Sådan får du en forfremmelse på arbejdspladsen

Kom godt fremmes på arbejdspladsen er en drøm mange af os ville have. Uanset om det &'; s stigning i løn, den ekstra ansvar, ændringen i rollen, den forbedrede kontor eller noget andet – der &'; s masse ting, der motiverer os til at stræbe efter en position op. Her er nogle tips om hvordan man får en forfremmelse på arbejdspladsen

vide, hvor du ønsker at få en forfremmelse på arbejdspladsen

Det &'; s. Godt at indse, at du ønsker at få forfremmet på arbejdet, men det &'; s godt at vide, hvad du &'; re at blive forfremmet til. Er det faktisk, hvor du gerne vil hen? Er det lever op til dine langsigtede mål? Vil du nyde jobbet? Pengene eller bedre udsigt fra vinduet kan synes som nok i starten, men hvis du don &';. T gerne den nye position, så kan det ikke være værd at få
Er det en position inden for dit område eller afdeling, eller er det i et andet område? Dette er en faktor til at overveje så godt, fordi forskellige teams fungerer på en anden måde og gøre opgaver forskelligt. Hvis du &';. Re søger at blive en teknisk teamleder for en udvikling af software gruppe, kunne du nødt til at flytte ind i andet område at gøre dette, som måske eller måske ikke passer til dit liv eller arbejdsordninger i øjeblikket

Lær Hvad fremme på arbejde indebærer

Et af udgangspunkterne trin på, hvordan man får en forfremmelse på arbejdspladsen er at forstå, hvad stillingen virkelig indebærer. Titlen på Network General Manager kan synes ligetil for dig, men hvis du ikke er klar over, hvad det indebærer så du vandt &'; t være i stand til at gøre arbejdet så godt som du har brug for. Tale med andre mennesker om, hvad deres job indebærer, hvis de er i denne position eller vide det. Hold styr på de mennesker, der er i denne position, og hvad deres daglige aktiviteter involverer. Lær hvem de refererer til, og hvad deres forpligtelser er. Jo mere du ved om en rolle, jo højere chance har du for at få forfremmet

kjole til fremme, ikke din aktuelle position

Fagfolk i forskellige positioner klæder sig anderledes – det &'; s en kendsgerning af arbejdslivet. Topledere sandsynligvis don &'; t klæde det samme som yngre medarbejdere. En fantastisk måde at skille sig ud og få forberedt på en forfremmelse er at klæde sig som hvis du havde forfremmet rolle. Dette har den fordel, at lade andre se dig klædt i en anden rolle, som vil få dem brugt til at dette, og tanken om at du faktisk være i den rolle.

Tal med andre mennesker i Selskabet

Andre mennesker i din virksomhed er en god kilde til oplysninger om roller. Du don &'; t nødt til at være direkte eller lusket ved det, kan du dybest set stille spørgsmål som:?
&Ldquo; Hvad betyder denne rolle indebærer &";
“ Hvordan får du at blive en teamleder /manager /andet job &";?
“ Hvilken slags erfaring vil du har brug for denne stilling &";?
Medarbejderne kan være nyttigt, hvis du spørger dem om oplysninger som dette på en rolle. De kan endda tilbyde dig forslag eller tips om bestemte roller, eller oplysninger om andre lignende roller, som kan være til rådighed.

Vær udestående ved dit nuværende job

Formentlig den vigtigste faktor i at få tilbudt en forfremmelse er, hvor godt du gør dit nuværende job. Hvis du kan &'; t udføre dit nuværende job meget godt, hvorfor skulle virksomheden beder dig om at gøre en endnu mere senior eller avanceret job? Hvis du kan bevise, at du &'; re hårdtarbejdende, organiseret, flittige og erfarne til din position, vil selskabet mærke dig, når et job åbner op for en forfremmelse. Andre arbejdstagere vil bemærke din arbejdsmoral og kan endda placere et godt ord for din forfremmelse! Din leder, hvis de er den, der forlader en åben position, måske endda spørge, at du er den ene til at overtage deres job. Det vigtigste punkt her er, at du behøver at være fantastisk på din nuværende rolle at have den bedste chance – at &'; s hvordan man får en forfremmelse på arbejdspladsen
 !;