*** Find det perfekte job!

Ud over test af lægemidler og ofte fingeraftryk, virksomheder både nationalt og internationalt har også krævede kredit kontrol. Men det &'; s blevet mere normen end undtagelsen, fordi med den ekstreme antal personer, der ansøger, virksomheder har implementeret det som midler, der viser en kandidat &'; s. Karakter

Desværre for mange har været uden arbejde så længe de &'; ve ødelagt deres kredit, en kredit check strejker frygter i deres hjerter. Hvad hvis selskabet ophæver jobtilbud? Det bliver en catch-22. Du kan &'; t reparere din kredit uden et job, og du kan &'; t få et job uden god kredit

løsning for nogle kandidater er at bekende det samme.. Dette resulterer i at fjerne dem fra overvejelser, som fastholder deres frygt. For at gøre kredit check spørgsmålet næsten ikkeeksisterende, og fjern frygten fra hele ligningen, lad &'; s. Faktor i nogle grundlæggende psykologi

Som mennesker har vi tilbøjelighed til at rationalisere, hvad vi ønsker. Jo mere noget er af værdi for os, jo mere vi udelukke fra billedet noget, der kan hindre vores evne til at opnå det. Når du anvender dette til leje situationen, betyder det, at en jobsøgende, ved at modtage et tilbud, har værdi til virksomheden. Derfor kandidaten &'; bliver s dårlig kredit forhold uden betydning for dem.

I modsætning hertil når du bekender i dit følgebrev, du &'; re garanteret ikke at høre fra selskabet. Når du indrømmer at det under dit første interview, du &'; ve lige screenede dig ud. Tidligt i processen er virksomheden stadig på udkig efter grunde fjerne kandidater. Når du bekender at have dårlig kredit, du &'; re ikke at få point for ærlighed; du &';. re skyde sig selv i foden

Factoring i yderligere psykologi, de fleste mennesker don &'; t lide overraskelser, i hvert fald virksomheder om at udvide et tilbud. Når du kombinerer den relative grad af værdi med den virkning, at blive overrasket, bliver løsningen meget lettere .: fortælle dem om dit kredit, men ikke før de &'; re om at udvide og tilbud, og dermed gøre det kredit check. De har værdi for dem, og du &'; ve fjernet overraskelse. Resultatet? . Hele sagen er fejet til side

Når et tilbud er nært forestående, er der sætninger, der vil fingerpeg dig i at begynde med, du &';. Re generelt opmærksom på, når du &'; re i de afsluttende faser af processen, hvis ikke, når du &'; re den endelige kandidat. Interviewerne har tendens til at smiler meget og sige positive udsagn, som slutte jer begge sammen. Eller de anmoder referencer. I modsat fald de &'; ll gøre dig et tilbud, og forventer, at du tage et par dage til at overveje det. Nu &'; s tid til at bringe det op.

Et andet tip: hvad du siger og hvordan du siger det påvirker, hvordan oplysningerne er modtaget. Med andre ord, jo større den aftale du gør det, jo mere opmærksomhed de &'; ll give det. Når du deler oplysningerne med et smil, og i en informativ, men off-handed måde, du &'; re at kommunikere, at det &'; s nogen big deal.

Ordlyden ville være noget lignende, og" Af den måde, jeg ønsker at fortælle dig, at i den lange periode, jeg var arbejdsløs og jonglering mine regninger, jeg ødelagt min kredit. Da du &'; ll gøre en kredit check, vil min midlertidige dårlig kredit være et problem &";

Endnu mere psykologi: mærke til inddragelse af ordet midlertidige, samt forklaring på den dårlige kredit. Du &'; re at tilfredsstille deres uudtalte spørgsmål om “? Hvorfor &'; som sandsynligvis vil sætte dem på kant om emnet, og på samme tid, du &'; re at fortælle dem, at det &'; s ikke den normale tilstand. Alt, hvad de virkelig ønsker at vide er, at du &'; re ansvarlig og ikke en konstant undskyldning maker.

Dårlig kredit og konkurs er normalt ledsaget af formildende omstændigheder som langvarig arbejdsløshed eller en uansvarlig ægtefælle og skilsmisse. Vi &'; re menneske. Virksomheder forstår dette, fordi de &'; re sammensat af mennesker. Så i stedet for at miste søvn, så husk at på det tidspunkt, kredit check sker, de &';.. Re mere bekymret over at få dig ombord