5 Keys til succes som en direkte Support Professional

direkte støtte Professionals (DSP s) er mennesker, der arbejder med og for mennesker med intellektuelle handicap eller fysiske handicap. Motivet af DSP s er at hjælpe programmets deltagere for at øge selvstændighed og integrere i samfundet med minimale begrænsninger. DSP er ofte komme ind på området for voksne menneskelige tjenester med en fordom, at forholdet til mennesker, der har udviklingshæmning er automatisk. I virkeligheden er det ikke det faktum. Der er nogle begreber, der er meget afgørende for DSP til at forstå at bedre deres chance for succes.

1. Du er en tjenesteudbyder

Som en direkte Support Professional, skal du vide, at du er en tjenesteudbyder, og deltageren er hovedsagelig din kunde. Du er ikke i en højere hierarki end deltageren og har brug for at behandle med værdighed og respekt. DSP har at forstå, at han er at få betalt for ydelser, og deltager har ret til det højeste niveau af kvalitet.

2. Forstå din rolle og ansvar

Jobbet er ikke som babysitter. Program deltagerne er voksne med intellektuelle og eller udviklingsforstyrrelser. Det er derfor vigtigt, at DSP at forstå, at disse voksne har den samme følelse som enhver anden voksen. Den eneste forskel vil være, at deltageren ikke kan få de nødvendige muligheder, som den gennemsnitlige person. En simpel YouTube søgning på realistisk DSP Job Eksempel vil give flere gode informationskilder.

3. Tjen respekt og tillid; er det ikke automatisk

Respekt er ikke en garanteret ret til de ydelser, en DSP tilbyder. Deltagerne har ofte traumatiske historier. Tidligere erfaringer påvirke en persons evne til at stole på og danne nye relationer. Respekt er opnået med en ensartet kvalitet service og en konsekvent positiv holdning.

4. Fastholdelse af en positiv holdning

DSP bør opretholde en meget positiv holdning. Attitude er en vigtig faktor, der bidrager til succes for en DSP. Det er vigtigt at forstå kraften i det første indtryk. Første indtryk kan dannes i så lidt som tre sekunder. Positiv holdning er afgørende for at sætte et godt første indtryk. Til gengæld en positiv, omsorgsfuld holdning spreder positiv energi, og det er til gensidig gavn for deltageren samt DSP.

5. Giv plads

Det er rigtigt, at du har brug for at yde støtte som en direkte Support Professional. Men du også nødt til at bemærke, at en af ​​nøglerne til succes er at hjælpe deltageren være en selvstændig advokat. Patienten bør have plads og privatliv, som kræves i deres plan for pleje. Deltagerne bør have frihed til at forstå tingene af ham selv og gøre så meget som han kan for sig selv. Det er vigtigt at uddanne deltageren i rettigheder og ansvar med så mange detaljer kræver.

Personer med intellektuelle og udviklingsforstyrrelser er mere som end forskellig fra den gennemsnitlige person. I centrum, vi er alle mennesker, og har samme behov og ønsker. Det er vigtigt, at DSP forstår og respekterer deres position som en kilde til støtte. Forståelse af de fem nøgler skitserede, vil hjælpe med at starte din karriere ud på højre fod
.