Personskade advokat Forsvarer Dine Økonomisk og juridiske rettigheder

Personlig Skader og uhensigtsmæssig afskedigelse

Vi er alle lide at tænke på vores job i en positiv, omhyggelig og positiv måde. Dog kontor begivenheder finder stilling hver sæson, der tester individer tro på karriere, karriere regler, dommeren processen, og selv egenkapitalen i forordningen. De færreste af os tror, ​​at vi har brug for en forkert aflysninger advokat eller personskade advokat når som helst, men den slags situationer er meget typisk i New York dommere.

Arbejdsplads skader er stadig typisk dag. Selv om New York govt for nylig har udgivet en tv-strategi til at varme enkeltpersoner om office skader, som om at fortælle enkeltpersoner til politiet dig selv, en forbløffende ting, hvad inspirationen til denne dyre annonce strategi. Dommerne er under enormt pres med mange situationer backlogged fra årtier siden. Mange dommere i hele Nordamerika oplever de samme problemer og forsøger at beskæftige sig med udledningen af ​​problemer forårsaget af uansvarlige organisationer. Uanset om medarbejderne lider personskade eller er skudt for utilstrækkelige årsager, de samme medarbejdere ofte konvertere til social støtte og govt støder økonomisk problem.

For et par årtier siden, en kammerat blev ignoreret sin stilling med en større detail organisation i Greater. Det var en lejlighed af svær omkostningsbesparelser af organisationer, der kræves for at slippe af med personale let, og i stedet for fritstille langtidsholdbare medarbejdere, der måtte have til at betale store fratrædelsesordninger tilbud, de ofte kigget efter måder at slippe af med dem. Min kammerat tog Greater organisationen at dømme med en fremragende uretmæssig aflysninger advokat og vandt hans situation. Organisationen var ikke i den rigtige, og blev anmodet om at betale mere end $ 50.000.

I min diskussion med flere advokater, lærte jeg, at mange organisationer ikke er så alvorligt med at komme af med medarbejdere, de ikke ønsker. De koge op begrundelser og omstændigheder omkring arbejdstageren og kan endda konvertere at misbruge af en slags til at tilskynde arbejdstageren at stoppe. Uanset om det er en situation med personligt afsky arbejdstageren eller et behov for at reducere omkostningerne, er medarbejderne omfattet af karriere bestemmelser og kan tage retssag mod organisationer. Skader erklæringer og fejldispositioner aflysninger udsagn er to af de førende former for retssag taget.

Beskæftigelse regler i New York i dag er blevet reduceret forlader medarbejderne meget modtagelige for uansvarlige organisationer, der forsømmer lov såsom passende varsel aflysninger og fratrædelsesgodtgørelse betale, eller ikke gør eksisterer sikker passende foranstaltninger på kontoret. Det er ikke let for en hengiven arbejdstager (som måske har skruet ned jobtilbud mens der beskæftiger sig med en fast), for at opdage et andet job nemt.

I den situation privat skade, der skadet på jobbet kan have taget alle de nødvendige sikkerhedsforanstaltninger. Efter at være blevet skadet på kontoret, de står over for en ikke sikker økonomisk kommende. Mange organisationer og planer fortsat at betale fordele for en bestemt periode. Men efter en sæson eller flere årtier, betaling stop. Det er, hvor enkeltpersoner opdager at de er i store problemer, og angive, hvordan na ï ve de kan have været i at gøre det, de fik at vide på udføre og om ikke at få den bedste professionelle og kæmper for deres privilegier

En anden ung. mand, jeg kender havde sin returnering skadet på jobbet. År senere, hans returnere stadig påvirkninger og gør ham handicappede. På trods af hans værdiforringelse, ophørte mangel på beskæftigelse forsikringsdækning udgifter og han nu over for en udfordrende situation, der påvirker hans følelsesmæssige helbred og evne til at håndtere sine børn. Derefter krævede han en glimrende juridisk aftale, fordi disse spørgsmål ikke forsvinde nemt og på et stykke tid, deres ressource af afviklingen forsvinder.

Nogle personer tilbage i motoriseret kørestol med ingen måde at ordentlig passe godt på selv ender lever under trængsler linje med en endnu værre perspektiv for det lange løb. Workman er Kompensation er en govt agentur, der er blevet meget vanskeligt på personer. Miljøet i de sidste ti årtier har været at reducere medarbejderens privilegier uden ingen fejl regulering. Nu New York medarbejdere kan ikke sagsøge andre medarbejdere, der er en vigtig ressource af arbejdsrelaterede skader. I stedet kan de søge om medarbejdernes comp fordele og alligevel er der ingen garanti disse udgifter vil ikke blive afskåret.

Går det alene i at opleve arbejderen afvikling bord, forsikringsdækning udbydere, og govt support kontorer er ikke nødvendigt. Hvis du har været ulovligt endte fra dit job eller skadet mens der opererer deres, har du ret til at tage uansvarlige, hensynsløse organisationer til at dømme. Selv hvis din organisation tog alle sikkerhedsforanstaltninger og foranstaltninger, er det stadig din ret til at tage dem til at dømme til afvikling til dine fiaskoer
.