*** At finde et job Du kan elske

George Burns sagde engang, “ Jeg vil hellere være en fiasko på noget, jeg elsker, end succes på noget, jeg hader &"; Jeg formoder, at mange af os er enig med ham, men desværre alt for mange mennesker føler sig fast i job, hvis de don &'; t faktisk hader
dem, de don &'; t elsker dem, enten. Faktisk en juni 2013 Gallup meningsmåling afslørede, at en alarmerende 70% af de adspurgte enten hader
deres job eller er fuldstændig frakoblet med hensyn til deres resultater på dem. Arbejdsplads moral er et meget reelt problem, og det er ikke en, der skal ignoreres eller tages for givet.
Måske er du en af ​​dem i 70%, der føler sig fast i et job, der betaler dig for tid brugt på arbejdspladsen , men du føler uopfyldte og spørger, hvorfor du gider da ingen synes at sætte pris på din indsats. Hvis du er i den kategori af de 70% af arbejdstagere, der ikke kun er utilfredse, men føler frakoblet i dit nuværende job, kan det være tid til at gøre nogle reelle sjæl søgning og overveje muligheden for at foretage ændringer. Karriere er ikke beregnet til at være livstid, og det er muligt at genopfinde og re-værktøj dig selv for et job, der bedre bruger dine talenter, dine evner og din oplevelse … men du skal være bevidst om det, og du skal overveje alle muligheder og faldgruber.

Først bør du overveje, hvad det er, der gør du føler dig så ulykkelig og frakobles i det job, du har. Hvad er det, du don &'; t lide? Er det selve jobbet, eller er det de mennesker, med hvem du arbejder, at du aren &'; t glad? Er det, at du har en chef eller leder, der gør ikke &'; t anerkende og værdsætte din indsats? Føler du, at du bliver brugt for lidt, eller har du fået så meget ansvar, som du er ved at drukne i overvælde

Også overveje, om dette er en ny betingelse …? En, der har netop for nylig indtraf måske sammen med en ændring i ledelse eller tilføjelse af en ny medarbejder, med hvem du don &'; t føler, at du arbejder så godt. Der er ting, du kan gøre for at hjælpe din situation, men du skal være selvbevidst, og du skal være villig til at tage positive foranstaltninger i stedet for bare marinering i din utilfredshed og utilfredshed.

Det første skridt er at gøre en grundig selvevaluering om, hvad der bidrager til din utilfredshed og utilfredshed på jobbet. Overvej om du føler konflikt, fordi du føler, at dit job ikke er så du kan føle sig dygtig og succesfuld. Er jobbet for krævende eller ikke krævende nok? Får du anerkendelse og iboende belønninger, der gør du lyst til en værdsat del af holdet eller en værdsat medarbejder? Er du bliver betalt rimeligt med dine evner og den tid, du bruger på jobbet? Er jobbet at fjerne værdifulde og uigenkaldeligt tid fra familien, og /eller er dine relationer derhjemme lidelser som følge heraf? Har du en god eller dårlig forhold med kolleger, vejledere, og chefer? Er du lider af symptomer på jobbet brænder ud? Hvornår var sidste gang du tog en ferie? Måske du bare nødt til at tage en lang weekend eller to-ugers ferie du har været at springe for at få et nyt og bedre perspektiv om arbejde.

Mens du gør denne vurdering kan du også drage fordel af at overveje, hvad din kerneoverbevisninger, passioner, og talenter er. Får du en chance for at udtrykke dem i det job, du har, eller er du nødt til at undertrykke dem? Hvis du er en kunstner på hjerte, men du arbejder i et virksomhedsmiljø, skal du måske overveje konflikten mellem at holde dine kunstneriske energier under wraps, mens du kæmper for at få succes i et miljø, der gør ikke &'; t foder din sjæl eller give næring til dig på måder at du har brug – og fortjener –. skal plejes

Efter at have arbejdet gennem denne selvevaluering, hvis du har sat fingeren på problemet, kan du være i stand til at løse det ordentligt. For eksempel, hvis du beslutter, at problemet er, at du arbejder for mange timer eller bruge for mange dage rejser, kan du blive nødt til at tale med din vejleder om muligheden for at foretage justeringer. Han eller hun kan ikke arbejde med dig, hvis du aren &';. T villige til at sige op, trods alt

I nogle tilfælde kan løsningen være så simpelt som at arbejde på en holdning skift. I stedet for at fokusere på, hvad du ikke kan lide ved jobbet, fokusere på de mere sympatiske aspekter af det. Måske når du skifter i dine tanker om situationen, vil du finde dig selv følelsen mere tilfredse og villige til at bo. Jeg ofte minde mine klienter om vigtigheden af ​​at praktisere taknemmelighed, selv når det betyder at udtrykke taknemmelighed for noget, som de ikke er alle, der begejstret. Det er bedre at være taknemmelig for et job, du don &'; t kærlighed, end at være uden et job på alle, og ingen udsigt til en, som er præcis, hvor en masse mennesker har været i løbet af denne sidste alvorligt økonomisk tilbageslag. Hvis du har et job, være taknemmelig for oplevelsen og for muligheden for at lære, at det har givet for dig. Sætte tingene i perspektiv kan nogle gange hjælpe os med at se tingene i et andet lys.

Hvis, efter gør selvevaluering, du beslutter, at du har, i virkeligheden, bare fået nok, og da økonomien opfanger , er du klar til at udforske dine muligheder, være forsigtige. Opretholde en professionel holdning og være velunderrettet. Husk, at det er vigtigt i denne dag og alder mere end nogensinde for at undgå brændende broer, som du senere måtte ønske du havde holdt intakt. Overvej nøje, hvad du ønsker i dit næste job, og beregne, om du har de færdigheder, der allerede, eller hvis du har brug for at børste op med en klasse eller et seminar, der vil hjælpe dig med at være i en bedre position til at overgangen fra, hvor du er, hvor du ønsker at være.

Og som du overveje den fremtidige position, som du vil have for dig selv, overveje, om en karriere coach ville være en god investering for dig. Flere og flere mennesker henvender sig til karriere trænere i disse dage, og det kan meget vel være, at du har brug for objektiv og uvildig udtalelse fra en person, der isn &'; t midt situationen rådgive dig om næste skridt. En karriere coach kan hjælpe dig med din vurdering af din nuværende situation og kan være i stand til at hjælpe dig vision din næste nye job eller karriere. Landskabet for jobsøgning er i konstant forandring, og som har en person, der er ekspert på området for karrieren som overgår kan være lige hvad du har brug for at finde et job, at du ikke er alene succes i, men en, som du kan ærligt sige, at du elsker så godt
.