10 Genoptag tips fra en Recruiter

I løbet af mine 10 år som træner I &'; ve arbejdet med flere ansætte ledere. GeckoHospitality har placere jobsøgende i restaurant job i årevis. I denne tid, vi &'; ve nedbrudt leje processen, og potentielle problemer, ind korte tips til at hjælpe med at forbedre din jobsøgning proces

Genoptag Tips til Managers

1.. Der er to måder at skrive et CV. Den første er at fokusere på dig selv. Den anden er at fokusere på virksomhedens &'; s behov. Ansøger om et job, bare fordi det er på en automatiseret jobsøgning bord er aldrig en god idé. Den bedste måde at finde en restaurant position er at arbejde med nogen, der forstår industrien og tændstikker Kandidater med Recruiters. Dette er lettest når Candidate fokuserer på, hvad den potentielle arbejdsgiver har brug for, i stedet for hvad ansøgeren mener er vigtig.

2. Hvad er et CV? Du kan oprette en bio af din karriere, eller du kan oprette en karriere management-dokument. De første lister, hvor du arbejdede, hvornår og hvilke opgaver du har udført. Det angives, at som leder du brugte lederevner til at styre medarbejderne er spild af papir.
En karriere udviklingsværktøj lister din arbejdsplads resultater og præstationer. Dette dokument vil vokse over tid, er det ikke et CV. Når du finder en stilling, du ønsker at forfølge derefter trække de relevante afsnit ud af dit dokument og bruge dem til at skabe en meget fokuseret, relevante, cv.

3. Fokus på jobbeskrivelse. Ikke alle restaurant eller general manager &'; s job kræver den samme dygtighed sæt. Leje professionelle skabte jobbeskrivelsen for at løse deres behov og bekymringer. Ignorerer deres forventninger er en sikker måde at skubbe dit CV til bunden af ​​listen.

4, Undgå fnug. Dette omfatter resuméet, personlig kommentar, objektiv, osv .. HR Manager sjældent bekymrer om du kan lide havearbejde, eller stat, at du er hårdt arbejde. De forventer, at du er på udkig efter langsigtede fuldtidsbeskæftigelse.

5. Når genoptage rådgivning hjemmesider angive, at et CV skal være kort, er de faktisk siger, at det er vigtigt at fjerne alt, der ikke vil hjælpe lande jobbet. En to side genoptage er alt hvad du behøver for at sælge dine færdigheder til en potentiel arbejdsgiver.

6. Vær sikker på at du er kvalificeret. Vigtigere, så sørg for, at du fylder CV med &'; bevis &'; at du er kvalificeret. Hvis du don &'; t fortælle recruiter at du er kvalificeret så du spilder alle &'; s tid.

7. Når fagfolk har lært at netværk, de lærer at beskrive, hvem de er, og hvad de gør, i en kort bagsidetekst. Dette kan hjælpe den jobsøgende, når de forsøger at sælge deres færdigheder til leje professionel. Tænk &'; fordele &'; i stedet for &';. historie &'; Når en restaurant har behov for at ansætte det fordi de har brug for et problem løst. Den bedste kandidat er den, der kan løse disse problemer.

8. Fokus på fremtiden. De fleste genoptager kun se i én retning – til fortiden. Prøv at fokusere på fremtidige mål og langsigtede karrieremål. Tænd ikke fokus fra jobbeskrivelsen, men når det er muligt, skal du fremhæve det faktum, at du er på udkig efter et langsigtet job med vækstpotentiale.

9. Stopper aldrig med at lære. Gode ​​erfaringer og færdigheder hjælpe dit CV skiller sig ud fra mængden. Alle ved, at folk med de bedste arbejdspladser og kampagner er dem, der fortsætter med at lære og nyde træning.

10. Kig efter det rigtige job – ikke et job. Et CV oversigt kan være nyttigt, hvis det hedder, at du er på udkig efter et job, der tilskynder uddannelse og forbedring. Dette er en fremsynet CV, der hjælper Kandidater finde det rigtige job for dem.

Recruiters vide, at finde det forkerte job kan skade en karriere. Uddannelse er dyrt. Arbejdsgivere vil have Kandidater, der vil bo længere end et år. Faktisk kan opholder sig mindre end et år skade en lovende karriere. Det er derfor, det er vigtigt at finde det rigtige job, ikke kun &'; a &'; .. job