Sådan venligst din boss at have en bedre samarbejde

Din chef er den ene til at håndtere alle de ting, du gør på daglig basis. Han eller hun har fuldstændig kontrol over mange aspekter af dit arbejde, såsom mængden af ​​arbejdsopgaver, du har, idet muligheden for at du forfremmet, din løn raise, og så videre. Men bortset fra disse ting, kan din chef også påvirke hvor tilfreds du vil være med dit job.

Der er mange ting, der kan afgøre, hvordan medarbejderne opfatter deres chefer, såsom den måde, de taler til deres ansatte, hvordan medarbejderne bliver belønnet og en reprimande, og hvordan chefer forsøger at de bedste arbejdsbetingelser give deres arbejdere. Kort sagt, det forhold, chefer har med deres arbejdstagere er meget vigtigt ikke kun at gøre virksomheden vokse, men også i at holde arbejderne glade. Og selvom det ser ud som din chef har det sidste ord på alt, det gør ikke &'; t betyde, at kun han eller hun har det valg med hensyn til, hvordan de to af jer kommer til at arbejde sammen. Som medarbejder, bør du også vise din chef, hvordan du foretrækker at betjene. Men så igen, du behøver at gøre din side, og vise, hvorfor du fortjener den form for behandling, som du ønsker.

Hvis du ønsker at etablere et godt samarbejde med dine overordnede på arbejdspladsen, her er nogle strategier, du kan bruge:

1. Overgå deres forventninger.
Ved at henvise til din jobbeskrivelse, vil du se de grundlæggende pligter og opgaver, som du forventes at udføre. Selvom du bare kan gøre disse grundlæggende ting og producerer kun et minimum, vil dette ikke tage dig overalt i din karriere vil heller ikke dette gøre dig imponerende at din chef. En god vane at danne går ud over, hvad du forventes. Venligst din chef ved at levere en rapport før tid eller udtrykke din vilje til at påtage sig nye projekter og andre ansvarsområder.

2. Stop venter på instruktioner
Don &';. T spilde din tid ved blot venter på at blive fortalt, hvad du skal gøre næste. Vær opmærksom nok til at vide, hvad de mønstre eller rutiner på arbejdspladsen er. Ved at gøre dette, vil du have en idé om, hvad du skal gøre næste, selv uden at blive givet nogen instrukser eller ordrer. Chefer er altid glade for at have folk, der elsker at være på toppen af ​​tingene, fordi det gør det lettere for chefer til at holde styr på, hvad der er blevet gjort arbejde, og hvad der ellers skal gøres. Din chef vil elske dig for at give ham den rapport, han har brug for, selv før han beder om det.

3. . Holde forbedre
Selv hvis du tror du er den bedste medarbejder i virksomheden, shouldn dig &'; t stoppe forbedre dine færdigheder og evner. Gør det til en vane at gøre selvrefleksion fra tid til anden bare så du kunne se, hvilke områder af dit job, du har brug for at blive bedre til. Selv de mindste forbedringer, som du vil gøre, kan helt sikkert have en enorm indflydelse på din virksomhed, og du vil helt sikkert blive værdsat for det.

4. . Være positiv
I alle arbejdssted, vil der altid være mennesker, der vil forårsage negativitet, og du shouldn af &'; t være en af ​​dem. Don &'; t tror dog, at du er nødt til at behage alle på arbejde hvert minut. En simpel smil er nok til at gøre folk føler sig godt om sig selv eller deres situation så godt. På ingen tid, vil dine kolleger og din chef forbinder dig med positivitet og have det godt, som helt sikkert vil give dig værdi så langt som værende en medarbejder er berørt.

5. Tilbyde løsninger.
Problemer er uundgåelige i enhver organisation eller arbejdsplads. Selv om det er din arbejdsgiver &'; s opgave at løse de spørgsmål og problemer på arbejdspladsen, kan du være en del af løsningen også. Hver gang du står over for vanskeligheder, problemer eller udfordringer, bare slappe af og fokusere på, hvordan man kan håndtere dem uden at få din chef involveret. Du kan få brug for hans hjælp, naturligvis, og du kan gøre dette ved at præsentere ham problemet og de mulige måder at løse dem. På denne måde vil din chef kun nødt til at vælge blandt de løsninger, du tilbyder, og han vandt &';. T nødt til at understrege ud af om det

6. Få at vide din chef lidt mere
Du don &';. T nødt til at tale med din chef på en professionel måde hele tiden. Husk, at vi er alle mennesker, og så have nogle ordentlig personlig interaktion er en nødvendighed for os alle. Du kan spørge ham eller hende til at slutte sig til dig for kaffe, måske, hvor du kan tale på en uformel måde. Du begge kan blive overrasket over, at du har mange ting til fælles. Vær sikker på at undgå at tale om køn, religion eller politik, så du kan holde samtalen let og afslappende.

7. Spilder aldrig sin tid.
Som du måske ved, din chef er en meget travl person. Du vil gøre ham en enorm fordel, hvis du kan beskytte sin tid og også forhindre andre medarbejdere fra at spilde sin tid. Hvis der er noget, du don &'; t forstå, om din opgave, så prøv at regne det hele ud på din egen først. Der er ingen grund for dig at bede om din chef &'; s hjælp, hvis du kan styre tingene selv. Kort sagt, så prøv at være uafhængige og have initiativ. Don &';. T du bekymre dig, fordi det aldrig vil gå ubemærket hen

8. Don &'; t få ham til at mægle
En af de ting, som chefer hader at gøre, er at have til at mægle mellem sine arbejdere.. Hvis der er problemer mellem dig og en anden arbejdstager, være modne nok til at afregner ting mellem de to f du uden at få din chef involveret. Don &';. T lade små problemer bliver store konflikter, fordi dette også vil reflektere over din modenhed og personlighed

Under eller udvikle et godt samarbejde med din chef kan være dit værktøj i at finde større karrieremuligheder. Selvom du har lyst, vil du nødt til at gøre så mange ting for at behage din chef, så husk, at fordelene gøre sådanne ting kan bringe gøre alting værd
.