Opret en effektiv CV, selvom du blev fyret

Folk bliver fyret fra jobbet af forskellige årsager. Men for at en potentiel ny arbejdsgiver, kan det efterlade en ugunstig konnotation på kandidatlisten.

Hvis du finde dig selv i en sådan situation, kan du have en række spørgsmål om, hvordan man kan løse de bivirkninger en potentiel arbejdsgiver kan udgøre. Du har måske spørgsmål, såsom:

- Hvordan kan jeg imponere en arbejdsgiver givet Jeg blev fyret fra mit sidste job

- Skal jeg medtage jobbet på mit CV
-? Hvordan skal jeg svare, når bedt årsagen til afgående mit tidligere job

Forståeligt, er der mange spørgsmål om dit sind. Og alligevel er der måder at være sandfærdig i at besvare de spørgsmål, din potentielle nye arbejdsgiver kan have for dig, sammen med tips til at gøre en sådan situation føle sig lidt mindre truende.

Væsentlige, før du opdaterer dit CV til næste job mulighed, tænke over:?

- Er oplevelsen fra din sidste position er relevant for det, du søger
Hvis der er lidt at ingen relevans mellem positionerne, du behøver ikke at fremvise det på dit cv. Den leje selskab er primært interesseret i relevant erfaring og færdigheder, du kan bringe til deres virksomhed. Du kan være i stand til at bryde dit CV ind i relevant erfaring og andre erfaringer sektioner

-. Hvor længe var du i stand
Hvis du var i stand til kun nogle få? måneder, kan det ikke være nødvendigt at nævne det på dit cv. Undersøg, om forskellen på arbejdsløshed, bør du vælge ikke at medtage det, ville være grund til bekymring af en arbejdsgiver. I dagens &'; s marked, det &'; s ikke en overraskelse at se nogle kandidater arbejdsløse i et år før at finde et nyt job

- Hvor alvorlig var årsag til fyring
.? Var du afskediget på grund af manglende ydeevne eller betingelser uden for din kontrol? Hvis sidstnævnte, så skal du sætte på CV årsagen såsom “ Major Downsizing &" ;, “ Virksomhed flyttet &"; eller “ Ledelse Reorganisering &"; som alle viser, at opsigelsen ikke skyldtes din præstation.

Hvis grunden til at du blev afsluttet skyldtes et mindre problem, der let kan forklares og set fra dit synspunkt fra en potentiel arbejdsgiver, end herunder placering på dit cv bør ikke være et problem. Vær ærlig over for dig selv og tænke gennem dit svar på en potentiel interviewer.

Dine svar på spørgsmålene ovenfor, vil fortælle dig, om det er hensigtsmæssigt at medtage jobbet på dit cv. Hvis det er medtaget, overveje følgende for at hjælpe dig gennem anvendelse og interview proces.

1. Liste jobbet på dit cv til at fremvise dine præstationer og resultater.
Din mission er at få din fod i døren til en samtale og for at gøre en fremragende indtryk. Du behøver ikke at opdrage, at du blev afskediget fra dit sidste job på papir, især hvis du var der for et par år. Hvis det er nødvendigt, vil du have mulighed under et interview til at forklare yderligere detaljer.

2. Don &';. T fornærme din fortid arbejdsgiver
Selv hvis du blev fyret og har bitre følelser mod din tidligere chef eller kolleger, dette er ikke tid eller sted til at afsløre det. Det ses som uprofessionel og fører til spørgsmål, der fokuserer på negative aspekter. Så selvom intervieweren var ikke &'; t planlægning på at spørge dig årsagen til at forlade, kan du have lige bragt det på dig selv

3.. Don &';. T løgn om din ansættelse
Hvis spurgt, skal du behandle spørgsmålet sandfærdigt, men holde det kort med hensyn til årsagen til din afrejse og gå videre til mere positive punkter. Mindst du nu har din fod i døren og har en større fordel at forklare årsagen til afgang i et mere positivt lys. Du kan også bruge det til din fordel for at styrke punkter af resultater og præstationer, der muligvis opkræves til jobbet. Husk, at virksomhederne skal du tjekke referencer og baggrundsinformation. Enhver kandidat fanget liggende er grund til afskedigelse.

4. Træk sammen dine referencer
Saml personer, du arbejdede med på jobbet som henvisninger, uanset om det &'; s. Kolleger, kunder eller leverandører. Personer, der arbejdede sammen med dig på jobbet og der kan tale positivt om dit arbejde kan hjælpe effektivt slippe eventuelle negative konnotationer forbundet med at blive fyret. I dette tilfælde, giver det mening at medtage referencer med dit cv, især skriftlige anbefalinger.

5. Omformatere din cv til at fokusere på funktion frem for kronologi.
Dette er en sidste udvej. Funktionelle genoptages typisk ikke anvendes, da det mangler detaljer på datoer for beskæftigelse – information de fleste arbejdsgivere vil vide. En funktionel genoptage fokuserer på gruppering specifikke færdigheder og erfaringer sammen som højdepunktet i CV. Denne type format er også hensigtsmæssigt at bruge til karriere-skifter og dem med huller i beskæftigelse historie, der skyldes andre sysler, såsom uddannelse eller familie.

At blive fyret betyder, at du har en ekstra forhindring at overvinde til finde et nyt job, men det er ikke uoverstigelige. Det &'; s alle i den måde, du håndtere selv i håndteringen af ​​sagen, hvis motivet kommer op. Forblive positiv, løse eventuelle problemer kortfattet og ærligt, og derefter gå videre til de mere positive højdepunkter
.