Enterprise IT skal tilpasse sig den "mobile første" verden
Skiftet til ldquo &; mobile først &"; virksomheden vil have så stor en indflydelse som indførelsen af internettet. Der er 1,6 milliarder smartphones alene på markedet, og antallet af tilsluttede enheder er indstillet til at se yderligere vækst trin forandring gennem multi-enhed ejerskab, herunder tabletter og nye bærbare enheder såsom briller, sensorer, og ure aktiveret af maskinen-til-maskine (M2M) teknologi
Denne spredning af enheder og tanken om, at de er en ny digital lemmer, der er aldrig mere end en arm &'; s. nå væk, betyder, at det første punkt i kontakt mellem en organisation og dens medarbejdere, kunder og partnere vil i stigende grad være gennem en mobil kanal. Ovum &'; s rapport “ Mobile First &"; og fremtiden for arbejdspladsen diskuterer, hvordan denne mobil-første verden gør mobilitet sådan en vigtig del af virksomhedens it-stack, og hvorfor virksomheden IT skal tilpasse sig omfavne det
Enterprise IT -. Mobien Technologies
forbrugerattitude fører til fleksibilitet, og arbejdstagere untethering fra skrivebordet
På mindre end et årti, at tanken om at spørge din arbejdsstyrke gå til et kontor for at bruge en tøjret netværksenhed vil være lige så meget en bandlyst som den grønne skærm er at de fleste af os nu. Enterprise Mobility er fremtiden, og virksomheder, der forstår dette og flytte hurtigt vil se konkurrencefordel – giver en bedre kundeoplevelse og mere effektive, agile arbejdsmetoder for deres ansatte.
Mobilitet er også en democratizer af teknologi, som ses med det consumerization tendens i virksomhedens it, med den gennemsnitlige mand på gaden, der har indvirkning på, hvad der bruges på arbejdspladsen. Apple og Google er langt foran resten af konkurrence i kampen om skalaen, der sikrer, at de store OEM'er fokus på forbrugermarkedet først og fremmest og skabe en sekundær kanal ind i virksomheden gennem “ medbringe din egen enhed &"; (BYOD).
Denne BYOD koncept gælder ikke kun for hardware-producenter, som cloud produktivitet softwareleverandører yde gratis, nem at bruge tjenester, som forbrugerne kan bruge i både deres personlige liv og på arbejdet. “ Medbring din egen app &"; (BYOA) adfærd er tydelig, da medarbejderne købe deres egne applikationer til brug på arbejdet, med DropBox og Skype typiske eksempler på applikationer finde deres vej ind i virksomheden gennem BYOA. Forbrug mobile enhed er ikke den eneste årsag til denne adfærd, men det er helt sikkert en faktor.
Værdsættelse multi-screen miljø kan føre til transformeret forretningsproces
IT afdelinger nødt til at forstå og udnytte denne nye, forbugergjorte adfærd. For de fleste arbejdstagere, især videnarbejdere, er deres IT-setup bliver en kompleks multi-screen miljø, hvor de enkelte brugere har adgang til flere forskellige enheder, der kører på forskellige operativsystemer, og som ejes personligt eller af selskabet. Mobilitet vil også ændre sagerne brug og adfærd omkring disse enheder. For eksempel, en hjemme-pc er typisk en delt ressource, med flere medlemmer af en familie bruger det til mange forskellige formål, mens en mobil enhed har normalt kun én bruger.
Denne multi-screening tendens er kun sat at stige, så det er bydende nødvendigt for den at omfavne det ved at se på, hvordan du aktiverer mobile apps og lære de udfordringer at flytte til den nye “ mobile først &"; arbejdsplads – hvor pc'er og storskærm computere er ikke længere de eneste enheder medarbejderne ønsker at bruge til at gøre deres job. Medarbejder adfærd udvikler sig, med innovation, nye apps, og anordninger, der anvendes på tværs af alle områder i en organisation, og IT &'; s rolle skal udvikle sig med det
Det er nødvendigt at tilpasse sig til medarbejdernes adfærd og aktivere nye måder. at arbejde, snarere end fungere som en central kommando og kontrol drift. Medarbejderne er bedst placeret til at afgøre de værktøjer, de har brug for at få arbejdet gjort, mens it-afdelingen nødt til at overveje faktorer som ejeromkostninger og forvaltningsmæssige konsekvenser. En balance skal findes mellem disse interesser
Administrer denne komplekse miljø ordentligt – eller give efter for skygge it
Mange virksomheder vil henvende sig til platforme for at hjælpe med at styre denne enormt komplekse nye miljø, og de vil være på udkig efter løsning udbydere med køreplaner, skala, og troværdighed. Forudsat de rigtige værktøjer er en umiddelbar måde for IT til at demonstrere værdi og engagere sig med virksomheden, men hvis det gør ikke &'; t handle hurtigt nok det risikerer forældelse
De enkelte medarbejdere og linje af virksomhedsledere er allerede uden om IT. organisation, hvis det ikke giver det, de har brug for, at skabe en stor skygge it-miljø. Dette har indlysende risici i forhold til at skabe nye informations- siloer og mindre interoperabilitet mellem forskellige dele af virksomheden, for ikke at nævne datasikkerhed og ledelse. Det skal vise, at det er den rigtige krop til at håndtere en sådan aktivitet
.
markedsstrategi
- Sådan oprettes en buzz omkring et nyt produkt
- Fem perfekte opgaver for din nye virtuelle assistent
- Leje din første assistent: seks trin til at bestemme, hvad du har brug for
- Pingvin-Friendly Link Building Teknikker til 2013 for Trafik og site Rang
- Sådan lykkes i Business, Sales, og Lederskab
- Administrer din Merchandise
- Konverter Flere Website Besøgende Med Better kanalisere
- Folder distribution - mere kraftfuld end hvad det ser ud
- En oversigt over opt-in e-mail liste Marketing
- Sådan bruges kundeservice Effektivt
- Sådan Multiply din virksomhed
- Tiltræk kunder, og holde kontakten med et højt indhold af høj værdi ezine
- Betaling planer: hvordan man laver afdrag arbejde for dig og dine kunder
- Sådan tilpasse din tankegang med tiltrækning til at lukke mere salg
- Brand Marketing og tendenser: Relevans vs Fads
- Hvordan man kan tiltrække kunder ved ikke at være perfekt
- Forskellen mellem at være ansvarlig over og ansvarlig for dine kunder
- Planlægger du et arrangement!
- Oprettelse af din proprietært system - tiltrække kunder med trin unik for din egen erfaring
- Fire måder at få kunder på et talende gig når selvpromovering ikke er tilladt