Sådan opdaterer du dit cv Uden Forældede Egenskaber

Genoptager ikke længere har regler. De er marketing værktøjer, og de sælger dig til potentielle arbejdsgivere. De kan være så individuel som de mennesker, de repræsenterer. Genoptager i dag &'; s stærkt konkurrencepræget arbejdsmarked bør være arbejdsgiver-drevet, alt om, hvordan du passer arbejdsgiveren &'; s behov og bringe værdi til deres virksomhed

1.. Formål: I fortiden, var det et CV standard, at du begynder dit CV ved at angive din karriere eller målselskabet ønsket på en objektiv redegørelse. De dage er forbi. Hvorfor? En objektiv udsagn handler om, hvad du vil; det &'; s ikke firma-drevet. Arbejdsgivere aren &'; t læse dit CV for at afgøre, om du ønsker, at deres virksomhed; de &'; re scanne den for at se, om de vil have dig

Hvis du virkelig ønsker at fange deres opmærksomhed, begynder dit CV med en “. billboard &"; af store power-ord. Start med dit job titel som “ Administrerende direktør &"; eller “ Marketing strateg &" ;. Dette kommunikerer til arbejdsgiveren, hvad din karriere holdning er ret off the bat. Så på den næste linje, oplyse din største styrke eller en bonus værdi, du ville bringe til virksomheden, såsom “ Trilingual på spansk, fransk og engelsk &" ;. Den sidste del af skiltet er en synopsis af jer professionelt, flere sætninger opsummerer dine bedste færdigheder og erfaringer

Et andet alternativ til en målsætning er at skrive en “. Profil &"; erklæring om, at opsummerer dig professionelt og dit succesfuld karriere vækst. Et eksempel begynder, er “ Innovative salg og marketing specialist med en track record for eksemplarisk præstation i den farmaceutiske industri … &"; Kast i masser af søgeord, industri-specifikke jargon for hvilke arbejdsgivere &'; edb-systemer vil være at søge. For eksempel, hvis du &'; re en revisor, ville nogle søgeord omfatte hovedbog, kreditorer, debitorer, regnskab, fakturering, løn, bankafstemning, og udgiftsrapporter. Nøgleord er ekstremt vigtigt at have i dit CV med alle de edb-software analysere genoptages, og luge ud i dem, som don &';. T har dem

2. Job opgaver: Sure, arbejdsgiverne ønsker at vide, hvad du &'; ve været ansvarlig for og generelt hvad dine opgaver er, og var, men endnu vigtigere, de ønsker at vide, hvad du har opnået med dette ansvar. Jeg kan ikke understrege for dig nok, hvor vigtigt dette er. En kort to- eller tre-sætning oversigt over, hvad dit job indebærer, efterfulgt af en punktopstilling over dine mest bemærkelsesværdige resultater og udmærkelser er langt mere effektiv og giver arbejdsgiveren beviser for din evne til at udmærke sig på dit job.

3. Referencer til rådighed efter anmodning: Denne erklæring ved afslutningen af ​​dit CV er valgfrit nu. Det er generelt en uudtalt forståelse, at du vil give mindst tre referencer, hvis bedt om at gøre det. Hvis du &'; re mangler i rummet, lad det ud. På den anden side, hvis du har brug for noget til at fylde en væsentlig plads, omfatter det. (Af den måde, skal du sørge for du inkluderer e-mailadresser, hvis det er muligt, i dine kontaktoplysninger om referencer.) Dine faktiske referencer &'; navne og kontaktoplysninger ikke gå på dit cv. De hører på et særskilt ark papir, som du giver, når arbejdsgiveren forlanger det.

Hvis du ønsker at konkurrere om at skille sig ud fra massen af ​​jobsøgende på markedet, har du at være up-to- dato effektive genoptage strategier. Individualisere dit cv til at afspejle den unikke person, det sælger og vise arbejdsgiverne, hvad du har opnået, og hvilken værdi du sætter
.