Hvordan Database Management Vigtigt i rekrutteringsvirksomheder

Data er faktisk nummer, eller tekst behandles af en computer og en konglomerat af sådanne oplysninger er kendt som database. Fundamentalt database management er en systematisk organisering af en data. En opdateret database spiller en afgørende rolle i ansættelsesprocessen. Rekrutteringsvirksomheder organisere data med relevans for aspekter af virkeligheden, såsom færdigheder, kompetencer og kvalificering af kandidaten. Disse alle oplysninger understøtter virksomheden at finde den egnede kandidat, når behovet. Enhver organisation holder registrering af CV'er arkiveret i deres database. Der er rigelig antal CV'er gemt i databasen af ​​rekrutteringsvirksomheder. Engang der er mere end én CV'er gemt for den samme arbejdstager, og der kan være et CV med de forældede kontaktoplysninger. Naturligvis er der dobbeltarbejde og ud dato tilgængelige oplysninger i databasen.

Udtrykket database management antyder, at der er lykkedes at oplysninger til at opfylde det niveau af kvalitet med hensyn til nøjagtighed, tilgængelighed, robusthed og brugervenlighed. At hævde ajourførte oplysninger og undgå dobbeltarbejde, størstedelen af ​​rekrutteringsvirksomheder opretholde deres database med visse funktioner, der er som følger:

Oprettelse Database med Executive Search
Opdatering Database Daglig eller Periodisk
udrensning eller skrubbe Database
Mining Database
masseforsendelse
Væsentlige udføre alle de førnævnte opgaver på enten hverdag eller periodisk indebærer masser af forskning, tid og penge. Database Management er en kontinuerlig proces; Det er en cyklus for ajourføring, rengøring og minedrift database med mellemrum. Database management er aldrig slutter proces dermed virksomhederne ofte outsource disse opgaver til ansættelsesprocessen outsourcing (RPO) virksomheder. Ved at outsource denne aktivitet virksomhed kan spare penge og tid som processen er outsourcet til udlandet.

Rekruttering Process Outsourcing virksomheder ansætter team af eksperter til at håndtere dette job. De ansætte personer, der er eksperter i branchen. Disse fagfolk dedicatedly arbejde på klienten krav om at oprette en tilpasset database for dem på et lavere omkostninger. De udnytter forskellige søgeredskaber og metoder til at udvikle databasen som pr kravet. Derfor rapporter er parate til at præsentere til organisationen. Hvis kunderne er tilfredse med søgningen, de giver godkendelse, og virksomheden opretter en database med disse kandidaternes CV'er. Når databasen er oprettet, de opdatere den med mellemrum for at bevare brugervenligheden og modstandskraft.

En ekstraordinær RPO selskab giver kontinuerlig støtte og vejledning til kunden organisation i deres database management. Da databasen ledelse er en never ending proces, outsourcing selskabet også give database og når det kræves af klienten
.