*** Interviewing Nej s: hvad man ikke skal gøre på din næste jobsamtale

En jobsamtale kan synes temmelig standard-du går, ryster du hænder, du smiler, du besvarer spørgsmål og du forlader. Men der er så mange forskellige fejl, du kan gøre i den korte tid, der kan koste dig en anden samtale eller en position. Når du går igennem en karriere overgang, er det ofte svært at huske den rigtige interview etikette. At &'; s hvorfor vi &'; ve rettet nogle af de mest almindelige fejl i interviewet proces, så du ved, hvad man ikke skal gøre. Nogle gange er den nemmeste vej til toppen er at vide, hvilke faldgruber at undgå på vej.

  1. winging det: selv de blødeste oplæser bør altid øve til en jobsamtale. Du er nødt til at gøre forskningen og øve dine spørgsmål og svar for at undgå stammen og stammende som et fjols. Desuden, jo mere du træner, jo mere sikker du vil være. Dette vil vise igennem under interviewet
  2. Ankommer sent:. Der er så mange ting, der kan ødelægge din tur til interview- trafik, ubesvarede bussen, sov sent. Plan for disse ting. Få op ekstra tidligt og komme til interviewet tidligt. Selv hvis du er nødt til at sidde i bilen i 15 minutter, det er bedre end at slentre i 15 minutter for sent
  3. At give de forkerte svar:. Undertiden dine svar er simpelthen ikke godt nok. Dette sker som regel, når dine færdigheder /erfaringer /styrker /etc ikke er direkte forbundet til den position. Mange mennesker vil have et sæt tale i alle interviews; men hvis dine evner ikke er taget hensyn til den specifikke stilling og interview, så vil dette komme ud som uforberedt
  4. Bad munden tidligere arbejdsgivere: det &'; s let at sige, at grunden til du afslutter er fordi din chef er. et ryk, eller at du er i øjeblikket på udkig i en karriere forandring, fordi du hadede de mennesker, du arbejdede med, men dette er ikke et godt svar. Det vil afspejle dårligt på dine personlige og kommunikationsevner
  5. At stille de forkerte spørgsmål:., Når samtalen nærmer sig slutningen, vil din intervieweren sandsynligvis spørge, hvis du har yderligere spørgsmål. Dette betyder ikke, du skal spørge om ferie, kompensation og fordele. Disse vil blive behandlet senere, hvis de ikke allerede er blevet diskuteret. I stedet fokusere på spørgsmål til stillingen
  6. Dressing uhensigtsmæssigt:. Et interview er ikke en tur til pubben, det er heller ikke en sort slips begivenhed. Du er nødt til at klæde sig i business tøj. Dette omfatter jakkesæt, slips, sorte polerede sko, blyant nederdele, bluser og blazere. Klæd konservativt og begrænse din makeup og smykker. Sørg for at du også velplejet og ren barberet
  7. Ikke at reagere:. Et interview er mere end blot spørgsmål og svar tid. Du er nødt til at oprette forbindelse til din intervieweren og bevise, at der er en gnist, en personlighed bag ordene. Gøre øjenkontakt, smil, bruge dine hænder, koncentrere sig om dine manerer og vise entusiasme. Efter alt, ingen ønsker at ansætte en robot, selv om han har alle de rigtige svar. Du er nødt til at gøre din tilstedeværelse kendt
    .

karriereskift

  1. Indtastning af Danger Zone: Håndtering Tough Job Interview Spørgsmål
  2. Undervisning Jobs: Tilføjelse viden til deres ekspertise
  3. 4 Overvejelser Før Accept et job
  4. Elsker Mit arbejde Hate My job
  5. Teknik - gode grunde til at dykke ned i en Engineering Karriere
  6. Er "Ikke vide nok" Stop dig?
  7. Sådan holder du din Medicinske Salg jobsøgning Fortrolige
  8. Hvordan at blive en succesfuld og effektiv Manager
  9. Komme ind i Holiday spirity efter et nyt job
  10. Skrivning af en Genoptag for en karriere forandring
  11. Indgang Eksamen Forberedelse Metode
  12. The Power of Networking
  13. Medarbejder kræves-have et kig på flere punkter, før Ansættelse en medarbejder
  14. Hvad en karriere som en Animal adfærdsforsker Looks Ligesom
  15. Trods Mangel, Sygeplejersker Ikke Erhvervelse arbejde så hurtigt Af Gabriel Smith
  16. Ville du købe en bil fra denne mand?
  17. Arbejdssøgende Guide til Leaving dit job
  18. Anvender En Positiv Beskæftigelse Søg
  19. Det er ok at du er ude af arbejde
  20. Manpower Outsourcing i Indien