Har Recruiters hjælpe du sammensætte Dine 30/60/90-dages planen?

Det korte svar er ja. En recruiter kan og vil absolut hjælpe dig med at sammensætte en 30/60/90-dages plan, især en ekstern recruiter hvis lønseddel afhænger af dig at få jobbet.

Jo længere Svaret er også ja, men du skal gøre din del i at sikre, at der sker. En god recruiter kan pege dig i den rigtige retning for din forskning på virksomheden. Men du også nødt til at stille de rigtige spørgsmål for at få recruiter at dele med dig, hvad de tror og ved, om virksomheden og jobbet.

Hvad er nogle grundlæggende ting, du skal vide for at skabe en morder 30 /60/90-dages plan

• Hvad &'; s den største udfordring for stillingen
• Hvorfor er positionen åben
• Hvad der skal ske for den rolle at være vellykket
• Hvem er blevet hyret til denne stilling, før
• Hvad gjorde dem succes på det (eller ikke)?

Disse begreber er enorme. De vil hjælpe dig med at tænke strategisk om den rolle og skabe en plan for angreb, der i sidste ende vil resultere i din succes.

En god recruiter vil også være i stand til at henvise dig til væsentlige ressourcer til at hjælpe dig. Ikke bare et hjem webside adresse, men muligvis et resumé af virksomheden, hvidbøger om virksomhedens produkter eller tjenester, eller mere. (Men don &'; t glemmer virksomheden &'; s LinkedIn side, &';.. Sa enorm ressource, også)

Endnu bedre, en smart kandidat vil have recruiter gennemgang og kritik af planen, før det &'; s præsenteres i interview. Input, du får kunne faktisk være, hvad der gør dig bedre end alle andre kandidater, og får du jobtilbud
.