Ændring af Beskæftigelsesudvalget Landskab

For mange år, virksomheder, der søger at ansætte nye talenter var prisgivet uanset kandidater valgte at ansøge om beskæftigelse. Uanset hvor velstruktureret ansættelsesprocessen var, var det stadig meget vanskeligt at henlede kun de mest kvalificerede kandidater.
Globemploy, en leder i online job matching teknologi, har revolutioneret den måde, at leje virksomheder fylde åbninger for job , karriere, og høring positioner (og endda frivillige muligheder).
Deres unikke tre-trins proces tilbyder en strømlinet alternativ, som åbner døren til en verden af ​​muligheder. Væsentlige fungerer som en søgbar database over tilgængelige talent, Globemploy &'; s system tillader potentielle arbejdsgivere til at finde kandidater baseret på et vilkårligt antal faktorer, herunder uddannelse, erfaring og fysisk placering
Det fungerer også en omvendt rolle, så kandidater til at finde. online lister af job, karriere, og andre beskæftigelsesmuligheder ved at søge de samme kategorier. Denne unikke model giver mulighed for ikke blot en liste over, hvad der er til rådighed, men fungerer også som en af ​​de første sande job matchende platforme.
Fordelene for den ansættende virksomhed er talrige. Ved at være i stand til at søge langt ud over den fysiske placering, kan virksomhederne være sikre på, at de har fundet den kandidat, der er mest kvalificeret til beskæftigelse. De har også står til at redde tusindvis på grund af det faktum, at de undgår endeløse timer af sigtning gennem ukvalificerede ansøgere.
Selvfølgelig Globemploy handler ikke kun om at sætte kvalificerede folk i passende job. Karriere er ofte baseret på mere end blot kvalifikationer. Dette er grunden til Globemploy har udviklet værktøj deres patenterede MFCA (multi-faktor kandidat vurdering). Denne unikke funktion fungerer som en sporvidde for immaterielle faktorer, herunder værdier og personlighed, der gør det muligt både virksomheden og potentielle medarbejder til at være sikker på, at der er en ordentlig pasform på alle niveauer.
Efter de første to trin af jobbet matching processen har været afsluttet, leje virksomhed har også mulighed for at foretage en online samtale ved hjælp Globemploy &'; s videokonferencer funktion. . Dette værktøj tillader virksomheden at udforske personale muligheder, der ellers kan være begrænset af fysiske placering og rejseudgifter
I modsætning til alle beskæftigelse værktøj til at komme før det, Globemploy &'; s systemet fokuserer på ikke kun at sætte folk i positioner, som de er kvalificerede , men også at give folk mulighed for at være tilfredse med deres job. Karriere i meget specifikke brancher eller fysiske lokationer kan være notorisk vanskeligt at udfylde, men ved at tage alle mulige for at sikre en ordentlig pasform skridt har Globemploy taget det næste skridt i udviklingen af ​​meningsfulde beskæftigelsesmuligheder
.

karriereskift

  1. Sådan få bemærket At Work
  2. Jobsøgning Rådgivning: Sådan Forklar din Arbejdsløshed (! Og få din tillid tilbage)
  3. Ændring Karriere? Hvordan at vælge den rigtige karriere for dig
  4. Lærer følgebrev eksempel nyttigt for de jobsøgende
  5. Sådan Forbered dig på en forsikring jobsamtale
  6. Hvad skal man gøre, når du mister dit job
  7. Potentielle grunde Hvorfor du målspark Lejede
  8. Hvis du kan følge enkle anvisninger, Her er hvordan du gør jobskifte Naturligt & Ubesværet i…
  9. Kan du råd til at Skriv din egen Curriculum Vitae?
  10. *** Inspirerende Jobsøgning Tips
  11. Starte en virksomhed - Passion er Fonden
  12. *** Karriere vurderinger
  13. Valg For at starte din egen Catering Forretning
  14. *** Interviewing Nej s: hvad man ikke skal gøre på din næste jobsamtale
  15. Interview Teknik
  16. Hurtigste måde at finde et job - Tip 8 - Forrige medarbejdere
  17. Forskellige Ansvar træffes af Arbejdsformidling
  18. Overlevende Arbejdsløshed: Hvad skal gøre, når du ikke har et job
  19. *** Ting at undgå, når du skriver en Resume
  20. Den næste mulige Thing; Handler Fra Intuition