Oprettelse Office Tilgængelig for stand Personer

Hvis du er en iværksætter, vil du sandsynligvis være opmærksom på behovet for at gøre din ejendom til rådighed for personer med problemer eller faktiske fysiske vanskeligheder. Dette behov er ikke kun håndhæves for dine kunder, men for dine medarbejdere så godt. De mennesker i USA med Disabilities Act (ADA) fra 1990 identificerer, at ingen må diskrimineres, i følelsen af, at de ikke må udelades fra at have ret til indrejse til eller fornøjelse af din ejendom, for at have en uarbejdsdygtighed.

Når det er sagt, en høj procentdel af handicappede personer er arbejdsløse. Dette kan være af mange årsager, såsom selvfølgelig det punkt, at den særlige uarbejdsdygtighed kan betyde, at den enkelte er i stand til at udføre, men selv for dem, der kan udføre, satsen for karrieren er lav. Dette har en betydelig effekt på vores effektivitet og økonomiske klima.

På trods af mange organisationer erklærer, at de er til støtte for tilsvarende muligheder, hvor mange der rent faktisk sætte dette i motion, når det kommer til uarbejdsdygtighed på arbejdet? Et forskningsprojekt i 1995 af Jackson og medarbejdere (perceptionsobjekt Mot Evner 1995; 81: 911-919) fandt, at selv personer, som ikke anser sig for at være diskriminerende over for handicappede personer, fornemmede ubehagelige at arbejde med dem, og at mænd og seniorer fornemmede mere ubehageligt, at kvinder

En anden forskning i Finland i 1999 (Journal of Work-relaterede Recovery 1999; 9: 4). analyseret faktisk handicappede personer på udføre og fandt, at langt færre tilgængelighed variationer blev skabt fungere, når i sammenligning med ved huset.

En handicappet person gør, selvfølgelig, har højere selvstændighed i valg af design, struktur og variationer skabt til deres eget hus, men i betragtning af hvor lang tid, at en almindelig arbejdstager normalt tilbringer på udføre, og det punkt at det er obligatorisk for tilgængelighed variationer, der skal oprettes betjene, det er lidt uventet, at dette var tilfældet.

faktorer kan have ændret i de sidste par år, men problemet med underskud på karriere blandt kan faktisk handicappede stadig tildeles et underskud på posten til at udføre eller på at udføre.

Gør din position udføre rådighed for handicappede personer kan være lidt dyrt, men da de fleste handicapvenlige variationer er forpligtet ved lov alligevel, og finansieringen kan være til rådighed, er det en chance for at tænke på at skabe forandringer. Med hensyn til de særlige kendetegn ved din virksomhed, vil der være forskellige valg og produkter, der er tilgængelige og egnede til dit behov. Uduelige medarbejdere i kontorer vil kræve forskellige tilgængelighed teknikker til dem, der udfører i en fabrikant eller på en by for eksempel

Dine variationer bør også tage hensyn til de forskellige typer af uarbejdsdygtighed -. Vi øjeblikkeligt normalt tænker på de "handicappede "som værende dem, motoriseret hjulet stole, men i virkeligheden udtrykket" handicap "indebærer ting som tab af synet, høreproblemer, en person, der bruger en mester eller stok eller en person, der har miste divisioner, så bare oprette kørestol sikkerhed og en tilpasningsdygtig størrelse tabel kan ikke være nok.

Søger vejledning af en professionel erhvervsmæssig rådgiver eller fleksibilitet enheder udbyder er vigtig, da de ikke kun vil foreslå de bedste variationer til at sætte på plads, men de vil også hjælpe dig at sætte dem i position ved hjælp af ADA
.