Hvorfor skal du forskning, før et interview

Jeg havde lejlighed til at tale med en VP for Human Resources, og jeg vil gerne dele med dig noget, jeg har lært; hendes yndlingsærgrelse med manglen på interviewet /job /firma forskning. Interviewet forskning du gør eller ikke gør, kan gøre eller bryde dine chancer for landing jobbet.

Når du taler til VP for HR, nævnte hun, hvor overrasket hun er, når kandidaterne ikke har svar på grundlæggende spørgsmål kan lide, "Hvad er din yndlings produkt af vores?" Med omkring to minutter af forskning, kan du søm dette spørgsmål, og det behøver ikke engang at være en favorit af dit, kan det bare være et produkt, du kan huske. , Hvad sker der, når du ikke kender svaret på det spørgsmål? Desværre, din samtale er over
. Ikke fysisk i løbet, fordi interviewet vil fortsætte på, men i sindet af intervieweren ... det er overstået.

Hvordan skræmmende at tænke, at hvis du rodet op et spørgsmål det kan helt ødelægge dine chancer for landing et job !!

Her er en anden interviewe hemmelighed for dig ...

  • Ligegyldigt hvilken opgave, industri, titel, erhverv, beliggenhed ... folk < b> ønsker
    at ansætte folk, der ønsker
    at arbejde for dem.

    Hvordan du bevise du ønsker at arbejde der?

    Som jeg allerede nævnt, bevise du gjorde din samtale forskning. Selv om de ikke stille spørgsmålet, fortælle dem anyways; Jeg elsker dette produkt, du gør på grund af XYZ grund. Put det i deres ansigt; Jeg gjorde min forskning, og jeg vil have dig til at vide det ... jeg vil have dig til at vide, at jeg virkelig ønsker at arbejde for dig, og jeg kan bevise det.

    Hvordan gør du Interview Research?

    Heldigvis for os, kan du finde noget på internettet. Bare ved at bruge 5 minutter på selskabets hjemmeside, du højst sandsynligt kan få al den forskning, du har brug for, men du er en go-getter, du ønsker at gøre mere end blot et absolut minimum!

    forskning deres Social Media
    : Næsten alle virksomheder har mindst en LinkedIn, Facebook, YouTube og /eller Twitter-side. Det er så nemt at bruge yderligere 5 minutter og forske disse sider. På der, vil du finde filantropiske begivenheder, en insiders syn på kulturen, aktuelle nyheder og begivenheder og nye produkter /services, de er lancering. Hvor let, at du lige brugt 10 minutter, og du allerede kender de fleste alt om virksomheden? Men de fleste mennesker ikke gør dette. Så skiller sig ud fra mængden og være anderledes. Vis intervieweren, at du gjorde din samtale forskning og du ønsker at bevise det.

    Men hvad nu hvis du er en rigtig Over Achiever?

    Hvad nu, hvis du ønsker at tage det til det ekstreme? Fantastisk! Så kan du gøre interview forskning på selve intervieweren selv. Hvorfor ville du ønsker at gøre dette, spørger du? Det kan hjælpe ved at danne et bånd mellem jer to. Sig fra din samtale forskning, du finder ud af, at du både virkelig gerne sejlsport. Så hvad en fantastisk måde at starte samtalen! Du kan bruge websteder som LinkedIn, Facebook og Google+ til at gøre individuel samtale forskning. For eksempel sige, at du er interviewe med Krystina Pedrick, VP of Sales. Du går på LinkedIn og se op hendes profil og på hendes seneste aktivitet foder, du se, at hun "kunne lide" en artikel relateret til dit erhverv. Du bør læse denne artikel inden interviewet, og når in-person med hende sige, "Har du læst den artikel, der diskuterer (blank)?" Hun vil selvfølgelig sige ja og hvad en fantastisk måde at starte samtalen

    Alt dette viser, at du gjorde din samtale forskning, men endnu vigtigere, viser, at du er virkelig seriøs omkring processen!; ! at du virkelig ønsker at arbejde for dem, og kun dem

    Gør indtryk ... Skil dig ud ... Be Different

    Good Luck Restaurant  !!;

    • karriereskift

    1. Sådan bruges Interview porteføljer til din fordel?
    2. Få vist eksamensresultater med eksamen Confidence kurser
    3. Tre Ubehagelige Interview Spørgsmål og hvordan at besvare dem
    4. Udvikling: hvis du ikke er voksende din karriere, Hvem er
    5. Specifikke Anden Interview Spørgsmål du bør vide
    6. Karriere Management: Hvad vil du være, når du bliver stor?
    7. Karriere skiftere - Blazing Nye stier til en ny karriere
    8. Kulminerede Karriere Søg ved at vælge karriere Store Manager
    9. Hvorfor nuværende affære viden er så vigtigt for os?
    10. Sådan Find britiske Rekrutteringsbureauer
    11. Hvorfor gå til revision kurser i Oxford og en cambridge revision kursus, når du kan komme til eksa…
    12. TID TIL FORANDRING - at finde den rigtige KARRIERE
    13. Gratis Karriererådgivning
    14. Interview Coaching for Medicinsk Sales Interviews
    15. *** Den lave ned på skifte karriere Succesfuld
    16. Pensionist Jobs Er Lige omkring hvert hjørne.
    17. 5 Nøgler til effektiv Networking
    18. Spørg ikke hvad din arbejdsgiver kan gøre for dig
    19. Hunkatte job: Fremragende freelance arbejde mulighed
    20. Skal jeg blive eller skal jeg gå? Vil jobskifte virkelig gøre dig glad