Vinde på Working - Slørede Lines kræver nye kompetencer

I stedet for en tidlig start, med tid til at læse nyheder, tjekke hovedbudskaber, og skriv uafbrudt i en verserende projekt, jeg brugte det ned en kanin hul. Hvad jeg forventede var en fem eller ti minutter afbrydelse at besvare en kundes e-mail, der er markeret med en af ​​disse presserende udråbstegn, men det tog mig over en time. Før jeg selv kunne sende de ønskede oplysninger, jeg fik en e-mail fortæller mig, i det væsentlige, "pyt", den retning, havde ændret sig.

Situationer som dette ske for os alle. Nogle gange er vi sendt ned kanin huller af en person, vi arbejder for, eller med, hugge vores tid med lidt at vise for det. Men meget oftere, sender vi os på vores egne lange, snoede stier, udforske udløbere og falder i semi-forbundne kanin huller af links, information og interessante "ting." Salg

Respondenter til en 2014 "spilder tiden på Arbejdspladsen "undersøgelse fra Salary.com navnet" Google "som den øverste online tidsrøver. Tilføj til, at andre tidsrøvere som frem og tilbage e-mail kommunikation og uproduktive møder, plus et væld af andre. For 89 procent af de adspurgte, der indrømmede at spilde tid på arbejde, nogle af disse "andre" måder inkluderet marts vanvid, Facebook, LinkedIn og online shopping.

I samme år, to tredjedele af medarbejderne rapporteret "følelse overvældet" ifølge Deloitte Global Human Capital Trends, med alt for meget at gøre og for lidt tid til at gøre det. Mens 89 procent af os er "spild af tid" på arbejde, er de fleste af os stadig føler for travlt? Hvad giver?

modsætningsforhold er, at begge er sande. Konstant tilsluttet en "altid på" livsstil, og reduktion af barrierer mellem arbejde og hjem, betyder, at vi ikke længere kan nemt dele vores liv i separate "arbejde" og "home" opgaver. Linjerne er sløret. Og fordi de er mennesker, der er at vinde på arbejde lejlighedsvis besvare vigtige sms'er eller e-mails fra hjemmet, håndtere kritiske off lukketid problem, eller sætte i ekstra tid aftener eller weekender for at afslutte et vigtigt projekt efter børnene er lagt i seng.

Flere og flere vores liv bliver blandet, og vores arbejde har ændret sig. Som barrierer mellem arbejde og hjem fortsætter med at sløre, mennesker, der er at vinde på arbejdsmiljø ved, at for at gøre deres blandet livsværk, sløringen skal optræde i begge retninger. Det kræver en ny måde at tænke på tid og resultater i begge sfærer.

De, der vinde på arbejder Tænk på det som en tid udveksling. De er ikke "spilde" tid til lejlighedsvis at kontrollere en sports score, besvare en personlig besked, eller tage sig af noget ikke-arbejdsrelateret mens på arbejde, fordi det samme er tilfældet i bakgear, når hjemme.

Alligevel fungerer godt i dette blandet liv, hvor linjer sløre fra tid til anden mellem arbejde og hjem og hjem og arbejde, kræver nye kvalifikationer til nye tider. Så hvis du ønsker at vinde på arbejde i denne nye verden, skal du mestre kunsten at selvledende af to grunde. For det første vil der altid være kanin huller og tidsrøvere. Du kan ikke få gode resultater i en verden med konstante afbrydelser, interessante internet kanin huller til at udforske, mobile apps til at prøve, mere information, end du kan mulighed absorbere, overveje, og læse, og mere interessante aktiviteter, end du nogensinde kan gøre i en levetid -. uden først at vide, hvordan til at håndtere dig selv

For det andet, vil de, der vil trives og være vinde på arbejde for langsigtet, være dem, der er i stand til at fokusere på de "rigtige ting" på det rigtige tid, injicere balance i deres eget liv og relationer, anvender deres talenter, optimere deres tid, og bidrage og tilføje værdi, uanset hvor de bor, hvem de arbejder for, hvilken teknologi de bruger, eller hvad de gør for et levende. I denne sløret verden, uanset der underskriver din lønseddel, du nu arbejde for dig selv og din tid er dit livs valuta.

(c) 2015 Nan S. Russell. Alle rettigheder forbeholdes
.