Tidlig 401k Fordelinger

Tidlige 401k Udlodninger af Peter Richon

For en af ​​mange forskellige årsager, masser af mennesker befinder sig adgang til deres skattefri udskudt pensionering opsparingskonti før en alder af 59 & 1/2. For nogle, de har brug for penge til at betale gæld eller til at dække leveomkostninger. Andre vil gerne hjælpe et barn gennem kollegium eller sætte en udbetaling på et hjem for sig selv eller deres børn. Nogle betaler for bryllupper eller ferier. Årsagerne hertil er mange. Straffen for at gøre det, kan dog være stiv.

Som de fleste ved, skatter tage en bid ud af hver eneste dollar, vi tjener og bruger. Regeringen, Onkel Sam & din tilstand kræver, at vi betaler for deres ydelser til os gennem skatter. Dette er ikke en frivillig ordning.

Fordelen ved 401k er, at du kan bidrage penge til din opsparing før skat og har midler vokse skattefri udskudt. Det er fantastisk, mens du gemmer. Ulempen her er, at på backend, at regeringen kræver, at du stadig betale skat af de penge, og som du trækker det ud af din 401k eller IRA, vil kræve, at du rapporterer, at penge som indtægt. Den gennemsnitlige føderale indkomstskat for de fleste amerikanere er omtrent 15 procent til 35 procent. Du bliver nødt til at tage højde for dette beløb, der skal tilbageholdes fra dine 401k distributioner på alle alderstrin for skat. Husk også, at statslige skatter vil kræves ud

Endnu værre for dem, der ikke har nået en alder af 59 & 1/2, hvis du trækker penge ud af din 401k, vil du finde dig selv underlagt yderligere sanktioner på 10%. Så hvis du anmoder om en $ 30.000,00 fordeling for eksempel, vil du være underlagt en $ 3,000.00 straffen for tidlig tilbagetrækning oven i de skatter, der vil være grund.

Der er visse omstændigheder, hvor denne sanktion vil være giver afkald såsom terminal sygdom, som helt sikkert sker, men er ikke årsagen til, at de fleste mennesker tager tidlige udlodninger fra deres 401k.

Der er andre grunde til, at mange mennesker ønsker at få adgang til pengene i deres 401k konti. Du må ikke lide de muligheder, der leveres af din virksomhed for penge forvaltning. Du kan være i stand til at sikre mere sikkerhed, eller et bedre afkast, uden for dit firma &'; s planen. Du må ikke lide de gebyrer ofte er forbundet med virksomhedens sponsorerede planer, der kommer fra din pension dollar.

Dette er ofte en tossup fordi hvis du ophøre med at gøre bidrag til din virksomhed &'; s 401k, vil du miste nogen match til dit bidrag, som du kan modtage. Virksomheder ofte ikke tillader distributioner indtil du forlader virksomheden eller slå 59 & 1/2, selvom du ikke fortsætter med at bidrage.

Det er en almindeligt tilgængelig kendsgerning, bør du lade et selskab (affyret, pensionister, holde op, eller ændrede karriere) bør du også bære din 401k konto med dig i form af en skattefri og straf-fri Kvalificeret IRA Rollover at opretholde en bedre kontrol over dine penge, at få flere muligheder for dit valg af investeringer, og undgå en uforudset hændelse fra din tidligere arbejdsgiver &'; s selskab, devaluering din konto .

Der er også nogle virksomheder, der tillader det, der kaldes en "In-service Distribution", der gør det muligt for arbejdstagerne at høste, hvad de har gemt og bidrog hidtil rulle dette beløb skattefrit til en personlig IRA (ofte med færre gebyrer og bedre investeringer /besparelser optioner) og derefter fortsætte med at bidrage med nye midler til virksomheder 401k planen og fortsætte med at fange enhver virksomhed kamp.

Hvis en virksomhed match tilbydes på en 401k plan, bør du altid bidrage med mindst op til den matchede beløb for at få alle de "gratis penge" til rådighed for dig og maksimere din pension potentiale.

, på bestemte tidspunkter, det gør dog mening at overveje en "In-service Distribution", hvis du gerne vil få mere kontrol over dine valg af investeringer og eventuelle gebyrer og provisioner, der kommer fra din opsparing.

Ved at gøre en "In-service Distribution" du typisk ikke bruger pengene til en øjeblikkelig formål, blot at placere den i en anden skattefri udskudt position inde i en ny IRA, uden for din virksomhed &'; s kontrol. Du vil derfor ikke være underlagt at betale skat eller sanktioner for fordelingen, hvis midlerne korrekt placeret i en anden kvalificerende udskudt konto inden for IRS retningslinjerne.

Der er mange selskaber, der tilbyder den ibrugtagne Distribution som en mulighed for deres ansatte. Der er også mange der ikke gør. Der er lister over nogle af de virksomheder, som jeg har fundet, der tilbyder en "In-service Distribution" for medarbejdere, der ønsker at flytte deres 401k besparelser findes på min hjemmeside. Denne indstilling er med forbehold for ændringer i din virksomhed &'; s skøn dog. Så lister, kan ikke være helt præcis eller ajourførte. Den bedste måde at finde ud af, er at kontakte dig comany Human Resource direktør eller Fordele administrator.

Jeg sætter pris på enhver hjælp i at holde mine lister ajour. Hvis du opdager, at din virksomhed gør eller ikke giver en In-service Distribution, skal du holde mig orienteret ved at indsende oplysningerne til mig på www.Early401kDistributions.com

Hvis du ikke kan se dit selskab noteret her og ville gerne finde ud af, om de tillader en “ In-service Distribution &"; eller hvis du ønsker oplysninger om, hvordan man kan gå om at anmode om en fordeling ske, bør du kontakte direktør for din Human Resource afdeling eller du er velkommen til at kontakte mig. Hvis du ønsker mere information omkring 401k distributioner kan du besøge hjemmesiden www.401kdistributions.com.

For mere information eller for at kontakte Peter Richon med spørgsmål eller kommentarer, du måtte kalde 919-657-4201 eller e-mail prichon @ capitalfinancialusa.com
.