Karriere Management: 6 ting at gøre for at forblive aktiveret, når du forlader

Der er en grund for udtrykket “ korte timer &" ;. Uanset om du er i militæret og klar til at adskille eller i virksomhedernes verden og klar til at forlade dit job, kan det være en kamp for at holde både din krop og sind på jobbet. Vi er berygtet for apati, ligegyldighed og løsrivelse, når beslutningen om at komme videre er blevet gjort. Faktisk har nogle korte-timere været kendt for at kaste alle work-place-standarder ud af døren. De begynder at dukke op sent, foretage lange personlige telefonopkald og har en åbenlyst respektløst holdning. Vi &'; ve alle set dette, og nogle gange er vi &'; ve endda gjort det

Er er en kort-timer virkelig så slemt.? I et ord: JA. Vores professionelle og personlige brand viser hele tiden, ikke kun når vi er midt i et job, men også som vi gøre vores exit. Hvordan vi forlader, er så vigtigt for vores karriere som, hvor godt vi gør, når vi &'; re fuldt integreret i vores position. Dette er det tid til at forlade en varig indtryk og gøre dem vil have dig til at blive. Selv hvis du hadede stedet og alle i det, du ved aldrig, hvad fremtiden bringer; så du don &'; t vil brænde nogen broer. Du vil måske referencer, henvisninger eller endda et job på et tidspunkt.

Hvorfor bliver vi kort-timere? Interessant situation, isn &'; t det? Der er virkelig to former for forandring. En form er den egentlige handling, som forlader et job eller flytte. Den anden form er den interne overgang eller følelsesmæssige komponent. Disse to former for forandring don &'; t nødvendigvis dukke op på samme tid. Når du har været igennem, hvad proces, der har ført til afgang, på det punkt, du tog beslutningen, har den følelsesmæssige toget forlod stationen. Du begynder at se sig selv som mindre en del af, hvor du er, og mere en del af det, &'; s til at komme. Du begynder disengaging og adskille dig selv. Når det sker, medmindre du er klar over det, de andre adfærd jeg nævnte begynder snigende i, fordi du ikke længere som vedhæftet eller investeret.

Her er seks ting, du kan gøre for at holde både din krop og de fleste af dit sind på jobbet, indtil du forlader bygningen:

1. Vær opmærksom på skift. Som nævnt begynder vi at flytte og frakobling. Check ind med dig selv eller en betroet medarbejder dagligt for at forblive opmærksom og fokuseret på dit arbejde.

2. Lav en afgang planen. Den bedste plan vil blive foretaget med din leder til at indarbejde hvad deres behov er for færdiggørelse og cross-træning. For at sikre dit engagement i denne tid, så sørg for du har inkluderet ting du ønsker at udrette, før du forlader. Alle elementer har brug datoer for, hvornår du vil have dem gjort. Hold styr på disse datoer hver dag.

3. Indsamle materialer. Da du forlader, at gennemtænke de typer af information og materialer, du måske ønsker at have i dit næste position eller i fremtiden. De typer af ting at overveje opsamling:

a. Præstationsvurderinger
b. Atta-boy breve
C. Kopier af støtte e-mails fra chefer
d. Referencematerialer, der nyresten &'; t proprietære til virksomheden, men du måske ønsker at genbruge
e.. E-mails og telefonnumre på personer, du gerne vil holde i dit netværk cirkel.

4. Afslut ldquo &; at gøre &"; listen. Nu er det tidspunkt, hvor du har brug for til at fuldføre de irriterende lavere prioritet emner, du aldrig fik til. Vi har alle dem, og en eller anden måde vente til den dag, hvor vi har intet andet bedre at gøre. Få disse gøres nu.

5. Rens og organisere dit skrivebord og kontor. Der er intet værre end akkord med at rydde op en andens &'; s venstre-over rod, når de forlader. Gøre dit mål at forlade dit skrivebord klar til flytte-in på den næste beboer. Labelfiler, smide materialer, som kun du fundet af værdi, og refill noget næsten på tom.

6. Gøre dit mål at være der helt. For at gøre dine sidste dage det bedste for dig og alle, forpligte dig til at være involveret fuldt ud, indtil den dag, du forlader.

For at have en stor karriere og personlige brand, er du nødt til at tænke på det arbejde, du gør i alle dens faser. Det er klart, forlader er en fase, at du vil have mere end én gang i din karriere. Det kan være det indtryk du gør på nuværende chef, såvel som fremtidige chefer, der kan være dine kammerater lige nu. Gøre, at varigt indtryk så imponerende som det arbejde, du gør
.