Den Idiographer Guide til jobskifte Udført Naturligvis & Ubesværet

Du tror måske I &'; m en idiot for at sige det, men idiography er faktisk studiet af de enkelte sager eller begivenheder for at finde et mønster af succes. Og det &'; s hvad jeg gøre for at hjælpe enkeltpersoner, der har taget en karriere vurdering resultater, der forlod dem føler mere fortabt og forvirret, end de følte, før du tager testen

Har du nogensinde taget en vurdering gennem skole eller arbejde. ? Nogle af disse værktøjer er
selvevaluering, og andre skal administreres af en professionel. Men de alle anvender en nomotetisk tilgang, som er en teknisk betegnelse for et foreskrevet sæt kendetegn, såsom færdigheder, værdier, evner, interesser eller personlighedstræk. Tanken er, at en masse mennesker i samfundet deler disse generelle træk og hvis du er en af ​​dem, så kan du sikkert gøre det samme slags arbejde som andre mennesker med lignende træk.

Denne fremgangsmåde har dog ikke skelne mellem, hvad du kan gøre, og hvad du vil gøre. At være kompetent på noget er ikke det samme som at blive motiveret til at gøre noget. Det er derfor, de fleste mennesker aldrig handle på de foreslåede stillingsbetegnelser – de don &'; t føle en forbindelse

Det er også derfor arbejdet ofte organiseret omkring gulerod og pisk tilgang til ledelse.. Tænk på et æsel. Få det til at bevæge sig fremad med en belastning på ryggen er ikke let. Du lokke den til at bevæge sig fremad ved at vifte med en gulerod foran næsen, fordi æsler elsker gulerødder. Hvis det gør ikke &'; t få dem i gang, du smække dem med en pind. Belønninger og straf er den eneste måde at få folk til at gøre noget (de don &'; t virkelig ønsker at gøre) … mindst at &'; s ræsonnementet bag det.

Denne fremgangsmåde er resultatet af venstre-hjerne, årsag og virkning, lineær, ingeniør-drevet eller mekanisk tænkning, der har tendens til at understrege komponentdele, i modsætning til en tilgang baseret på en systemisk form for tænkning, én, der ser til forholdet mellem delene.

For eksempel din personlige historie har mange elementer, der påvirker din adfærd, herunder din familie af oprindelse, en fornemmelse af, hvor du voksede op, eller hvor du bor nu, kulturen og politik, der formede dig, centrale relationer, større sygdomme, eller holdning til autoritet. Mange faktorer kan påvirke valg og resultater. I min tilgang til jobskifte, fokuserer jeg på visse centrale succesfaktorer relateret til dine talenter, den måde du relatere til andre, situationer, der motiverer dig og mere. Sikker på, de enkelte dele er vigtige, men de er kun vigtige i, hvordan de interagerer, når du er i aktion gør, hvad du nyder mest. Hvad der virkelig betyder noget i fastsættelsen af ​​din højre job er mønstret

Det &';! Derfor er jeg en idiographer. Det er en gennemprøvet, videnskabelig metode for karriere vurdering. Jeg foretrækker at identificere og definere, hvad der motiverer dit bedste arbejde, ikke på grund af eksterne faktorer, såsom gulerødder og stokke, men på grund af interne dem, ligesom den dybe følelse af tilfredshed, du &'; ll får, når din kerne job opgaver harmoniserer med dine naturlige talenter og motivationer.

Enkeltpersoner kommer til mig, fordi de ønsker at gøre en væsentlig ændring job. For at hjælpe dem med at lave en, jeg beder dem om at skrive historier om gange i deres liv, når de gør det, de nyder mest, og gør det godt. Jeg derefter analysere disse historier for deres vigtigste succesfaktorer for at
konstruere et nøjagtigt og pålideligt billede af deres ret arbejde. Jeg matche dette billede til specifikke job i arbejde indstillinger, der vil genkende, belønne og motivere dem for, hvad de gør naturligt og ubesværet. Vi derefter arbejde sammen på det praktiske og realistiske ting til at flytte dem til hvor de er nu i en bedre jobfit, en, der harmonerer med deres motiverende mønster

Med risiko for angivelse af indlysende -. Som enhver meningsfuld historie , vores personlige historier er større end summen af ​​dens dele. Jeg forklare denne proces i min gratis webinar &'; jobskifte Udført Naturligvis & . Ubesværet &'; Den idiografisk tilgang handler ikke om særlige styrker eller træk. Det handler om mønstret

Så - gøre en ende på den forvirring og begynde at nyde en karriere som &';! S rigtige for dig
!.