Fire Let Karriere Strategier at forvise Arbejdsplads Blues

En nylig artikel i Investorer Forretning Daily1 identificeret nogle af de handlinger ledere kunne tage til “ helbrede efterladte blues &" ;. I &'; m ikke sikker på det &'; s noget at blive helbredt, måske lykkedes, men jeg &'; ll lade dig afgøre. Jeg fandt nogle store punkter at tage væk fra artiklen, som vil være værdifulde for i dag &'; s karriere professionel. Disse erfaringer for ledere kan moderniseres for karriere fagfolk så let implementeret strategier til at forvise arbejdspladsen blues ved at flytte fokus – ! til dig

Udtryk dig

- Følelser forstærkes, når folk omkring dig bliver afskediget, og du &'; re en overlevende. Og hvis du &'; re den ene valgt, blanding af frygt og glæde er ikke ualmindeligt. Men det &'; s vigtigt for alle, uanset hvilken gruppe du lander i, at udtrykke frygt, håb og ønsker for fremtiden. Der er nogle kreative måder at give dit udtryk “ sendetid &" ;! Opret en gratis blog og tale om det – du &'; ll hjælpe andre – og det føles godt. Opret en vision bord - at tage en plakat bord købt på et håndværk butik, og placere billeder, ord symboler på det, der afspejler dine tanker og ønsker. Og endelig, deltage i grupper, der kommer sammen for at hjælpe både de, der er blevet afskediget eller er arbejdspladsen overlevende

Udforsk mulighederne

-. Hvad længe bevarede hemmelighed karriere ønske har du? Er det ldquo &; anelse &"; begynder at kildre? Du &'; re sandsynligt gør, hvad du &'; ve blevet undervist eller at vide at gøre baseret på, hvad din uddannelse, forældre, venner, familie osv har rådgivet. Tja, her er din mulighed for at udforske den skjulte ønske inden for og se, hvor det fører. Måske mere glæde? Mere sikkerhed? Hvad dette betyder er at tale med dem, der “ gøre det i dag, &" ;, forsker hvad det ville tage og tager et nej tabuer tilgang til at lære at opnå, hvad du ønsker. Sæt på din sagopalmer hjelm og komme i gang

Uddrag fordelen

-! Selv i det, der opfattes som en dårlig situation, er der noget godt. Det kunne være en lektion lærte, en ny ven eller etablerede forbindelse, dybere afklaring af noget ønskede eller en positiv ændring, der skal foretages. Værdien af ​​at være i dette rum er ofte overset? Hvorfor? Fordi når du &'; re i “ dårlig &"; du har tendens til at se mere nedstrøms dårlige. Du &'; ve hørt, ingen tvivl, om loven om tiltrækning, ikke? Når du &'; re tænker på dårlige, mere dårlig tænkning slutter det. Så for at flytte det, find eller udtrække gavn og har flere fordele slutte det. Det &'; s altid der, det bare kræver et ønske og din minearbejder &'; s lys og plukke økse til at udvinde guldet

forstørrelse dit netværk

- Et af de positive resultater fra disse arbejdspladsen fyringer. og ændringer har været stigningen i sociale netværk. Det er den hotteste emne for højttalere, konferencer, foreninger og webinarer. Flere mennesker har sluttet LinkedIn, Facebook, Twitter osv til at udvide deres netværk og skabe flere muligheder for sig selv. De bruger disse online netværk til samarbejde, jobsøgning, udtrykke sig, deler tips og teknikker og blot opholder “ tilsluttet &" ;. Offline netværk er op så godt! Flere grupper er ved at blive dannet, og sluttede sig til at hjælpe arbejdspladsen overlevende og dem, der er ud for at forblive aktive og udforske mulighederne. Det &'; s den største tid for tilslutning på en karriere /liv basis (andre end dating-netværk) end nogensinde før. Drage fordel af en god ting. Sammensæt din online og offline networking strategi og udvide dit personlige rolodex

Ved at gennemføre disse fire nemme strategier, du måske ikke helbrede, men du kan forvise arbejdspladsen blues ved at investere i nogle “. Mig &"; tid til at skabe en mere kraftfuld fremtid. I hvor høj grad hver strategi er relevante for dine nuværende forhold er op til dig. Men der er noget, – uanset hvor lille – som vil gavne alle, i dag, tiltrække endnu flere downstream fordele, i morgen.

1. Lindre smerten af ​​fyringer ved Cord Cooper, investors.com, 6/12/09
.