Job Interview Tip: Den sværeste del af interviewet beder om jobbet

Mange job kandidater forberede sig godt til interviewet, forbinde godt med den ansættende leder, og derefter snuble i slutningen af ​​interviewet session, fordi de &'; re ikke behageligt at bede om det næste trin. Det føles akavet, eller for fed, eller endda svagt (som i, “ hvis de ønsker at ansætte mig, de &'; ll nødt til at spørge mig – I &'; m ikke tigger om jobbet &";). At &'; s ikke den måde at se på det. Ansættelse ledere vil fortælle dig, at kandidater, der don &'; t spørge noget om, hvad de næste skridt er normalt føler, at kandidaten er virkelig ikke alt, interesseret, trods alt. Du er nødt til at bede om jobbet.

jobsamtale er en salgsproces. I denne transaktion, er du produktet og den ansættende leder er den køber, der har brug for en løsning for hans problem. Du &'; d aldrig pitche et produkt til en person, og derefter undlade at bede om salget (og hvis du ville, du &'; re sandsynligvis ikke en meget god salg person).

Og det &'; s virkelig ikke så svært. På dette tidspunkt i din samtale, som du &'; re takke dem for muligheden og fortælle dem, hvor meget du &'; ve nydt at tale med dem, alt hvad du har at sige er noget lignende,

“ Baseret på vores samtale Jeg tror, ​​det er en fantastisk pasform. Er du enig &";?

“ Kan du se mig at være en succes i denne organisation &";?

“ Har jeg overbevist dig om, at jeg &';? M den rette kandidat til jobbet &" ;

“ Er der nogen grund til du wouldn &'; t gå videre med mig &";?

“ Kan jeg regne med at flytte til næste trin i interviewet processen &";?

Disse er alle afsluttende linier. Og nogle af dem kan lyde teatralsk for dig, og du kan ændre dem til hvad der er mere passende for dig, men de ting at huske er, at selv de teatralsk dem virker. Hvad de gør, er at finde ud af, hvad &'; s foregår. Har du overbevist dem til at bevæge dig videre til næste trin eller ej? For hvis du tilflugtssted &'; t, er du nødt til at beskæftige sig med det lige der, før du mister din chance. Hvis du har, kan du stoppe lige der og vente på det næste trin.

Du kan tænke, “ ISN &'; t, at en smule nøjeregnende &"; Det virker som en “ salg-y &"; ting at gøre. Det synes endda skræmmende, fordi du &'; re væsentlige sige, “ Kan du lide mig? Har du lyst til at gå til prom? Ville du synes om dating? Hvad med at blive gift &"; Det føles personlige, især hvis de siger nej. Og gæt hvad? Den er personlig. Men det &'; s personlige om du spørger det eller ej, eller om du får et nej eller et ja. Du har brug for dette job, eller du wouldn af &'; t være der. Du fortjener dette job, og du &'; re perfekt til det. Og hvis du don &'; t spørge, savner dig mulighed for at beskæftige sig med, hvad indvending, de har … og måske det &'; s dum, ubetydelig én. Måske de tror bare du bor for langt væk, og don &'; t indser du &'; d gerne flytte – eller bevæger alligevel. Måske de tror bare du don &'; t har “ X &"; erfaring – men du ved, at din “ Y &"; erfaring overførsler. Det vigtige er, at nu ved du præcis, hvad &';. Der foregår i processen, og præcis hvad de mener om dig

Og det viser enorm selvtillid, karakterstyrke, stolthed, engagement, og bare generelt at du &'; re ikke rode her. Det kan være skræmmende, men hver gang en af ​​mine kandidater eller klienter forsøger det, bliver de belønnet, og jeg ved, du vil være, også
.