Korrekt karrierevejledning til håbefulde ansøgere af ansættelsessamtaler i selskaber

Hvad angår rekruttering eksamen og interview forberedelse
Den jobsamtaler og skriftlige rekruttering test er meget vigtigt i alle &'; s liv. God karrierevejledning er nødvendig for at kvalificere de interviews og rekruttering eksamener. Kandidaterne kan forberede interviewene fra interview spørgsmål besvarer banker til rådighed i alle boghandlere. Jobsamtalen boards give en masse vægt på almen viden af ​​kandidaterne i den skriftlige såvel i de afsluttende interview runder. Derfor skal kandidaterne have en meget god viden om aktuelle anliggender og seneste sker rundt om i verden. Kandidaterne skal også besidde stærke engelske kommunikationsevner. De skal have meget godt koncept af deres egne fag og den position, som de søger.

forberedelse Interview
Kandidaterne må forberede grundigt for deres interviews. De kan få nogle retningslinjer fra mange magasiner og interview kolonner ved brancheeksperter og interviewere. Kandidaterne kan forberede deres generelle bevidsthed af en grundig og daglig læsning af avisen bulletiner. Månedlige og ugentlige offentliggjorte magasiner er også nyttige for at øge den generelle bevidsthed. De 24 * 7 time nyheder kanaler på tv er også gode kilder til nyheder. Audio visuelle effekter af tv-nyhedskanaler gør nyheder visning mere interessant. De hjemmesider på internettet er også gode kilder til aktuelle nyheder på nogen del af verden, som er fremhævet øjeblikkeligt i det øjeblik, deres forekomst.

Generelt interviewrunder
Der er normalt to typer af rekruttering drev til friskere kandidater, campus interviews i kollegium og universiteter og walk-in interviews på virksomheder. I tilfælde af erfarne kandidater der er mange andre former for interviews som telefonisk og videokonferencer. For friskere kandidater er der normalt to til tre runder af interviewet, skriftlig runde, gruppediskussion (GD) rund og personlig samtale (PI) runder. Alle disse runder er lige vigtige for det endelige udvælgelsesprocedure, som de menneskelige ressourcer og rekruttering ledere af rekruttering selskab.

Karriererådgivning
Der er mange ansete karriere rådgivningscentre med erfarne og uddannede karriere rådgivere, som kan guide de unge håbefulde kandidater til deres måde at succes gennem effektiv karriererådgivning. Disse karriere rådgivere vejlede kandidater med interview spørgsmål svar sessioner og mock interview tests for at gøre dem klar til interviewene. De beriger også den generelle viden om de håbefulde interviewpersoner, hvilket er meget vigtigt for rekruttering interviews for alle typer af ledige stillinger og positioner i alle brancher. Kandidaterne er enormt tilfreds med kvaliteten af ​​vejledning og uddannelse ved de dygtige rådgivere i disse karriere rådgivningscentre, til meget rimelige gebyrer
.