En stor hjem og en kærlig Fællesskab

opholder sig tro mod deres vision for samfundet, og" en stor hjem og en omsorgsfuld Fællesskabet &" ;, People &'; s Association aktivt søge deres ansatte til at dele værdier, forfølge lidenskaber, opfylde håb og skat erindringer via arbejdspladsen sundhedsprogrammer, der producerer produktive og gladere medarbejdere. Find ud af mere, som JobsDB chats hr Tan Kim Kee, koncerndirektør (People Cluster) & Formand for Arbejdsliv-Workplace Health Promotion (WL-WHP) Udvalget, om PA sundhedsprogrammer

“. Som Health Facilitator, jeg nyder at læse om sundhed tips og dele med mine kolleger. At tage sig af personalets trivsel er afgørende for enhver organisation. Gennemføre en omfattende Sundhedsfremme på arbejdspladsen program vil skabe en sundere og motiveret arbejdsstyrke, og til gengæld forbedre PA &'; s produktivitet og effektivitet. “ Jedrick Tan, Manager (Familieliv), Flaa.

Hvilke aktiviteter gør din organisationens sundhedsprogram bestå af?

PA sundhedsprogrammer består af phyical aktiviteter, sund kost /madlavning sessioner, rygestop, vægt og kolesterol management, mental sundhed, ernæring, sundhed og personlig arbejdsliv og privatliv effektivitet. Nogle af de aktiviteter omfatter årlige helbredsundersøgelser, Fitness vurderinger, PA aktiv dag og Inter-Divisional Games at forny og forstærke vores indsats og engagement for at fremme en sund arbejdsstyrke.

Vi udfører også en livsstil undersøgelse hvert andet år for at finde ud af om de livsstilsvaner af vores personale. Vi bruger de indsamlede til at hjælpe os med at identificere de huller og gennemføre intervention og forebyggende programmer for vores medarbejdere data.

En af de HPB &'; s vigtigste fremstød er mental sundhed dermed introducerede vi arbejdspladsen Emotional sundhedsprogram (WEHP) siden 2009. WEHP, som tilbyder ansatte i den private rådgivning, har til formål at løse deres følelsesmæssige behov og bidrage til at øge arbejdspladsen effektivitet. Programmer og aktiviteter vedrørende mental sundhed er også blevet planlagt til at hjælpe med at reducere stress niveau af personale.

Hvad mener du nyde om organisationens sundhedsprogram?

Vores arbejdsplads sundhedsprogrammer er generelt godt modtaget med meget god deltagelse fra vores personale og kraftigt støttet af vores øverste ledelse. Vores programmer er integrerede og varieret at tage højde for de forskellige behov for personale.

Vi har også et andet tema hver måned at binde i med vores aktiviteter. For eksempel årligt i oktober måned, holder vi sund madlavning demonstrationer og foredrag og organisere sundhed screening for at binde-in med temaet?

Hvordan har programmet gavnet dig og dine kolleger?

PA &'; s vision for samfundet er “ en stor hjem og en omsorgsfuld Fællesskabet, hvor vi deler vores værdier, forfølge vores lidenskaber, opfylde vores forhåbninger og skat vores erindringer &";

Vi er en folk-centreret organisation. Vi arbejder med mange frivillige og lokalsamfundet partnere og græsrods ledere. De er som regel fri om aftenen eller i weekenden og vores aktiviteter er derfor holdt det meste i weekenden.

“ Selvom klatre er kun 2 minutters motion, er det stadig bedre end ikke at gøre nogen øvelse overhovedet. Hver bit i motion hjælper &"!; Chua Kwang Meng, 2 WC, Quality Management Division på “ bruge trappen Day &" ;, et initiativ fra WL-WHP at tilskynde personalet til at bruge trappen.

Ved at hjælpe vores medarbejdere styre deres personlige og arbejdsplads behov bedre, hjælper vi dem med at forbedre deres produktivitet og samtidig nyder deres arbejde mere. Vore programmer og aktiviteter tilbydes personalet på en cost-sharing grundlag og de fleste er stærkt subsidieret at gøre det meget overkommelige for alle niveauer. Det faktum, at de fleste programmer udbydes regelmæssigt og onsite (vi har mere end 100 offsite enheder) har gjort det mere bekvemt for personalet at deltage. Vi tror stærkt på, at en sund arbejdsstyrke fører til mere produktive og gladere medarbejdere
.