EMERGE EN VINDER EFTER EN DÅRLIG INTERVIEW OPLEVELSE

Du forsøger at finde et job og hoved online for at kontrollere forskellige tilgængelige jobannoncer. Endelig efter megen overvejelse du sender et CV og til sidst bliver kaldt til en samtale. På D dag, du er lidt ængstelige den type intervieweren, du kan komme på tværs. Nå her er en simpel lommeregner
Groft sagt i løbet af din karriere, du ville komme på tværs af en af ​​følgende typer af interviewere
&bull.; Chatty
• Forhør ekspert
• Ved bøgerne Salg • Uerfarne (eller dårligt forberedt)
• Nosy
Hver af dem kommer med deres eget sæt af styrker og svagheder, er det helt sikkert er med til at gøre dig bekendt med deres teknikker og være forberedt i overensstemmelse hermed. På en given dag, når du har en dårlig samtale oplevelse med en ikke så godt forberedt interviewer er det tid at gøre status over tingene, vriste kontrol og fremstå som en vinder, ved at sække den eftertragtede stilling, du har været efter.
Hele ideen er at sætte en dårlig møde på sporet som på en måde har afsporet din skudt på jobbet. Tage sig af følgende, og du bør være i stand til at komme ud med flyvende farver.

besvare alle de spørgsmål godt
intervieweren på den anden side kunne være en nybegynder eller en gal geni; kan han smide en foruroligende spørgsmål på dig at gaze din apt svar, om noget tricky, som er knyttet til virksomhedens kultur, eller noget lignende. Tryk ikke endnu panik-knap, bare slappe af og smil, gå med strømmen i starten af ​​interviewet. De er primært på udkig efter din evne til at være i stand til at tænke på dine fødder, så en gennem hjemmearbejde er behov for. Man kan ikke være forberedt på alt, godt næsten, (en dårlig interviewer, bestemt ikke), men det hjælper at være generelt forberedt, der vil se dig gennem begyndelsen. Efter at have opnået dette skridt på at hjælpe dem koncentrere sig om det store billede.
Grib muligheden for at bekræfte din egnet til rollen
Hvis du finder intervieweren udgifter alt for meget tid på verdslige, ikke-forbundne ting, ville røde flag begynde viser op, nu er det tid til at holde igen på intervieweren. Check et godt jobsøger &'; s hjemmeside på den slags spørgsmål, for at forberede før hånd og pop dem op på det rette øjeblik. Du kan spørge om den slags erfaring, der kræves af en person for den rolle, du er ved at blive ansat, de vigtigste færdigheder det etablerede brug for at besidde. Bevæge sig fremad ved at sige, finder du oplysninger om jobbet interessant, chip i ved at dele relevante erfaringer, tilføjer du ville være glad for at få del i detaljerne, hvis det kræves. Denne måde, du ville være i stand til at bringe fokus tilbage ind i samtalen, og derved øge dine chancer for landing jobbet.
Du vil skulle gentage dit tilbud i slutningen
Forhåbentlig med alle de input indtil videre, du ville med held i stand til at styre samtalen til din fordel. Hvis alt andet fejler gå af, hvad den bedste jobsøgning hjemmesider siger
Spørg din tankevækkende sidste spørgsmål, når du får mulighed for at gøre det i slutningen af ​​interviewet. Starte med at takke den person, og derefter gå videre til at gentage din egnet til stillingen ved at citere eksempler fra samtalen, ved at sige, du er på udkig efter en person, baseret på visse parametre, ligesom at kende vejen rundt data, selv motiveret, tager initiativ og trives i et team indstilling. Medbring relevante erfaringer på bordet, og sige noget udslag som dette, har mine mange års erfaring i det givne område givet mig rig mulighed for at skinne på disse områder, tilføjer jeg havde kærlighed til at bringe disse træk til din virksomhed.
Når du støder på en mindre end en ideel interviewer, bevare roen, tage føringen og lande det job, du har længsel alle sammen. Du gør, hvad du burde gøre, det er bedst for dig og den potentielle virksomhed også
.