesser og produktiviteten i de tidligere positioner, som du har haft. Må ikke overvælde læseren med store bidder af indhold og aldrig gentage svarene til udvælgelseskriterier indholdet i dit CV eller følgebrev. Label dig udvælgelseskriterier og titel siden som &'; Erklæring Adressering Udvælgelseskriterier &'; eller blot &'; Udvælgelseskriterier &' ;.

Der er ingen tvivl om, at tage fat udvælgelseskriterier er en skræmmende og tidskrævende opgave, især hvis du ikke har meget erfaring med at skrive jobansøgninger. Derfor holde din udvælgelseskriterier enkel og holde sig til de punkter, du kender bedst. Else, søge hjælp hos en professionel virksomhed, der leverer udvælgelseskriterier skriftligt service
 !;

karriereskift

  1. Recession-resistente karriere i sundhedssektoren industrien
  2. hvorfor folk vælger BPO job?
  3. Så du ønsker at skifte job ... Men hvor starter du
  4. Hvordan man skriver et job Transfer Request
  5. Karriereudvikling: 7 skridt til magten din vej til en kampagne i år
  6. Stun Gun, Taser, Mace og peberspray love i USA
  7. *** Fem måder at ændre job
  8. Værste forretningspraksis skal undgås for håbefulde "Mor-sættere"
  9. Bank PO Rekruttering
  10. Fysioterapeut Assistant Certificering og Licensing Exam
  11. Hvad gør Interviewere Want?
  12. Fem tegn Det er tid til at kigge efter et nyt job
  13. Ingen opgave er værd at miste dit helbred Over
  14. Efter Graduation: Hvad Næste? Hold din Momentum Går
  15. De 7 mest familievenlige Karriere til Moms (og Dads) i 2012
  16. Dit liv. Din måde. Omdefineret: Fem spørgsmål til en succesfuld karriere Transition
  17. Gratis kundeservice Genoptag Skabeloner -? Sådan får det job, du ønsker
  18. Top 10 bedste job steder for 2010
  19. Karriere, lønskalaer og andre aspekter af at være et Hotel Housekeeper
  20. Overgang i perspektiv -På Mid-karriere og Efterløn