Går eller ikke går: World Traveler

Grunde, der stopper dig fra at arbejde i udlandet, og eller faktorer, der motiverer til at komme foran.
Melanie R. Boiser

Billeder lagt på Facebook og eller Twitter-konti af venner der arbejder i udlandet med alle de synspunkter og opfyldt se på deres ansigter gør mig spekulerer ofte, hvorfor jeg &'; m stadig arbejder i min elskede land jord med kompensation, der ikke opfylder selv halvdelen af ​​min familie &'; behov. Mange deler de samme følelser. Men her er de modstridende ideer med henblik på at få indblik.

Få videre og tjen store penge!
Første er Information. Byg sociale netværk for at vide verden levede og arbejdede for af kolleger for at lære den første tempo. Få online, chatte med dem spørger dem spørgsmål, hvordan de landede på jobbet. Eller surfe på nettet for job, der tilbyder arbejde i udlandet, kontrollere dets lovlighed og gyldighed af jobbet orden gennem regeringsorganer. Kig efter job, der passer til dine kvalifikationer.

For det andet er de finanser. Ansøgning om udlandet, selvom hyret af gyldige agenturer kræver stadig grundig dokumentation som pas, skole optegnelser, medicinsk eller sundhed clearance og andre offentlige frirum samt andre relevante papirer, der kræves af landet arbejdsgiver, du er ansat af. Pengene er nødvendig for at behandle eller fremskynde disse dokumenter. De fleste af de agenturer, hvis du er ansat gennem agenturer tilbyde finansiel bistand gennem lån fradragsberettigede med din løn, og eller ekstern finansiel institution, især hvis du allerede har ansættelseskontrakt. Outsourcing af midler er let, hvis man bliver hyret allerede.

For det tredje er den forventning. Familie er grunden til, at en person er motiveret til at tage til udlandet, og de er de personer, forventer i høj grad, at ved at gøre arbejde i udlandet du forventes at løse alle de gæld, og opfylde alle behov samt ønsker. Du derimod forventer at opfylde alle deres forventninger. Det er grundene til, at de fleste af arbejdstagere i udlandet på trods af misbrug og forsømmelse af den oprindelige kontrakt, som lover god løn af arbejdsgiverne stadig stikker videre med arbejdet, på grund af den store forventning om familien venter. Selvom høj forventning er god skal man også være på vagt. Forvent det uventede og tage agt af tiltag for at opfylde det hoved på

I &';. Ll ophold og få af …
familie er den største årsag. Der var én gang, min mand og jeg havde en kamp over økonomi og gæld og langs kom en mulighed, som en ven til at udfylde en stilling i deres virksomhed i udlandet med en god løn og gode fordele. Jeg tror næsten mig selv, jeg vil komme videre og tjene store, men den følgende morgen før jeg rider med min mand går til arbejde min 2 år gamle søn knus mig og kysser mig, som om jeg &'; m ikke gå hjem efter kontor. Med sine mange undskyldninger stemme hviskede han og sagde: “ Jeg elsker dig mor, du don &'; t gå på arbejde &" ;. Og her tænker jeg på at gå til udlandet.

Bange for ændringer. Jeg frygtede at gå på arbejde og gøre den samme opgave igen. Men hvorfor de fleste foretrækker at gøre det samme job, selvom du hader det? I &'; m ikke klar møde nye chefer eller kolleger. Jeg elsker at arbejde, men jeg &'; er bange for der ikke er chancerne for min at få det. Det er nogle af grundene til, at de fleste foretrækker at holde fast i den frygtede job. Ændringer er uundgåelige og helt sikkert frygtet af de fleste, hvis disse ændringer kræver nye ting, der ikke i normal på den person.

Optjening store og have succes arbejde i udlandet er en god ting, mens andre foretrækker at gå af med deres nuværende job. Den eneste faktor, at disse to har til fælles er familie. Det &'; s den mest motiverede årsag til, at en person går, og eller ikke vil
.