Jobsøgning Teknik - Find Ansættelse Managers på sociale netværk

Hmmm ... At være arbejdsløse stinker. At finde et job er en morder. Hvordan finder jeg det job? Hvorfor kan jeg ikke begynde med at finde den ansættende leder i stedet? Hvis jeg kan gøre det, kunne jeg være på min vej til at få den holdning, som jeg ønsker. Måske online sociale netværk tilbyder nøglen jeg nødt til at låse dørene til arbejdsmarkedet? Kunne være. Så spørgsmålet er: Hvor skal jeg begynde

Tja ... Må ikke gå lang og tynd?. At finde et job kræver koncentration -. Og koncentration betyder, at fokusere din opmærksomhed, hvor det betyder noget

Hvad skal vi foreslå? Fokusere din opmærksomhed på Twitter, Facebook og LinkedIn dækker virkelig 95% af feltet. Disse er de tre store, at noget, og LinkedIn er den største af alle. Du bør bruge 80% af din tid der. Det er så vigtigt.

For det andet, du absolut skal være opmærksom på detaljer. Vi er klar over du er på jagt et job og du ønsker at identificere de alle vigtige ansætte ledere med det samme. Men først lægge et godt fundament. Lever fuldstændig og grundig konto og profiloplysninger, komplet med en professionel foto. Vær sikker på, at når du finder lederen, du leder efter, vil han være tilfreds med, hvad han finder, når han tjekker op på dig.

Dernæst forberede din søgning. Sammensæt en liste over de vigtigste ord, du mener er det bedste for din position valg. (Du kan læse jobbeskrivelser hvis du har brug for hjælp.) Kig på industrien nyheder og begivenheder at identificere de vigtigste deltagere, ledere og deltagere, der kan være en del af din korte liste eller der kan være et godt sted for dig at søge beskæftigelse. Opret en liste over top virksomheder, og de øverste selskaber i din umiddelbare lokalområde, som du er mest interesseret i, og er størst i dit område af ekspertise. Med alt dette identificerede man er klar til at starte jagten

(Dette bringer op en vigtig overvejelse om brug online sociale netværk Du er ikke blot forsøger at finde ansættelse ledere -.. Du forsøger også at tiltrække dem . Succes er ved at vågne op om morgenen med en invitation til at forbinde med en af ​​de ansætte ledere, du var på jagt!)

Endelig, begynde at søge. Find ud af, hvordan du bruger de avancerede søgefunktioner for hvert websted (men især LinkedIn). Hvis du ikke er så stærk på dette, spørg nogen til at vise dig, hvad der virker og ikke ved opsætning af søgninger. Med dette bag dig, begynde at søge termer, steder, individuelle navne, firmanavne, og leje manager titler. Snart vil du have masser af potentielle ansætte ledere hælde ud af systemerne. Ræk ud direkte eller gennem kontakter til introduktion og begynder at nå ud til disse personer, der søger det job efter dit valg
.