Top 4 ting, du bør gøre, før du forlader dit job

Vi investerer en masse tid, energi og følelser i vores holdninger. Vi udvikler en masse arbejder relationer med vores medarbejdere og kunder. Når du forlader et job og flytte ind i ny position i en anden virksomhed er der en masse ting, der er involveret, før du kan gøre din flytning. Når du har forhandlet løn med det nye selskab, accepterede deres position fremlagde alle deres papir arbejde, og ryddet alle deres krav, så er det tid for dig at begynde processen med at adskille dig fra din nuværende arbejdsgiver. Vi har leveret 4 ting, du bør gøre for at hjælpe dig i exit-processen og til at hjælpe dig med at lade op, før du starter din nye position.

Giv dit varsel
Du er nødt til at informere din virksomhed, du vil forlade at tage en ny position. Den professionelle høflighed er at give arbejdsgiveren med en 2 ugers varsel, at du vil forlade organisationen. Du kommer til at nødt til at give en grund for arbejdsgiveren om, hvorfor du vil forlade virksomheden. De fleste mennesker forlader deres nuværende job for nye muligheder, fordi stillingen er bedre egnet til deres karrieremål. Du vil hjælpe din arbejdsgiver at forstå, at dette er det bedste spil for både dig og organisationen. Adskillelsen proces er aldrig let, og sørg for at du er professionel gennem hele processen.

Oprethold en tjekliste
exit proces kan være kompliceret. De fleste virksomheder har disse processer dokumenteret, og der kunne være en masse afdelinger, der er involveret i at hjælpe dig gennem exit processen. Nogle gange er det bedre for dig at lave din egen tjekliste over de aktiviteter, som du har brug for at gøre for at sikre, at du forlader dit gamle job på gode vilkår og deltag dit nye job med pragt. En tjekliste kan gå langt i at hjælpe dig med at organisere en stor mængde oplysninger, meget enkelt. Din tjekliste kan fange oplysninger om at sikre, at du har slået på dit kontor laptop indsendte dit arbejde badge, og udfyldt de nødvendige retlige former for dig at forlade selskabet.

Lad på god fod
Denne er virkelig vigtigt. Vi kan ikke give nok vægt på, hvor vigtigt det er at forlade et job på gode vilkår. Der har været mange eksempler på gode medarbejdere, der har efterladt organisationer på dårlige vilkår, der gør det sværere at få job referencer. Sociale medier som LinkedIn har gjort oplysningerne mere let tilgængelige for arbejdsgiver om, hvor du har arbejdet, og hvem du har arbejdet med. Fremtidige arbejdsgivere kommer til at se på din LinkedIn-konto for at se, om du har modtaget eventuelle anbefalinger fra kolleger og se, hvordan du er forbundet med din tidligere arbejdsgiver.

Tag dig tid off
Du har en chance at tage noget tid og gå på en tiltrængt ferie. Som medarbejdere har vi ikke, at mange muligheder for at tage en masse ferier. Sørg for at gøre nok tid for dig selv i løbet af kløften mellem job at tilbringe noget tid sammen med din familie eller tage en tiltrængt tur. Hele ideen er at få hvile, til at klare dit sind, og re-energize dig selv til at starte dit nye job
.