Under en lavere niveau Stilling - 4 ting at vide

Det &'; s let at konkludere, at tage et lavere niveau position betyder at sætte bremserne på karriere spor eller endda tage et skridt tilbage, men i virkeligheden, kan der være meget at vinde i en sådan beslutning. Nogle gange er du nødt til at tage et skridt tilbage for at tage et skridt fremad i din karriere.

Der er en række af praktiske grunde, hvorfor tage en lavere position giver mening.

Karriere Changers:
En stor procentdel af individer skiftende karriere vil stå over for behovet for at starte nær begyndelsen med arbejdere entry level. Hvis du laver en drastisk karriere forandring, såsom at gå fra ER sygepleje til regnskabsmæssige på CPA spor, kan du af &'; t forventer en mulighed for at hoppe direkte til toppen, indtil du har finpudset færdigheder og faglig ekspertise. Selvfølgelig, hvis du har overførbare færdigheder fra en tidligere karriere, der kan bidrage til at sikre en mulighed over entry level

praksisfelt Changers:.
Der er mange mennesker, der vælger at bo i deres erhverv, men foretage en ændring inden for deres praksis. For eksempel kan du have startet din karriere i markedsføring for rejsebranchen, men besluttede at skifte gear til den farmaceutiske industri. En lateral bevægelse kan ikke altid være muligt, fordi, ligesom karriere skifter, kan du ikke have den nødvendige branchekendskab nødvendig på området, især hvis det er et højt specialiseret sektor. For eksempel teknisk sprog, der bruges til at markedsføre lægemidler i USA følge strenge retningslinjer godkendt af Food and Drug Administration. De metoder, der er truffet til markedsføring kan være drastisk anderledes mellem to felter

skifter job:.
Job skiftere omfatter personer, der ønsker at gøre en switch i den type virksomhed eller organisation, de arbejder for. Bestemt, der arbejder for en non-profit, er ikke det samme som virksomhedernes og går fra et bureau til en in-house position har sine forskelle. Så mens du kan tage en lavere position, titel og tilhørende ansvarsområder kan variere meget mellem arbejdsgivere – og det er vigtigt at overveje de erfaringer og muligheder med den åbne position. For eksempel kan du går fra et bureau til en in-house stilling på et lavere niveau. Forventninger til formelle kampagner også kan variere givet forskellige virksomhedskulturer involverede. Væsentlige, kan du starte i, hvad der opfattes som en lavere position, men du ender med langt mere avancerede oplevelser, som du ellers har

(Extended) Arbejdsløse Kandidat:.
vanskelige økonomi har resulteret i en stor pulje af arbejdsløse personer, der er veluddannet og kvalificeret til stillinger. Under sådanne omstændigheder, det &'; s ikke sjældent, hvis du &'; ve været arbejdsløse i over et år. Der har simpelthen været mere kvalificerede kandidater end jobåbninger til rådighed. Så kan det komme til et punkt, hvor du er nødt til at træffe beslutning om at tage en lavere position med henblik på: a) at bringe hjem en lønseddel til at betale for væsentlige, b) vedligeholde din omsættelighed (efter en så omfattende periode med arbejdsløshed, det kan være en større tilbageslag at forblive arbejdsløs – din omsættelighed visner med tiden væk fra markedet) og /eller c) bidrage til at sikre et bedre jobmulighed ned sporet (arbejdsgiverne typisk favoriserer kandidater, der allerede er ansat)
Uanset situationen, her er de vigtigste spørgsmål, du bør spørge dig selv til at hjælpe beslutte, om at tage en lavere position er den rigtige flytte for dig og din karriere.

1. Er denne type job at passe ind i min langsigtede karriere mål? Væsentlige, vil det få mig, hvor jeg ønsker at være nede ad vejen?

2. Efter at have taget denne position og bosætte sig i, hvis jeg går tilbage på jobbet jagt sporet, vil jeg være i stand til at kommunikere til en potentiel arbejdsgiver, hvordan oplevelsen har hjulpet mig vokse og udvikle sig til at være forberedt på denne næste position?

3. Skal jeg tror, ​​jeg kan udmærke sig i position og skabe realistiske mulighed for at avancere i virksomheden?

4. Vil jeg være lykkeligere med den holdning? De fleste mennesker tilbringer en stor del af deres liv på at arbejde, så det er vigtigt at være tilfreds med hvad du gør. Vær på vagt over hvordan utilfredshed med et job hurtigt kan føre til udbrændthed.

Hvis du har svaret ja til ovenstående spørgsmål, og kan sætte dit ego til side, hvilket gør beslutningen om at tage en lavere position kan være et rationelt skridt til at hjælpe styre din karriere fremad. Du kan forvente at være mere tilfredse med liv og din karriere. Men efter at have taget en lavere position, skal du vedligeholde perspektiv på dine grunde for beslutningen. Det er let at lade stolthed komme i vejen for tingene. Husk dette beslutning er baseret på en langsigtet plan, ikke en kortsigtet plan for din karriere
.