Beskæftigelse Verifikation - Hvorfor Arbejdsgivere skal gøre Beskæftigelse Verifikation af oversøiske Medarbejdere!

Kontrollen beskæftigelse Processen er baseret på arbejdsgiverne &'; gennemgang af dokumenter fremlagt af nye medarbejdere til at bevise deres identitet og arbejde berettigelse. Men de seneste undersøgelser har vist, at dokumentet svig (brug af forfalskede dokumenter) og identitet svig (svigagtig brug af gyldige dokumenter eller oplysninger, der tilhører andre) har gjort det vanskeligt for arbejdsgivere, der ønsker at overholde verifikation beskæftigelsen processen til at ansætte kun tilladt, velegnet og kyndige medarbejdere. Og det mest svangerskabsforebyggende spørgsmål er, at det &'; s. Tillader skrupelløse arbejdsgivere til bevidst at ansætte uautoriserede og falske dokumenterede medarbejdere

Muligheden for beskæftigelse er et af de vigtigste magneter tiltrækker illegale indvandrere til at komme til lukrative destinationer som USA, Canada, Australien, Europa, Mellemøsten Asien, Sydøstasien osv Indvandring eksperter anfører, at strategier til afskrække ulovlig indvandring kræver både en pålidelig berettigelse beskæftigelse verifikationsprocessen og en håndhævelse arbejdsplads kapacitet til at sikre, at arbejdsgiverne skal overholde indvandring-relaterede beskæftigelse love.

Den seneste udvikling og retlige beføjelser i beskæftigelse verifikationsprocessen:

Læsning gennem Economic Times, er der cirka 65 millioner jobsøgende kun i USA, der besidder strafferegistre. Og ifølge amerikanske Equal Employment Opportunity Kommissionen, stigende virkninger af socio-digitale udvikling forårsagede verifikation beskæftigelse baggrunden kontrollerer at svæve.

Chicago Tribune nævnte også, at retten giver EEOC bredt råderum i at bringe skævhed jakkesæt, som agenturet var uhyre bekymret for, at udbredelsen af ​​baggrundstjek af den voksende, multi-milliard-dollar industri, der gennemfører dem, har en højere sandsynligheden for fejl, der kunne ødelægge jobmuligheder for mange ansøger, der omfatter minoriteter samt

udfordrende tid er ankommet for Beskæftigelse Verifikation Industri – Hvad er løsningen?

Da retssager og retssag bekymringer bygger pres på baggrund screening og beskæftigelse verifikation industrien. Der er en pokkers brug for, at arbejdsgiverne ser for baggrunden screening selskaber, der udfører verifikation beskæftigelse via primære kilde verifikationsprocessen

verifikation Primær kilde er den bedste metode til at udføre de ansatte &'; verifikation. Det &'; s den oprindelige kilde til en bestemt legitimationsoplysninger, der kontrollerer nøjagtigheden af ​​en kvalifikation rapporteret af jobansøger. Primære kilde verifikationsprocessen indhenter oplysninger direkte fra kilden oprindelse. Så det formindsker alle de fejl begrænsninger

Primære Kilde Beskæftigelse Verifikation System Sounds Lazy – Er det virkelig?

Som primær kilde beskæftigelse kontrolsystem, synes at være en langsom proces, fordi den beskæftiger sig med manuel behandling, ligesom at kontakte den oprindelige kilde, indsamling af data fra forskellige destinationer. Men faktum er, at i dag teknologi har gjort det muligt at bygge en hurtigere primær kilde kontrolsystem baseret på web 2.0-teknologi. Baggrund Check 365 er den, jeg har for nylig forsket på, og denne type system kan faktisk skaber en mulighed for at godkende ansættelse verifikationsprocessen ved at spare store beløb på udgifterne tid, kræfter og mobilitet. Automatiseret primære kilde online medarbejdere kontrolsystem er behovet for tid. Og det har det enorme potentiale for at reducere al den biasness og uretfærdighed fra medarbejderen verifikationsprocessen.

Fordele ved Automated Online Primær Source Beskæftigelse Verifikation:

1. En mere kvalificeret arbejdsstyrke lig bedste medarbejdere.

2. Reduceret omsætning, øget arbejdsstyrke produktivitet.

3. Bedre sikkerhed på arbejdspladsen, at ingen kriminelle indtaste lokaler.

4. Nedsat arbejdsgiver ansvar & retssager /retssag trusler.

5. Reduceret fravær

6. Konkurrenceevne og lidenskabelig medarbejdere.

7. Øget brandværdi og Omdømme.

8. Risiko indløsning op til nul mærket.

9. Tid tab er lig penge tab, men ikke længere.

10. Og selvfølgelig profit boost
.