Top 5 Fordele ved en 401k Plan

Vi ved alle, at vi har brug for at spare op til alderdommen. Spørgsmålet bliver: Hvor skal jeg gemme mine penge? Det enkle svar for mange vil være deres arbejde 401k planen. Jeg ønsker at give dig fem fordele ved en 401k planen. De fleste mennesker har en 401k planen, men de ved ikke, hvordan man kan tage fulde fordele af en 401k planen.

# 1 Bare begynde at spare penge i 401 Plan

De fleste mennesker forbinder en 401k plan med aktiemarkedet. Aktiemarkedet ses som en risikabel investering. Derfor ønsker de ikke at spare nogen penge i en 401k planen. Først og fremmest behøver du ikke at investere i aktiemarkedet, hvis du føler det er for risikabelt. Dette er en stor fordel ved en 401k plan, fordi du kan vælge at investere kun i obligationer eller endda en garanteret investering.

Nu investerer i kun obligationer kan ikke give dig de højere satser som aktier, men du vil ikke have at bekymre sig om enorme fald i værdi. , En stor fejl folk gør, er dog ikke til at redde nogen penge overhovedet. Efter en plan for ikke at spare vil kun garantere vil du arbejde for evigt.

# 2 Firma Match = Betal Hæv

Typisk arbejdsgivere tilbyder et selskab match, hvis en medarbejder sparer penge i 401k planen. En fælles selskab match er en 3% match. For dig medarbejderen en 3% match betyder, at hvis du gemmer 3% af din lønseddel i virksomheden 401k planen så din arbejdsgiver vil matche den samme 3%. Her er en fejl mange mennesker gør, når du gemmer i et 40k1 planen. De beslutter kun at spare 1% af deres lønseddel, men arbejdsgiveren vil kun matche den samme 1% og ikke 3%.

Giv ikke op en 3% lønforhøjelse ved ikke at spare nogen penge i 401k planen . Virksomheden match er en af ​​de store fordele ved en 401k plan. Blot ved at gemme en lille mængde af din løn vil føre til en løn raise. Hvad er en stor fordel.

# 3 betale mindre i skat

Hvem kan lide at betale skat? Ingen. Nå ved at spare penge inde i en 401k planen kan reducere din skat. Regeringen giver du fratrække nogen penge, du sparer i din 401k planen. For eksempel, du beslutter dig for at spare $ 2000 ind i dit arbejde 401k planen regeringen giver dig mulighed for at fradrage $ 2.000 fra din løn. Hvis du har tjent $ 50000 regeringen giver dig mulighed for at trække $ 2.000 fra din indkomst. Med andre ord vil du kun skal betale skat af $ 48,000 vs. $ 50.000.

Alt under din arbejdstid år, du kan fortsætte med at spare penge i din 401k planen uden at skulle betale indkomstskat. Men når du går på pension regeringen ikke ønsker at begynde at indsamle skatter på din 401k besparelser. Når du begynder at trække penge efter alder 59 1/2 vil du betale de nuværende indkomstskat kun på beløbet din trække sig tilbage fra din 401k

Husk du kun betale skat af de penge, du trækker; den resterende fortsætter med at vokse skatte-udskudt. Udskyde din skat senere i livet er en af ​​de store fordele ved en 401k planen. Som jeg sagde tidligere lige begyndt at spare penge i en 401k planer åbner alle disse fordele.

# 4 Professionel Money Management

I en 401k plan du kun nødt til at vælge de gensidige fonde, ikke de enkelte bestande eller obligationer. Professionel penge ledere, der har ekspertise i at forske virksomheder vælger investeringerne inde i investeringsforeninger. Ved at investere i investeringsforeninger i din 401k planen sparer tid og penge. Du behøver ikke at gøre din egen forskning på hver enkelt virksomhed. En typisk investeringsforening har mellem 100 til 300 forskellige virksomheder.

Som en investor, jeg ved, jeg ikke har tid eller ekspertise til at forske 100 virksomheder til at beslutte, hvordan at investere mine penge. Ikke at skulle vælge vores egen individuelle investeringer er en anden af ​​de Skey fordelene ved en 401k planen.

# 5 The Money er Yours, Ikke Virksomheder

En almindelig fejl folk mener om en 401k er pengene er bundet til virksomheden. Folk tror, ​​hvis virksomheden går ud af markedet, de vil miste deres penge. Dette er forkert, fordi pengene er investeret separat på en investeringsforening kontoførende selskab. Din arbejdsgiver ikke har nogen adgang til din 401k planen penge.

Det eneste mængde penge en arbejdsgiver kunne holde, hvis du forlader virksomheden er virksomhedens kamp. Nogle arbejdsgivere har en nødvendige mængde tid, du har brug for at være ansat i virksomheden, før du modtager det beløb, de matchede på din konto. Dette er kendt som optjeningsperioden tidsplan. Virksomheder kan kræve, at du arbejder i virksomheden i tre år, før du får de penge, selskabet bidraget til din 401k planen.

Men de aldrig har nogen ret til de penge, du personligt gemt i 401k planen. Dette er dine penge, ikke deres. Ikke at skulle vælge alle dine egne investeringer er en anden af ​​fordelene ved en 401k plan vs. en pensionsordning. Potentielt en arbejdsgiver behøver ikke at ære en pensionsordning, hvis virksomheden går ud af markedet. Hvis du mener dette ikke kunne ske for dig bare se på nogle af de flyselskab og stålvirksomheder. Når virksomhederne gik ud af markedet, de ikke har nogen penge til at betale for medarbejdernes pensioner.

Afsluttende tanker

Vi er alle planer om at gå på pension en dag. At gå på pension med held er vi nødt til at have nogle kontanter sparet op til at betale vores leveomkostninger under pensionering. Vi kan ikke afhænge helt om social sikring eller et selskab pension. Vi har ikke nogen kontrol, hvis regeringen eller din arbejdsgiver beslutter at foretage ændringer i fremtiden.

En 401k plan kan give dig nogle kontrol over din pensionsordning og din fremtid. Men du nødt til at gennemgå din konto med jævne mellemrum for at se, om der skal foretages ændringer.

Samlet er der betydelige fordele ved en 401k plan til din pensionsordning. Tag tid til at gennemgå disse fordele for dine egne pensionsopsparinger
.