Mål op til de kvaliteter, der kræves af din karriere

Der &'; s næppe en mangel på lønnet beskæftigelse i dag, men kun for folk, der ved, hvordan man tilpasse sig de færdigheder og opleve en karriere stilling kræver. Mens det &'; s rigtigt, at nogle felter kræver specialiseringer og færdigheder, disse er opnået enten med videregående uddannelse eller med nok hands-on erfaring; alle starter på lige fod. Selv hvis du &'; re afgjort på en mark og position, du &'; ll stadig drage fordel ved at gå gennem denne gennemgang af væsentlige, du skal tilhøre den karriere pool &'; s prime håndplukker. Se om du har hvad det tager, før du starter din karriere og hovedet ud for interviews.

Dine kommunikationsevner vil sagen. Du &'; ll sandsynligvis være en del af et team, og den første regel af arbejdspladsen er at komme sammen med alle andre. Konflikter og forskelle er vejspærringer til produktiviteten, hvilket betyder tid, kræfter og penge tabt for virksomheden. Du don &'; t engang at være en udadvendt at forholde sig til mennesker. Hvis du kender opgaver dit job godt nok, så kan du identificere sig med andre på en kampagne, du &'; re arbejder på, uanset hvilken del, du spiller i processen. Kommunikationsfærdigheder er både mundtligt og skriftligt:. Du sørge for at børste op på de jargons i din branche, så du kan sammensætte rapporter passer til opgaven

Dine beslutningstagning færdigheder kan betyde forskellen mellem overskud og tab. Selv hvis du &'; re ikke er tildelt som leder af kampagner, din opgave kræver, at du træffe beslutninger, &'; ll påvirke andre mennesker. Fudge en månedlig rapport og dine foresatte vil træffe beslutninger baseret på fejlagtige oplysninger. Overlook et system fejl, og du har måske netop oprettet hele kampagnen på katastrofe. Det store billede betyder noget, men de små detaljer hober sig op og gøre en forskel. Headhuntere er altid på udkig efter en person, der kan vurdere risici og træffe beslutninger, så sørg din er udviklet nok til at gøre cut.

Kan du sætte realistiske, praktiske, og strukturerede mål? Det er kvaliteten, der adskiller ledere fra tilhængere. I den moderne arbejdsplads, forventes alle i virksomheden at vide, hvordan at sætte og gennemføre mål som standard; du kan &'; t bare være et tandhjul i en maskine en anden kører. Det &'; s heldigt, at denne færdighed udvikles over tid, og du skal gå gennem masser af træning at finpudse din kompetence som medarbejder og team player. Det &'; s holdning beslutsomhed chefer er på udkig efter, selv om. Du skal være selvmotiverende i starten, især hvis du &'; re en ansøger om stillinger højere op ad stigen muligheder

Dine færdigheder, akademisk rekord, og erfaring er af primær betydning, men du &';. Re formentlig op imod med mange kandidater med disse forudsætninger at byde på. I sidste ende, det &'; s normalt godt afrundet kandidat, der &'; ll snuppe den position, du &'; re gunning efter. Du kan kontrollere dette websted for Workpac jobsøgning, hvis du &'; re scouting for indstillinger, og du kan indsnævre listen af ​​positioner jer &'; ll kvalificere sig til, før du sender over kopier af dit cv. Muligheder er din for adgang med nok forberedelse, en go-få attitude, og matchende færdigheder til jobbet. Du kan &'; t råd til at lade den næste fyr tage din slot, så hovedet ud til det arbejde felterne og tage, hvad &';.. S retmæssigt yours