Hvordan Database Minedrift er en vigtig service i Rekrutteringsprocessen

ledelsesdatabasen betyder organisere data i henhold til relevansen af ​​oplysningerne. I de fleste af rekrutteringsvirksomheder, de har en stærk kandidaternes data i deres database system. Med hjælp fra database management, rekrutteringsvirksomheder systematisk styre data er kompatible med den organisatoriske krav. Database management dækker forskellige opgaver såsom at oprette eller dannelse af databasen, opdatering af data, udrensning og minedrift data.

Generelt database mining er processen med at analysere data fra forskellige perspektiver at se dens brugbarhed og udvikling i de oplysninger . Med andre ord, er processen med udvinding af viden fra data kaldes data mining. Hovedsagelig i rekruttering virksomheder efter forespørge, analysere kapital databasen menneske opdager talent, identificere den kompetente kandidat og rekruttere dem. Strategisk kandidat minedrift er processen med at omdanne ressource database menneske ind i en oplysende og konkurrencefordele. Det er mere end blot at gøre en boolesk søgning efter den rette kandidat på sociale netværkssider som LinkedIn eller job portaler.

Primært at opdage nyttig viden eller oplysninger fra den enorme mængde af data er en formidabel opgave. Derfor bruger de fleste af de selskaber database mining software til at si gennem datamængder løbende at analysere og udnytte data som pr deres krav. Mens nogle af de storstilede organisationer outsource dette arbejde til rekrutteringsprocessen outsourcing virksomheder i det andet land. Da hele denne opgave er tid og penge nedbrydende, ved hjælp af database mining software eller outsourcing selskabets service er den bedste monteret alternativ for de fleste af de organisationer nu en dag. Software kan anerkendes som et valg, for data mining, men nøjagtigheden er mindre i forhold til outsourcing selskabet. På denne måde RPO virksomheder er apt mulighed for data mining i tilfælde af ansættelse; Det sparer tid og penge samt give nøjagtige resultater.

rekrutteringsprocessen Outsourcing (RPO) selskaber ansætte et team af eksperter til at arbejde på databasen. Der er en mulighed for, at den database, indrettet af klienten organisation eller skabt af RPO Company. De gør minedrift som pr forudsætning, og ledige stilling; som hjælper kundens organisation at finde de bedst egnede kandidat til jobbet. De fagfolk, der arbejder med forskningsorganisationer ekstremt undersøge og bestemme minedrift model for organisationen, som inkorporerer udvalg af databasen, at vælge passende syntetiserende teknik, der repræsenterer mønster plads, og konstruere algoritme. Database minedrift hjælper recruiter at bestemme, hvilke kandidater er mest modtagelige for den ledige stilling. RPO selskaber bygge talent lager, og de er ekspert i talent intelligence løsninger, der sætter dem i stand til at opdage, identificere og erhverve mest kompetente kandidat til deres klient organisation på lavere omkostninger
.