5 Spørgsmål til på en 1. interview

1. Lad &'; s Sig jeg Udfør alle betingelserne pligter Min holdning i lang tid ….?

Du bør altid finde ud af, hvor jobbet er at tage dig i de næste par år, men du skal sætningen dette spørgsmål korrekt . Hvis du kommer ud og sige, at du ønsker at vide præcis, hvor du &'; ll være i 3 år, er intervieweren vil opfatte at du ikke er til dette job, og føler det som om du er over det. Når dette sker, alle håb om at få et tilbud brev er overstået.

På den anden side, kan du bede intervieweren, at hvis du planlægger at gøre usædvanligt godt i den stilling, efter at du virkelig bevise dig selv (&ldquo ; virkelig bevise &"; skal understreges), hvad potentialet er der for dig til at vokse både personligt og professionelt? Igen, du nødt til at gøre intervieweren opmærksom på, at du er 110% dedikeret til den position, der i øjeblikket drøftes, og ikke lægge for meget vægt på dette punkt, men at finde ud af er vigtig.

Træk denne off korrekt, og du &'; ll få personen i den anden ende af bordet eller på den anden telefonlinje til at vise sine kort, og fortælle dig, om der er virkelig en fremtid i virksomheden

2.. Hvad er den gennemsnitlige omsætning Rate af Corporation?

Dette kan gøre intervieweren en smule urolig, men det er et gyldigt spørgsmål, og kan formuleres som sådan:

“ Jeg vil have en karriere og ikke bare et job, har du noget imod mig spørger, hvordan glad folk på virksomheden er, og, i et groft skøn, er omsætningshastigheden mod højere eller lavere ende &";?

Før interviewe med virksomheden, bør du har gjort dit bedste for at gøre den ordentlig forskning for at bestemme et groft skøn for dig selv, men du bør altid høre dette direkte fra intervieweren. På denne måde kan de enten bekræfte, hvad du har tydet fra din forskning, eller om de har en rationel, anderledes spin.

3. Hvad er et gennemsnit Day Kan du lide? Hvornår Begin

To sekunder efter at stille dette spørgsmål, skal du sørge for interviewet ved, at du forstår, at dette ikke er en 9 – 5 job. Fortæl ham eller hende i en direkte måde, at en “ 9 – 5 job &"; er ikke, hvad du er ude efter. Men hvad tid på dagen begynder vilje, hvis du &'; re pendling til jobbet fra ud af byen, hjælpe dig med at afgøre, om du kan tage stilling i første omgang

Når det kommer til at få et svar på. det første spørgsmål, “ Hvad er den gennemsnitlige dag som &"; lytte contently til intervieweren &'; s svar /beskrivelse og se, om disse opgaver vil udfordre dig og interesserer dig på daglig basis. Du don &'; t ønsker at starte et job forventer at gøre “ x &"; hele dagen blot for at finde ud af, at du vil gøre “ y &"; og du don &'; t særlig pleje for at gøre “. y &"; Du kan lige så godt spørge; der &'; s. ingen skade

4. Hvad er The Travel Like? Hvor ville jeg være på rejse?

Husk, ligesom alle andre “ æggeskal &"; spørgsmål (hvilket betyder et spørgsmål, der kan træffes forkerte vej og ødelægge en hel samtale), træde let og sørg for, at intervieweren ved, at du er spørgende at træffe en informeret beslutning, og at du har et åbent sind, når det kommer til emnet rejse. Hvis intervieweren skyder tilbage på dig spørger, om rejser er et problem, skal du blot angive:.

“ For den rigtige position, ikke én bit &";

Efter at have sagt dette, personen på den anden ende af bordet vil højst sandsynligt give dig en idé om størrelsen af ​​rejse. Husk altid, mange virksomheder har en tendens til at puste rejse som en måde at teste, om den potentielle medarbejder kan håndtere max arbejdsbyrde. Derfor, som regel, ville jeg fratrække omkring 15% fra rejsebranchen, du får.

5. Hvor længe har din virksomhed været rundt

Du bør have nogle oplysninger om dette forud for den første samtale?, Men det skader aldrig at dække alle dine baser. Der er både positive og negativer til at arbejde på en lille eller stor virksomhed. Jo kortere virksomheden har eksisteret, jo mere risiko for, at du tager. Men mere belønning lurer typisk så godt.

Med små organisationer opstart, hvis du tror på deres produkt og /eller tjeneste, kan de råd til at betale dig, og du kan lide de mennesker, handle, som om det er kommer til at være en sjov udfordring. Gå aldrig ind i en beskæftigelsessituationen, efter at have accepteret, med negative tanker. Ved at gøre dette, du &'; re gør dig selv og din nye arbejdsgiver en alvorlig bjørnetjeneste. På bagsiden, aldrig lade en lille virksomhed fortælle dig, at de &'; re kommer til at være den næste Google og ikke kompensere dig godt på grund af ldquo &; guldmine &"; du &'; d sidde på
.