Udnyttelse en Reentry Kundens Frivillige Experience

Hvis du genindtaste arbejdsmarkedet
og har relevant frivilligt erfaring, skal du sørge for at inkludere den. Det tæller!

En nylig klient ønskede at indtaste arbejdsmarkedet efter at have taget tid ud for børn. Hendes tidligere karriere havde været i fast ejendom og Xerox udstyr salg. Hendes nye job var målet udvikling non-profit. Hvordan har vi placerer hende for en udvikling position i den almennyttige arena? Vi fokuserede meget på hendes seneste, meget relevant frivilligt arbejde.

I CV-profil, blev kunden beskrives som en professionel med over fem års frivillige ledelseserfaring at skaffe midler til en non-profit organisation, og to private skoler . Fordi hun er født og opvokset i byen, hvor hun boede og dimitterede fra en tilstand skole, vi understregede hendes omfattende netværk af kontakter i byen og staten.

oplevelse afsnit af hendes cv fokuseret på hendes frivillige arbejde snarere end hendes tidligere salg holdninger. Klienten var blevet kontaktet af medlem af bestyrelsen for en adoption agentur til at danne en junior bord for at hjælpe med at rejse midler til organisationen. Nedenfor er beskrivelsen vi brugte efter hendes titel Grundlægger /formand for Junior Board:

håndplukket af direktør for udvikling og medlem af bestyrelsen til at etablere og lede en junior bord for at øge kendskabet til organisationen og rejse yderligere fonde. Rekrutteret 10 indledende medlemmer til bestyrelsen, der voksede til 20 +. Spillet central rolle i formuleringen bestyrelsens fokus og vedtægter. Rettet månedlige møder og bygget medlemmernes passion for og forståelse af organisationen gennem gæst og personale højttalere.

At kort beskrivelse demonstrerede flere vigtige faktorer. Klienten var blevet nøje udvalgt af et bestyrelsesmedlem, så selvfølgelig bestyrelsesmedlemmet vidste, at hun var op til jobbet, og at hun besad de lederskab, networking, og forholdet bygning nødvendige færdigheder til at etablere en stærk bestyrelse. Det viste også hendes evne til at opbygge begejstring for organisationens mission-en vigtig egenskab i udviklingsarbejdet

Efter jobbeskrivelsen vi skabt et par kugler, der fremhævede hendes præstationer:.

  • Led bord i første årlige fundraiser, der genererede $ 75,000 + i 2007 og $ 125,000 + i 2008; bidraget til at fastslå fundraiser budget og anmodet erhvervs- og tavse auktion sponsorer.
  • Tildelt første nogensinde "Open-the-dør" award gives kun til de frivillige, som overstiger alle forventninger.

    Disse resultater gav målbare resultater og demonstreret, hvor meget organisationen værdsatte de bestræbelser, som denne klient. Hun havde vist en forpligtelse til kvalitet som frivillig, en kvalitet, der ville sikkert overføre til en betalt stilling.

    Også inkluderet i oplevelse afsnit var kundens deltagelse på en privat skole hovedstad kampagne udvalg. Vi understregede, at hun var den første frivillige til at nå 100% forældre deltagelse, information, der ville helt sikkert fange øjet af en potentiel arbejdsgiver. Derudover indgår vi hendes medlemskab på hendes high skolens kapitel bord, hendes ledelse af sin tre-dages fundraiser, og hendes deltagelse i skolens årlige fond telethons.

    Denne klient havde også tjent som svømmeklub repræsentant for hendes børns swim team. Hvorfor blev denne vigtige at inddrage? Hun co-styret seks svømme mødes og rekrutteret og instrueret op til 50 forældre per arrangement. Denne erfaring lagde atter vægt sine organisatoriske, koordinering, forholdet bygning, og rekruttere færdigheder-alle vigtige i udviklingsarbejde.

    Har denne tilgang arbejde for kunden? Ja! Når vedtagelse agentur hørte hun interviewe på andre ikke-overskud for en udvikling position, skabte de en position der for hende!

    Uanset om du er genindtaste arbejdsmarkedet, hvis du har relevant frivilligt erfaring, være Sørg for at medtage det. Det kan være den afgørende faktor i dit valg til stillingen
     !;

    • genoptage skriftligt

    1. Udfordringer ved freelance indhold forfattere står
    2. Skills Alle skal have på en Genoptag
    3. Realiseringen af ​​et vindende CV til tekniske jobs
    4. Skal du bruge en karriere mål på dit cv
    5. Hvad Matters når du søger job
    6. Genoptage skriftligt tjenester til arbejdsløse og nyuddannede
    7. Projektleder Genoptag - enkle ting du kan gøre for at Yours Ultra Kraftfuld
    8. Professionel genoptage tjenester af eksperter
    9. Den kritiske sti til en stor karriere: Trin 3, Master dine evner - Del 1
    10. Opbygning af et netværk af kontakter
    11. Sådan oprettes en følgebrev til Boost dit cv?
    12. Hvordan man skriver en effektiv Genoptag
    13. Den jobsøgning Challenge
    14. Den jobsøgning Challenge-dit cv
    15. CV Skrivning Fakta du behøver at vide
    16. Genoptag Skabelon for forretningsfolk
    17. Betydningen af ​​karriere mål på en Genoptag
    18. Brand dit cv: Tre tips til at mærke din Genoptag for succes
    19. Bedste Genoptag Skrivning Tips - Få din Desire Job ASAP
    20. CIO & IT Ledere: Sådan Plan for karriere og Genoptag succes