Bedste Single Action for succesfuld jobskifte

Job ændring er den nye virkelighed på arbejdspladsen. Om dens frivillige eller ufrivillige, et stadigt stigende antal af os må lære at gøre effektiv job ændrer sig hurtigt for at beskytte og fremme vores karriere.

Nogle af presset for at skifte job er eksterne. For eksempel, mange professionelle job, noget, der kan være til rutine eller automatiseret, herunder it samt regnskab, jura eller økonomi er ved at blive outsourcet til virksomheder i Asien, især Indien og Kina, men også Malaysia, Vietnam og Filippinerne.

Nogle af presset er interne. I Nordamerika, nummer et arbejdssted handicap er depression og beslægtede mentale /humørsvingninger, hvilket tvinger mange arbejdstagere til frivilligt søge et jobskifte til at beskytte deres trivsel.

Uanset årsagen, vil der være et stigende pres om mange af os til at udvikle færdigheder og evner til at ændre ikke kun job, men karriere i en overskuelig fremtid.

En stor forskningsundersøgelse beskæftiger 7725 deltagere og 62 karriere interventionsstudier (Brown, Ryan & Krane 2000), konkluderede, at nummer et kritisk ingrediens for at forbedre effektiviteten af ​​karrieren beslutningsproces blev skrevet øvelser og projektmapper.

Med andre ord, kan du skrive din vej ind i din højre arbejde. En af de mest effektive skriveøvelser til at hjælpe dig med at identificere job muligheder er en historie lige under næsen … godt, bag næsen faktisk! Lagret i din hjerne er minder om begivenheder og aktiviteter du virkelig nydt i livet siden barndommen.

Vi har alle naturlige talenter og motivationer. Vi er alle unikke i, hvad der gør os produktive og lykkelige. Men, hvis vores individuelle styrker aldrig identificeres tidligt i livet af de betydelige mennesker omkring os - såsom forældre, lærere, kammerater, trænere - så vores talenter aldrig få valideret. Vi har aldrig opnår en fornemmelse af vores personlige magt. Vi kan føle uværdigt for at fortælle vores historie. Vores ræsonnement går noget som dette, og" Mit liv hasn &'; t udgjorde meget, og jeg &'; ve aldrig gjort noget virkelig interessant &";.

Ikke sandt. Selv trivielle og verdslige aktiviteter kan afsløre rigdomme oplysninger om dine naturlige talenter og motivationer. Det er derfor, jeg skrev en bog til at hjælpe enkeltpersoner, ligesom du at udvinde guld af deres livshistorie. Denne bog er designet til at hjælpe dig med at besvare spørgsmålet:? &Ldquo; Hvad karrierer eller job vil genkende, belønning og motivere mig på en måde, der er økonomisk bæredygtig og gør et reelt bidrag &";

magt dine historier er i fakta, mennesker og begivenheder i dit liv. Disse historier er ligesom årer af guld, der løber gennem dit liv. Minedrift guld, involverer imidlertid flytte en masse malm med værktøjer og udstyr for at få på det ædle metal. Tilsvarende minedrift venerne i guld i dit liv er lettere, når du bruge et værktøj, der adskiller fårene fra bukkene. Kun fokusere på, hvad du har fundet særlig behageligt eller konsekvent tilfredsstillende i disse arrangementer /aktiviteter. Don &';. T psychologize dig selv, holde sig til fakta, fortæller historien

Tip # 1. Gør en hurtig opgørelse fra din barndom år (aldre 6-12), så vil din teenage år (i alderen 13-19) , så din unge voksne år (alder 20-29), så vil din trediverne, derefter fyrrerne, og så videre. I hver periode er der konkrete eksempler. Opret en liste over dine top 8 mest underholdende arrangementer.

Tip # 2. Skriv om hvad der er vigtigt for dig, ikke hvad du gjorde for at behage andre. Frem for alt være brutalt ærlige om, hvad der er du virkelig nydt, i modsætning til hvad du er stolt af at opnå. For eksempel er mange mennesker få høje karakterer i skolen, for at behage deres forældre, ikke fordi de får iboende tilfredsstillelse ved at studere eller laver lektier.

Tip # 3. Det faktisk gør det nemmere at fortælle historien, hvis du holde sig til en dokumenteret format, som den er skitseret i denne video. Skriv en overskrift til din historie, en, der indfanger essensen af ​​det. Så forklare, hvordan du blev involveret i denne aktivitet /begivenhed, fx har du indleder det, har nogen inviterer dig til at deltage, blev det tildelt dig? Så forklare i detaljer, hvad du gjorde som enkeltperson eller som del af et team: “ jeg gjorde dette, så jeg gjorde det, så jeg gjorde det &";. Beskriv, hvad der var særlig behageligt eller konsekvent tilfredsstillende om denne aktivitet eller begivenhed. Hvad der virkelig stimuleret dig? Hvad lavede du, da du havde en følelse af flow eller mistet al fornemmelse af tid at udføre en bestemt opgave? Endelig hvorfor du stoppe gør det, f.eks det havde en naturlig afslutning, eller dine interesser ændres, eller den gruppe, foldet.

Tip # 4. Det næste skridt er at få disse historier minerede for vene af guld, der løber gennem dem. En personlig historie vurdering kan svare i meget klare, koncise og meanginful vilkår spørgsmålene: Hvad er de naturlige talenter, du bruger og konsekvent bringe tilfredsstillelse for dig, når du gør, hvad du nyder mest, og gør det godt? Hvad er emnet som du tiltrækkes til uden selv at forsøge? Hvilke omstændigheder eller betingelser skal eksistere i jobbet miljø til at bringe det bedste frem i dig? Hvordan du naturligvis opbygge relationer med andre? Hvordan disse succesfaktorer kombineres for at skabe en væsentlig motivation; det vil sige, de ting du er bedst til og bedst egnet til i form af arbejde?

Tip # 5. Foretag forbindelsen til den virkelige verden af ​​arbejde. Svarene på disse spørgsmål kan konverteres til en individuel Passion mønster, der består af dine vigtigste succesfaktorer. Så er dette præcise og pålidelige billede af din højre arbejde kan udvikles til en ideel Jobbeskrivelse og matches til specifikke muligheder i arbejdslivet. Den skal linke din motiverende mønster med specifikke job i specifikke arbejdsprocesser indstillinger, der vil genkende, belønning og motiverer dig for, hvad du gør naturligt og ubesværet.

Tip # 6. Find andre, der har gjort det. Vi har alle brug modeller og støtte, når vi går gennem betydelige ændringer i vores liv. I min e-bog for eksempel, kan du følge min historie og historier om snesevis af kunder, der er ikke anderledes end dig, bortset fra at de skrev om gange i deres liv, når de gjorde, hvad de nydt mest på arbejde, men især uden af arbejdet. Den er udstyret med snesevis af personer, der gjorde vellykkede jobskift til bedre jobfits, nogle gange meget forskellige dem: fra softwareudvikler til hund groomer, fra unge præst til lokomotiv ingeniør, fra elektrisk ingeniør til musikterapeut.

At skrive ud historier om begivenheder og aktiviteter du virkelig nydt er en gennemprøvet proces, der har hjulpet tusindvis af mennesker ligesom du oversætte deres naturlige talenter og motivationer i givende og lukrative jobfits
 !;