Sådan Gain Compensation For på jobbet Auto Accident

Auto ulykker sker på en regelmæssig basis, og i en række måder. En måde, der ofte overses af mange mennesker og især forsikringsselskaber er auto ulykker med firmabiler og medarbejdere. Hvis du eller en elsket man er kommet til skade på jobbet, kan du stadig være i stand til at indgive om erstatning med dit forsikringsselskab, fordi det er en auto ulykke. I dag vil vi se på, hvordan man kan få kompensation for en bilulykke, mens du arbejder.

Du kan blive chokeret over at lære, at i henhold til lov om arbejdstagernes sikkerhed og forsikring (Wsia) en person kvæstet i et motorkøretøj ulykke, mens på jobbet, kan have deres fordele fra forsikringsselskabet reduceret betydeligt. Væsentlige, under Wsia en medarbejder er begrænset fra at kræve for maksimale fordele under både arbejdstageren sikkerhed handle, og den lovpligtige forsikring fordele tidsplan. Med andre ord, får du behandlet som en ansat kommer til skade på jobbet, snarere derefter både til skade på jobbet og en almindelig borger. For en almindelig borger, ville du kun være i stand til at kræve ydelser i henhold til uden skyld fordele tidsplan og ikke gennem din tjenestested.

Årsagen til begrænsningerne, der undersøges i en række forskellige måder. På den ene side, begrænsningen af, hvor meget et offer kan kræve erstatning af begge politikker forhindrer svindel. For eksempel kan en person hævder, at de var i en bilulykke og være ude af stand til at gå på arbejde, men deres ulykke kan kun være en fender bender, og de kan kun opretholde stød og slag. Endnu, fordi de kunne ikke &'; t deltage arbejde, ville de være i stand til at kræve for begge politikker. Under Wsia, kan du kun gøre krav visse fordele fra hver politik, i stedet for de to politikker.

På den anden side er Wsia set på som en lusket måde for forsikringsselskaberne at spare penge. Ved at begrænse mængden af ​​hver politik hævdes, forsikringsselskabet i sidste ende betaler mindre end, hvad der kan være nødvendige for at løse kravet. Faktisk i henhold til § 59 i SABS handling, et forsikringsselskab faktisk er ikke forpligtet til at betale erstatning til en skadelidt ulykke offer, hvis de kommer til skade på jobbet. Det betyder, at hvis din arbejdstagere kompensation allerede dækker nogle af dine skader, din forsikring justeringsanordningen har ret til at undgå at betale dig nogen uden skyld fordele.

Hvad &'; s vigtigt at forstå, er, at du har mulighed for at fravælge Wsia politik. Hvis du skulle vælge at gøre dette, ville du så være i stand til at pung en erstatningsret krav om større kompensation mod ubetydelige parti i din ulykke. Dette vil til gengæld, vil give dig mulighed for at inddrive erstatningsbeløbet, du ellers ville have været forhindret takket være Wsia politik. Desuden er der ingen klausul i SABS at forhindre dig i at tage denne rute. Den eneste grund til du ville undgå at indgive en skadevoldende krav, skyldes, at kompensation inden Wsia er nok til at dække alle de skader, du har afholdt
.