Sådan Face Et interview

Du &'; ve fik et interview nærmer sig. Du desperat ønsker dette job. Du vil gerne være sikker på at give dig selv den bedste chance for at få dette job. Great! For at gøre dette, er der nogle ting, du kan gøre for at hjælpe.

Formålet med et interview

En ting at overveje at få en jobsamtale er at have en tænke om formålet med en interview. En jobsamtale er, hvor en repræsentant for virksomheden opfylder du at fastslå en række ting: Restaurant • Hvis du er i stand til at gøre det pågældende job
• Hvis du kan være en god pasform til erhvervslivet
• Hvis forventningerne til de to af jer løn er lignende

Du er nødt til at være i stand til at gå ind og bevise de første to punkter. Det første punkt, er i stand til at gøre arbejdet, releates til hvor god du matche jobbeskrivelsen samt den rolle, der tilbydes. Naturligvis wouldn dig &'; t være der, hvis du didn &'; t tror, ​​du havde evnen til jobbet! Dette punkt er dog mere om recruiter ønsker at afgøre, om du kan gøre arbejdet godt nok for virksomheden og vil passe den funktion, der er blevet annonceret.

Det næste punkt er, hvordan recruiter forsøger at beslutte hvis du vil være en god kulturel egnet til virksomheden. Kultur er en stor del af arbejdspladserne i disse dage, og det dybest set oversætter til miljøet og personlighed af arbejdstagerne og virksomheden generelt. Hvis virksomheden værdier kreativitet højt, ville de ønsker at se det i dig. Det samme gælder for teamwork, intuition, hårdtarbejdende, engagement, og et vilkårligt antal karakteristika.

Det tredje punkt, lønnen forventning, er en smule anderledes, og i virkeligheden har plads til forhandling. I &'; ll skrive mere at gøre med dette i en fremtidig stilling, men hvis dine mål don &'; t matche recruiter &'; s, så en af ​​jer bliver nødt til at justere eller jobtilbud vandt &';. T fortsætte

Hvordan jeg opfylder disse kriterier til en samtale

Så vi &';? ve skitseret nogle punkter, der udgør grundlaget for en jobsamtale. Nu er det &'; s tid til at finde ud af, hvordan vi kan vende odds i vores favør, og forstår at stå over for et interview

Forskning og være forberedt

Blandt de vigtigste elementer i interviewet procedure. er virkelig ser ind i organisationen, du &'; re at gøre en ansøgning om. Dette kan være mere end blot navnet på organisationen og det sted, de &'; re baseret på det er bedst at finde ud af mere om deres mission, hvilken type arbejdsplads, de har, hvad deres arbejdsplads krav er, hvad deres vigtigste projekter eller produkter. areitems er, hvem deres primære kunder er. Alle disse oplysninger kan hjælpe dig i interviewet processen, ved at vise, hvordan grundig du er med dit arbejde, og hvor meget du gerne vil jobbet ved den virksomhed, du &'; re at gå til. Det vil hjælpe dig justere din samtale metode til at sikre, at du &'; re en god pasform for virksomheden. Du kan tale op forskellige træk af dig selv, der matcher virksomheden &'; s værdier. For eksempel, hvis du &'; re lidt af en perfektionist og opdage virksomhedens værdier gode kvalitetsprodukter, kan du nævne, at du &'; re perfektionist holdning ender i god kvalitet arbejde

Sådan Face Et interview - Har tillid.

Intet slår tillid til et socialt scenario. Tja, måske et par ting i et interview, ligesom emnet ekspertise, men har tillid går en god måde at få et job. Denne isn &'; t bare tillid til at få jobbet - det &'; s forsikring i dine egne evner, tillid til din kommunikerer evne, tillid til den virksomhed, du &'; re at gå til. Hvis du handle og tale med tillid, du &'; ll komme på tværs som en person, der ved, hvad de gør, og hvad de ønsker, som kunne øge dine chancer for recruiter tilbyde dig jobbet

Vær høflig og professionel!

manerer og høflighed er en af ​​de mest væsentlige dele af et interview. Den metode, du handle før, under og efter interviewet vil sige en masse om, hvem du er som person, og vil indgå i recruiter &'; s vurdering af din ansøgning. Sikre, at du smiler når du hilse intervieweren, og bevare roen. Der &'; s ingen grund til panik under interviewet. Hvis du &'; re i tvivl om et bestemt spørgsmål, som intervieweren spørger, kan du bede dem om en afklaring. Det &'; s bedre at bede om en afklaring, at for at gøre noget op og blive bemærket som en, der gør ikke &'; t ved, hvad de &';! Re taler om

Jeg forsøger at overveje disse punkter, når jeg ved, hvordan man står over for et interview , og jeg vil gerne tro det kan hjælpe mine chancer for landing jobbet
.