Hurt job, hvis du har et krav mod din arbejdsgiver

Det sker for de bedste af os. Du holder en heftig fyld fra arbejdspladsen lagerrummet til producenten, og straks du opleve en pinefulde smerte gennem din returnering. Eller er du lige ved at indføre en kollega, når du glider i en andel af indbygget java tankeløst efterladt på jorden af ​​din arbejdsplads struktur hovedindgang hal. I stedet for skælvende hendes hånd, er du slapper forsiden nedad på sten med en beskadiget nasal område, ødelagt rearfoot og beskadigede arm.

Et øjeblik du er på toppen af ​​verden ser frem til en velfortjent tre -Uge ferie fra udføre efterfulgt af en markedsføringstilladelse, det næste du er sat op i sengen konsekvent ammer dine ulykker. Og alt sammen på grund af en bil hændelse på jobbet, der ikke burde have fundet sted, og kunne have været let undgås.

Så hvad kan du gøre?

Nå, ifølge advokater, der er dedikeret til ulykker retssager, de bedste ting at gøre, er at forsøge at bekræfte, at skaden ikke er din fejl. Hvis du kan bekræfte uagtsomhed, forsømmelighed eller "urimeligt sikker handlinger" på den del af din organisation, er der chance for du har en effektiv retssag på forsiden side af dig.

Det betyder ikke blot vil du få afregning for at skabe op til din ferie lidt tid til at betale alle dine medicinske center udgifter, men måske også en lille smule ekstra for "psykiske smerter" har du måske oplevet, at gøre op for den forlegenhed afslappende sårbar på forsiden af ​​alle dine andre arbejdstagere i kontorer ....

Første Aktiviteter til at tage

Hvis du er såret på jobbet, vedtager disse foranstaltninger for at sikre dig selv den bedste du kan. Ofte tager disse skridt vil være alt hvad du behøver, og retssager kan undgås - især hvis du er sikret ved Medarbejderens Compensation (se nedenfor) ...

Ring for sundhedspleje hjælp. Der er ingen brug søger at sagsøge din organisation, hvis du dør af hævelse af producenten jorden, mens venter på din chef til at komme tilbage fra frokosttid. Hvis du kæmper en sundhedsfaglig presserende, få hjælp med det samme - men skabe sikker på at du fortælle den person healing dig, at du har en arbejdsrelateret skade

Fortæl din organisation.. Din leder eller nærmeste leder bør rådes så hurtigt som muligt for din skade. Hvis skaden er noget af en umiddelbar egenskaber, såsom en rejse eller falde, så lad dem vide, så snart det sker. Hvis din skade er af mere konstante egenskaber, såsom faldet i at lytte til eller carpal Tube problem, så lad dem vide, så snart du er klar over, at det er arbejdsrelateret.

Udfyld en formel erklærer typen så hurtigt som muligt. De fleste kontorbygninger har retningslinjer i position, som mission, skadede arbejderne gives erklærer type til at bede om Medarbejderens løn inden for en dag. Det kan være værd at finde ud af, hvilke retningslinjer dit job har i stilling. Du skal forklare din skader i detaljer, samt hvordan det opstod.

dokumentere alt. Det er vigtigt at holde veldokumenteret information om skaden eller hændelsen, hvilke vidner var der, hvad sundhed sundhedspleje du har fået etc. Du bør også holde dubletter af al kommunikation, såsom tegn, e-mails osv, fra læger, ledere mv . Hold monitor også når du sprang udføre og skabe sikker på at du har en liste over alle tidspunkter -., og at de er præcise

Få en advokat. Hvis du oplever dine behov bliver ikke opfyldt af din organisation, og at du ikke får den rigtige sundhed sundhedspleje eller afvikling, du har brug, kan du brug for yderligere hjælp. Husk dog, at de fleste ulykker advokater forhandle ud af retten, for at forebygge stress og advokat anklager, at en domstol generelle udseende ville omfatte. De arbejder sammen med de lovlige tjenester med den anden parts at beslutte, hvor meget afvikling bør du med rimelighed være berettiget til -.? Hvis nogen (se nedenfor)

Hvad er Medarbejderens Kompensation

Også kendt som Medarbejderens Erstatning, disse er regler for at sikre arbejdere, der kunne afvige lidt fra situation til situation, men er generelt de samme. Når du vil arbejde for din organisation eller gør noget for at gavne din organisation, er du sikret ved Medarbejderens Compensation.

Det indikerer, hvis du har en bil hændelse på udføre, en skade som følge af en handling på udfører (såsom carpal Tube syndrom eller erfaring et bestemt kemikalie), er du sikret. Du er også sikret, når en allerede eksisterende situation, er lavet udføre på grund af udføre. Ikke dårligt, hva?

Ikke alle er sikret ved arbejdstagerens comp, men som folk arbejder for særskilte virksomheder, offentlige ansatte, jernbanearbejdere og dem, der opererer på havet eller på en havn. Bemærkelsesværdigt, er du sikret, hvis du ikke har en naturlig Card, og du vil ikke nødt til at vise det til at søge om afvikling
.