Skiller sig ud i dine medicinske Salg Job Interview

Hvad kræver det at sætte dig ud fra konkurrenterne i jobsamtalen proces? Er det en morder cv, en prale bog, en 30/60/90-dages plan, en stor LinkedIn profil, glatte interview færdigheder, eller hvor godt du forberede sig til samtale? Ja, det &'; s alle disse ting. OG, det &'; s mere. Det &'; s hvordan du placere dig selv i forhold til dine konkurrenter. Hvem er den ansættende leder sammenligner dig med? Hvordan du stak op? Hvad har du at tilbyde?

Tænk over din konkurrence og analysere dem. Hvad er deres erfaringer? Hvad er deres uddannelse? Hvad er deres produkt viden /branchekendskab /klient viden? Og så er du nødt til at stille disse spørgsmål om dig selv. Hvad ved du om produkterne? Hvad ved du om kunderne? Hvad &'; s din baggrund eller uddannelse eller erfaring? Hvad har du at tilbyde? Hvordan du sammenligne?

Når du lokalisere den slags oplysninger, bliver det meget lettere at gear din samtale svar i retning af at positionere dig selv som en stand-out kandidat
Det &'; s. fair at spørge din recruiter hvad de andre kandidater ligne der interviewe til stillingen, og du kan endda bede intervieweren. Da jeg interviewede, vil jeg bede den ansættende ledere om min konkurrence. Jeg vil bede “ hvad har du kunne lide &"; eller “ hvad har du ikke ønsket &"; Ved at stille de spørgsmål, kunne jeg fortælle, hvad den ansættende leder var på udkig efter og derefter justere /skræddersy mine svar, som altid resulterede i en stor interview

Hvis du kommer ud af interviewet, og du &';. Ve tilladt det at være en ping-pong-session, hvor de stille spørgsmål og du besvarer dem, og du tilflugtssted &'; t kontrollerede det at fremhæve de ting om dig, som er speciel og gøre dig unik, så er du sandsynligvis vundet &';. t få jobbet tilbuddet
.