Udkig efter et job? Må ikke sende din Drunk Billeder på Facebook

Sommeren er næsten forbi. Havde du en god tid på stranden, feste med venner &'; the rige komme? Great! Det &'; s altid godt at slappe af og have det sjovt i løbet af sommeren.

Nu til alvorlige sager, hvor mange af disse I-part-lignende-a-Rockstar billeder har du bogføre på Facebook? Disse billeder kan være en god måde at øge din online popularitet blandt venner, men det kan også plette dit omdømme blandt potentielle arbejdsgivere.

Career Builder, med hjælp fra Harris Interactive, adspurgte omkring 2140 ansætte ledere og personalekonsulenter dette år, og fandt ud af, at 2 ud af 5 selskaber (herunder flere store navn organisationer) tjek sociale medier konti, før leje en ansøger.

Fyrre-tre procent af personalekonsulenter og ansætte ledere adspurgte bekræftet, at de har fundet noget, som førte dem til ikke at ansætte en ansøger.

Hvad er arbejdsgivere, der søger på din sociale medier konti?

De &'; re normalt at tjekke, om en kandidat er en professionel (65%), godt afrundet (35%), god pasform til virksomhedens kultur (51%) og ærlige om de kvalifikationer, der er nævnt i deres CV (51% .)

Her &'; s hurtig liste over ting at slette, skjule eller indstillet som “ private &"; på dine sociale medier konti:

• Krati fotos-Billeder af dig selv iført badetøj, udgør provokerende eller den berømte ænder-ansigt selfy vandt &'; t hjælpe dine chancer for at blive ansat

• Dårligt engelsk eller Tekst-højt- 30% af personalekonsulenter skrue ned ansøgere, der ofte bogfører statusopdateringer med dårlig grammatik.

• Dårlig munden tidligere arbejdsgivere og racistisk remarks- 30% af de adspurgte bekræftede de don &'; t ligesom ansøgere at dårlig mund deres tidligere arbejdsgivere online, mens 28% sagde, profiler med bidende bemærkninger mod andre religioner, racer og køn straks fjernes fra listen over kvalificerede kandidater

• Lyve om kvalifikationer - Det er indlysende nok, men jeg gætte nogle kandidater don &'; t vide, hvordan personalekonsulenter er i stand til at spore deres kvalifikationer gennem sociale medier. Tænk på det på denne måde, hvis du siger du &'; re fra MIT, men alligevel ikke har nogen ven eller follower fra denne skole, så der er noget helt galt.

• Narkotika, alkohol og vilde parties- jeg kender disse billeder minde dig om de gode tider, men lad det være netop det, en påmindelse om de gode tider. Hvis du bogført billeder som dette på din konto, skal du indstille albummet til “ private &"; eller “ venner kun, &"; den måde potentielle arbejdsgivere vandt &'; t se din halv-beruset billede og tænke sig om to gange dine faglige fortjenester

Hurtig Assignment

Gå gennem din Facebook tidslinje, derefter søge efter kommentarer eller statusopdateringer, der kan. falder ind under en af ​​ovenstående kategorier. Slette eller skjule dem. Efter at kontrollere dit album og mærkede fotos, og indstille hvert album med upassende billeder til privat

Gør det samme for dine Twitter, LinkedIn og andre sociale medier konti
. &Nbsp.;