Rekruttering og reklame tips til nystartede virksomheder

Finance er en af ​​de vigtigste, hvis ikke den største, udfordring fleste nystartede. Næsten enhver opstart kan opnå succes, hvis de har hvad det kræver at styre deres budget. Desværre er de fleste nystartede virksomheder blæse deres midler på rekruttering og reklame.

I dette stykke vil vi tage et kig på nogle tips du bør tage i betragtning, at undgå at blive en bidragyder til 50% af de britiske nystartede, der ikke før deres 5. år.

På Rekruttering

“ De virksomheder, der lykkes de fleste i de tidlige dage synes at ansætte langsomt og brand hurtig &"; siger Daveat Express Staffing. “ Hvis en ny leje isn &'; t arbejder ud den ansatte er usandsynligt, at mirakuløst forvandle sig til en &'; bedre pasform &'; til jobbet. Giv nye rekrutter et godt skud, men har realistiske tidsrammer på plads til at bedømme fremskridt.

For mange grundlæggere også rekruttere hurtigt, jagter øjeblikkelig succes. Dette er en stor fejltagelse. Uanset hvor meget kapital backup du har, skal du være sikker på din ansættelsesproces er så vandtæt som det kan være, ved enten at følge strenge fastsatte regler for hver stilling, eller outsourcing din rekruttering til professionelle &" ;.

For at sikre, at du ikke spilder penge med dine rekrutteringskampagner, her er nogle af de ting, du skal gøre:

● Undgå at ansætte et stort antal medarbejdere på én gang. For meget forandring er svær at styre.

● Sørg for at der er mulighed for en prøvetid, som skulle give dig mulighed for at bekræfte kompetence af personalet.

● Undgå medarbejdere, der laver meget få timer hver uge. I stedet overveje at hyre freelancere til at fuldføre små opgaver.

● Undlad at ansætte en medarbejder, du måske ikke virkelig har brug for indtil 2 til 3 måneder til et projekt, selv om dit budget har råd til det. Der er ikke sådan noget som “ forsøger at undgå glip af talent &"; vil du altid finde en person til rollen i fremtiden. Så for eksempel leje en salgs-leder (uanset hvor dygtige), når produktets design er stadig i sin vorden er spild af midler.

På Annoncering

nystartede affald midler ved farende ind reklame længe før de har en klar strategi for, hvordan man opnår resultater med reklame. Reklamer er dyrt, så du ikke har råd fejltagelser. En vittig og ordentligt planlagt annonce vil opnå meget mere end en scatter-gun-kampagne, som vil gøre noget mere end bringe nogle eksponering. Mind dig, eksponering er godt, men hvad nytter det, hvis det gør ikke &'; t føje til bundlinjen? Du er nødt til at tage en snigskytte tilgang og være fokuseret på dine kundeemner, ikke på dine produkter.

Et godt eksempel på en interessant kampagne er denne ene fra det mobilselskab One Plus One
. Det hjalp virksomheden opnå berømmelse og også hjulpet dem til at fokusere på kvaliteten af ​​deres produkter, mens gradvist at bringe i kunderne. Som en regel i tommelfingeren, i de tidlige dage, du bør undgå reklamer bruge så gør ikke &'; t bringe i reelle, målbare resultater. Brand bygning er afgørende, men hvis din likviditet overstiger dine kapital begrænsninger for længe vil du fejle.

Med disse tips, du kan hjælpe din opstart vokse gradvist, mens tilbringe dit budget med omtanke.
. &Nbsp ;