Vindende Forhandlingerne

Alle os kan drage fordel af tips, der vil skabe vellykkede resultater til enhver forhandling om det er med vores chef, ægtefælle, eller potentiel samarbejdspartner. Her er nogle sikre vindere til din næste forhandling

Uanset om du er klar over det eller ej, vi &';. Re forhandle hele tiden med vores ægtefæller, vores venner, på arbejde og selv på spil. Forhandling er en færdighed som alle andre. Du &'; re ikke født med det, men det kan læres. Færdighed vokser med praksis. Her er nogle tips, der vil få dig til forhandle med succes hver gang.

Know What You Want
før du træder ind i en forhandling, ved, hvad du &'; gerne vil komme ud af det. Er det en højere løn, mere fleksibilitet eller flere muligheder på dit job? Er det nødvendigt at bruge flere af dine talenter på arbejde eller vælge, hvor du og din ægtefælle og familie ferie?

Afklar, hvad dine hensigter er først. Hvilke resultater er du søger? Skriv dem ned, så der &'; s ingen forvirring, når du &'; re i varmen i diskussionen. Overvej, hvad &'; s omsættelige og ikke til forhandling. Med mere klarhed, er mindre tilbøjelige til at få kastet omkring dine følelser. Du &'; ll føle sig bedre tilpas og handle mere selvsikker.

Være forberedt:
Det &'; s ikke nok til at vide, hvad du &'; gerne vil komme ud af en affære eller løn diskussion. Kom bevæbnet med fakta og oplysninger. De &'; re kraftfulde og vise dig &'; re på toppen af, hvad du behøver at vide. Tag dig tid til at gøre dit hjemmearbejde grundigt. Forhandling er en proces med beslutningsprocessen og er afhængig af en stærk information og diskussion.

Jo flere fakta og tal, du har, jo mere informerede du er til at forhandle effektivt. Hvis du &'; re bejlen klienter, forskning deres virksomhed. Bliv fortrolig med, hvad de har brug for og med deres kultur og værdier, hvis det er muligt. En forberedt liste over dine styrker, resultater og kunder, du &'; ve hjulpet kan forsegle handlen. Don &'; t synes, det &'; s praleri. Du &'; re demonstrere din værdi for dem. De skal genkende dit værd, hvis de &';. Re vil give dig deres forretning

udstråler tillid
bestemmes og optimistisk om resultatet af forhandlingerne. Din holdning afslører en masse om dig og om hvordan du føler om forhandlingerne. Hold din jord, og alligevel være høflig over, hvad du kan og ikke kan gøre. Bevar ærlighed og troværdighed. En vellykket forhandling isn &';. T vundet ved svig eller ved vildledende anden

For at få hvad du ønsker, være overbevisende. Dine argumenter skal være overbevisende. Du vandt &'; t vinde, hvis du don &'; t lyder overbevisende. Hvis du skrubbe, husk hvorfor du &'; re at forhandle i første omgang. Hvad er det du vil opnå? Ved, hvad det er. Gå efter det med en stærk rygrad og en overbevisende strategi.

Win-Win
Din holdning er et fingerpeg om, hvad du &'; ll få ud af forhandlingerne. Være klart, at den bedste form for forhandling er, når alle vinder. Målet for en resolution, der gør netop det. Din hensigt er at sikre, at alle involverede i forhandlingerne føler sig tilfredse. At &'; s ikke altid er muligt; Men det &'; at s vigtigt at holde dette som et mål.

Forhandling handler også om et kompromis, især hvis forholdet er en, &'; s løbende såsom med din ægtefælle eller chef. Være følsomme over for den anden person &'; s behov samt din egen. Praksis fleksibilitet. Pointen med enhver forhandling er at nå frem til en gensidig aftale at bevæge sig fremad. Kompromis isn &'; t caving ind på, hvad du har mest værdi, det er heller ikke om at vinde for enhver pris. Vide, hvad du &';. Re villige til at indrømme, og vide, hvad din bundlinje er

Adskil Deal fra person
angribe din modstander eller chef er ikke en mulighed. Der vil altid være forskelle og ofte modsatrettede personligheder stede. Don &'; t lade det rasle dig. Brug i stedet det til din fordel. Depersonalize hvad udfordringen er til stede.

Overvej, hvad den anden persons &'; s interesser og behov er lige så godt som din egen. Dette vil hjælpe dig forhandle mere fællesskab og åbne dørene til et vellykket resultat for alle. Succes er opnået mere med positiv rapport og gensidig tillid, end med pile. Vær klar i din kommunikation og lytte godt.

De bedste forhandlinger overveje fælles interesser for alle og skabe måder at gøre alle dukke en vinder
.