Flyt op at Ladder: 5 Core strategier for at få dig selv promoverede

“ Der er ingen brug forsøger at hjælpe folk, der ikke hjælper sig selv. Du kan ikke skubbe nogen op en stige, medmindre han være villig til at klatre &";.

Karriere eksperter nævner, at den dag, du gå i gang en ny karriere, bør du straks begynde at planlægge din næste forfremmelse. Og ved du hvad? Du må! Sørg for, at fokus er stærk nok på det job, du blev hyret til, du har brug for at lykkes og udmærke sig i den aktuelle position før sigter mod den næste

I dagens situation medarbejdere har brug for at oprette og administrere deres egen karriere stier. Altid huske, at en forfremmelse er ikke altid en opad. Nogle gange kan det være nødvendigt at foretage en lateral bevægelse til at placere dig selv for en senere opadgående træk.

Hvordan du udvikler din forfremmelse plan? Brug disse 5 centrale strategier i din plan.

1. Start Mentoring Relationships

En undersøgelse viste, at i fire ud af fem kampagner - de, der blev forfremmet havde en mentorordning forhold med en person rangeret højere i det selskab, der hjalp med at sprede det gode ord om dem. Nogle virksomheder har formelle mentorprogrammer. Selv hvis din virksomhed ikke har, er der metoder, som du kan bygge relationer med folk i højere stillinger. Mentorer er også store kilder til information og karrierevejledning.

2. Mål Resultater

Lav en bedre sag for en forfremmelse ved at vise detaljerede oplysninger om dine tidligere succeser. Dem, der får reelle resultater, få foran andre

Bemærk ned en registrering af dine daglige aktiviteter, der forbedrer virksomhedens bundlinje, eller endda dem, der øger produktiviteten -. Noget, der driver positivitet. Sørg for, at det er kreative og innovative. Det viser din 110% engagement og loyalitet over for din virksomhed og folk i højere ledelse.

3. Øvelse selvpromovering

Hvor mange af jer er blevet belært om, at beskedenhed er en dyd? --- Ikke når du forsøger at komme foran. Være kendt som den fyr, der kan udføre, en kendt kvalitet. Hvis du har opnået nogen stor opgave, at sikre mennesker kender dem; især folk i højere ledelse

Sælg dig selv - og lad det være kendt, at du søger at flytte et skridt opad. En professionel ved vi sender en månedlig rapport til sin chef og hendes chefs chef at holde dem opdateret på hendes fremskridt på forskellige projekter, og også til at dele alle de resultater, der skete i den foregående måned.

4. Byg en Bond med din chef

Se det i øjnene - din boss kan både hæve porten og skubbe dig ind i den en højere position - eller han eller hun kunne holde porten ned og forhindre dig i enhver bevægelse i virksomheden. Sørg for at bruge alle givet eller skabt muligheder for at smede din chef som en central tilhænger af din forfremmelse.

Brug faglig baggrund til at fremhæve din interesse i at holde sig med selskab. Brug de årlige bedømmelsesrapporter ikke bare at gå over dine resultater, men at drøfte med din chef om muligt obstruktion til en højere position-- og hvordan man kan overvinde disse forhindringer.

5. Tilegne sig ny viden og færdigheder

Det er helt sikkert en af ​​de bedste metoder til at lykkes i en virksomhed. Altid være at udvide din viden og færdigheder på områder, som er vigtige for din virksomhed. Med den stadigt skiftende teknologi, udvikling og miljø kræfter, skal du udvikle en vane med at opgradere dig selv - ikke blot for at bo i dit job, men også at holde omsættelige
. .