*** 5 Telefon Interview Spørgsmål vil du blive bedt (og tips om hvordan at besvare dem)

Hvordan til at besvare fælles telefon interview spørgsmål

Ansættelse ledere don &'; t nødvendigvis ønsker at tilbringe en masse tid, penge og energi interviewe hver potentiel kandidat ansigt til ansigt. Så de fleste af dem falde tilbage på de praktiske: telefoninterviews. gøre godt med telefonen interviewet, og leje manager vil formentlig beslutte dig &'; re værd at ekstra indsats af en in-person møde. Gør et dårligt stykke arbejde, og du &';. Re ud

Mens du &'; ll aldrig være i stand til fuldt ud at gætte alle telefonens interview spørgsmål, du &'; ll blive spurgt, er der flere, der ansætter ledere gerne spørge. Her er et par af de mere almindelige spørgsmål

1.. Fortæl mig om dig selv. Interviewere ofte føre med dette spørgsmål, og nej, det isn &'; t en isbryder til at forsøge at gøre dig føle sig bedre tilpas. Hold personlige oplysninger ud af dit svar, og start sælge dig selv til jobbet. Starte med din uddannelse, ramte et par højdepunkter fra din erfaring, og altid huske på jobbeskrivelsen

2.. Hvorfor har du ansøge om dette job ? Intervieweren ønsker at måle dit niveau af interesse. Her &'; s god måde at besvare spørgsmålet: “ Dette job er en kæmpefordel for mig. Mine evner og baggrund i XYZ betyde, at jeg &'; d være en succes i denne rolle, hvilket ville gavne os begge &";. Tal om, hvordan du opfylder deres kvalifikationer og overgå dem i nogle måde. (Af den måde: Sørg for at du lytter opmærksomt til navnet på det selskab, når du modtager et opkald, især hvis du &'; ve ansøgt om flere job Du don &'; t ønsker at uheld henvise til det forkerte selskab eller job position.).

3. Hvorfor vil du forlade dit nuværende job ? Eller Hvorfor forlod du dit sidste job ? Don &'; t få defensiven med dette spørgsmål, selv om en mindre venlig intervieweren gør det til at lyde anklagende. Alt virksomheden ønsker at vide er grundene til, at du &'; re arbejdsløse eller leder efter anderledes arbejde. Her &'; s en effektiv og positiv måde at besvare spørgsmålet. “ Mens jeg nyder arbejdsmiljøet på mit nuværende job, jeg føler, at min rolle isn &'; t udfordrende nok. I &'; m udkig efter en mulighed for bedre at bruge mine evner. Jeg tror, ​​at placeringen af ​​[omtale stilling] på [selskabets navn] vil tillade mig at gøre dette &";. Hold det positivt og klart, at du &'; re kører til dette job, ikke fra din gamle

4.. Hvor ser du dig selv om 5 år ? Det afhænger af virksomheden (store virksomheder har plads til avancement, små måske ikke af … besvare tilsvarende), men du kan altid tale om, hvordan du forventer at have udviklet dine færdigheder og har bidraget på en meningsfuld måde til dette selskab

5.. Hvorfor skulle vi inviterer dig til en samtale på stedet Det er en anden version af:? Hvorfor skal vi ansætte dig Dit svar kunne være noget lignende dette: “ Jeg mener virkelig, at jeg kan bidrage til succes for [selskabets], og at mine personlige kompetencer og værdier matcher [stilling] perfekt. Når vi mødes personligt, jeg tror du &'; ll tydeligt se, at I &'; ma god pasform for virksomheden &";.
.