Sådan Kort din karriere

En karriere kort er som en køreplan for dit professionelle liv - det giver dig mulighed for at visualisere, hvor du er, hvor du vil hen, og mulige ruter for at komme der. En god karriere kort vil give dig fleksibilitet, redskaber til at vurdere muligheder, som de overflade og ideer til at planlægge din karriere ledelse og personlig udvikling.

Uden en sådan et kort, vil din karriere blive bygget som standard i stedet for ved design . Når du har en bevidst retning, kan du gå i retning af din destination. Hvis du ikke ved, hvor du skal hen, så du bare kan finde dig selv vandrer i cirkler

Planlægning af din karriere er meget gerne planlægge en tur:!, For kortet for at være nyttige, du nødt til først at vide, hvor du er, og beslutte, hvor du skal hen. Og med enhver god tur, vil du ønsker at have nogle ting undervejs, der gør din rejse sjovere. I dette tilfælde:

  • Dine styrker og medfødte talenter
  • Dine interesser og motivationsfaktorer
  • Dine kompetencer, erfaring og legitimationsoplysninger
  • Dine værdier og hvad der er meningsfuldt for dig
  • En god idé om, hvordan du fik hvor du er i dag
  • En forståelse af hvilke udviklingsveje passer til dig (F.eks, ledelse nummer eller individuelle bidragyder /ekspert?)
  • En vision for din ideelle karriere og liv

    Nu er det tid til at oprette din egen karriere kortet. Du kan oprette en bogstavelig kort eller bare skrive noter, afhængigt af hvad der virker bedst for dig.

    1. Kortlægge alle de færdigheder, der er sammensat i løbet af din karriere eller uddannelse til dato. Hvordan de bygge på hinanden? Dette er dit udgangspunkt.
    2. Overvej din "personlige brand." Hvad er du kendt for? Hvordan har du opfattet? Hvordan vil du blive opfattet? Dette er din motor.
    3. Din vision om din ideelle karriere og liv i 10 år (eller hvad periode er relevant) er din destination.
    4. Picture din destination på den ene side af kortet , og din nuværende situation på den anden side, med en åben plads mellem dem.
    5. Hvilke forhindringer eller barrierer for dig at komme til din visualiseret destination? Det er de floder og bjerge i vejen.
    6. Identificer flere måder, du kan gå forbi, rundt, eller gennem hver af disse hindringer. Dette er dine motorveje og veje samt eventuelle broer til at bygge /cross eller betalingsanlæg at passere igennem.
    7. Du har nu flere potentielle karriereveje. Vurdere, hvilke der ville være hurtigere, hvilket mere direkte, hvilket mere naturskønne (interessant), og som har flere tankstationer (support) undervejs.
    8. Når dit kort er færdig, skal du vælge nogle handlinger, du kan tage med det samme at begynde at bevæge dig tættere på din destination

      Du er på vej
      .  !;

  • karriere coach og karriere coaching

    1. Falde tilbage i gamle vaner: 5 tips til at støtte i at gøre din Nytårsforsætter succesfulde (Tip…
    2. Få din karriere Back On Track - Top 10 Tips
    3. *** At finde modet til at tage risici og Crack Åbn kassen
    4. Graduation til det næste skridt er en lektion lærte i en ung alder
    5. Hvordan at afslutte din "Guitar Undervisning Insanity" & Endelig gøre en stor indkomst Undervi…
    6. *** Fuldtidsansat PLUS Freelancer: The New American Career Path
    7. Kære Karriere Coach-- jeg brug for et job!
    8. *** ER DU en defensiv INTERVIEWER? Del 1
    9. Dårlig interview? Sådan Turn Around mødet til en positiv
    10. SCRA Eksamen Forberedelse Tips
    11. SAP job i Denver
    12. *** Acing Interviewet: Den positiv tilgang til vanskelige spørgsmål
    13. Kan en model være skuespiller? Kan en skuespiller kan beskrives som en Singer?
    14. Tilgængeligheden af ​​Sikkerhedsforanstaltninger kurser
    15. Detaljerne bag hjemmesiden designe Los Angeles agenturer.
    16. Job Interview Tip: Den sværeste del af interviewet beder om jobbet
    17. 6 trin til lunching ud på din karriere
    18. Certificeret Career Coach at fremme din karriere i rigtige retning
    19. Følelsesmæssig intelligens vs Passion på arbejdspladsen
    20. Automatiske lektioner under vejledning af ADI instruktør kun