Nyt Job Succes: 6 trin til Start tingene rigtigt

“ Normal er at få klædt i tøj, som du køber for arbejde og kørsel gennem trafikken i en bil, at du stadig betaler for – for at komme til det job, du har brug for at betale for tøj og bilen, og huset du forlader ledige hele dagen, så du har råd til at bo i det &"; – Ellen Goodman

Start et nyt job kan være hårdt. Der &'; s hele processen med at møde mennesker og få udlignet i, for ikke at nævne at regne ud, hvordan kopimaskine værker. Men med seks enkle idéer, kan overgangen være en behagelig og givende en:

1. Lær om virksomheden

Dette starter med virksomhedskultur og dress-code, men går videre. Ved, hvem du &'; re at arbejde for. Undersøgelse regnskab, hvis virksomheden er offentlig og bruge internettet til at grave op uanset rapporter, du kan finde. Hvis du gør det på forhånd (mens forberedelserne til interviewet) er en god idé; besøger kontoret en uge eller deromkring, før du starter er endnu bedre.

2. Lær om jobbet

Sæt dig ned med din chef og sat personlige mål. Vide, hvad der forventes af dig, og sørg for at få regelmæssig feedback på din præstation. Det &'; s blevet sagt, at den største grund til at mennesker mislykkes i nye job er, fordi deres forventninger ikke er justeret. Du &'; ve nødt til at være på samme side for at forhindre enhver fejlkommunikation fra landing dig i problemer

3.. Lær om de mennesker

“ Mennesker er ikke ting har brug for at være motiveret og kontrolleres; de er fire dimensional –. krop, sind, hjerte og ånd &"; – Stephen Covey

Du &'; ll interagere med en masse mennesker på en regelmæssig basis, så det giver mening at komme til at kende dem. Tag en aktiv interesse i deres liv. Opbygge stærke relationer med de vigtigste mennesker, du &'; ll være at arbejde med, og som kan hjælpe dig ud, når behovet opstår. Prøv at finde en mentor, som kan guide dig som tiden går. Don &'; t være bange for at bede om hjælp, hvis ressourcer er der derfor
4.. Lær om de processer

Du kan bemærke ting, som don &'; t give mening, og derfor ønsker at foreslå ændringer. Men du &'; ve fik at forstå, at nogle gange er tingene, som de er for grunde, du don &'; t endnu forstår. Tag dig tid til at regne ud, hvordan tingene fungerer ved at stille masser af spørgsmål. Så frivilligt til at tage på de rigtige muligheder. Selvfølgelig du don &'; t ønsker at indlæse dig selv med for meget for hurtigt, men det ultimative mål er at holde bygning på dine styrker og tilføre værdi, uanset hvor du kan
5.. Lær om dine færdigheder

I sidste ende, vi skal arbejde for at lære og ikke bare for at tjene. Ved frivilligt at påtage sig ekstra ansvar, bygge dig værdifulde færdigheder, der gør dig til en bedre medarbejder og en bedre person også. Du lærer om kommunikation og forhandling, som begge kommer i handy gennem hele dit liv. Husk at holde styr på alle de projekter, du gør, og hvad de lærte dig på en professionel fil. Skrive disse ned i klare og konkret vil gøre det nemt for dig at opdatere din r é sum é (eller forhandle et raise).

6. Lær om dine grænser

“ Find et job, du elsker, og du &'; ll aldrig arbejde en anden dag i dit liv &"; – Confucius

Selvom vi tilbringer en tredjedel af vores liv på arbejdspladsen, du &'; ve fik at trække grænsen og ikke gå for vidt. Tag det roligt! I &'; taler ikke om at vise ingen forpligtelse, fordi job for livet er en saga blot. (Faktisk er det &'; s god idé at bo i jobbet i mindst to år, og drej til nye afdelinger lest du blive opfattet som skællet til fremtidige arbejdsgivere.) Det &'; s simpelthen om at lære at slukke, når det &'; s tid til at gør det. Don &'; t tage dine problemer hjemme ellers stress vil være i slutningen af ​​dig. Og don &'; t proppe et år &'; s værd af afslapning i to uger i slutningen, fordi konsekvenserne er dire

“. Hver enkelt skal arbejde for sig selv. Ingen ønsker at ofre sig selv for virksomheden. Folk kommer til at arbejde i virksomheden for at hygge sig &"; – Soichiro Honda

Jeg tror virkelig, ovenstående citat er en kraftig en. Det viser bare, at du don &'; t nødt til at bruge klog taktik at få din måde. I stedet kan du &'; ve fik at behandle mennesker med respekt, de fortjener. Selv i disse hårde tider, når bekymre sig om andres behov måske ikke være en topprioritet, det &'; s vigtigt at holde give dem, hvad de ønsker. I sidste ende, det &'; ll absolut være værd

“. Vi går ikke på arbejde blot for at tjene en indkomst, men for at finde mening i vores liv. Det, vi gør, er en stor del af det, vi er &"; – Alan Ryan
.