Wealth Creation - Opret utrolige rigdom ved hjælp af andre folks Ressourcer

På første retsmøde tanken om at bruge andre folks Ressourcer (OPR), kan det virke lidt udnyttende eller uetisk at nogle mennesker, men når du undersøger det nøje det &'; s virkelig ikke . Det er simpelthen et godt eksempel på &'; princippet om fair udveksling &'; på arbejde. Du handler noget, du har (f.eks penge) for noget en anden person har (fx tid /færdighed osv), og begge parter er enige om at det oppe foran, ser det som gensidigt fordelagtigt eller “ win-win &"; som de siger. Men ved hjælp af OPR går langt ud over blot at bytte tid for penge. Andre People &'; s Ressourcer kan også omfatte enhver kombination af en af ​​følgende: færdigheder, kontakter, sind, talenter, teknologi, systemer, miljøer osv

Brug OPR at opbygge en virksomhed

Strategisk brug af andre folkeslag Resources (OPR) er en af ​​de hurtigste og nemmeste måder at fast-track udviklingen af ​​en virksomhed; skabe velstand og ramte den "store tid." Kæmpe multinationale selskaber som McDonalds og Dominos Pizza voksede gennem en fælles ejerskab, franchisegiver-franchisetager forretningsmodel. Dell Computers mm er vokset hele på &ldquo deres; direkte salg &"; globale virksomheder gennem brug af OPR, denne gang du køber udgør OPR element; du hovedsageligt bruge dine egne ressourcer (internet, tid osv) til at købe en Dell-computer. Men OPR isn &'; t eksklusivt domæne big business.

Andre People &'; s Ressourcer (OPR) er særlig nyttig i opstartsfasen af ​​en ny virksomhed venture. Chancerne er, at enten du don &'; t har hovedstaden dig selv eller tilflugtssted &'; t rejst hovedstaden denne tidligt i erhvervslivet, men endnu har du stadig brug for virksomheden at udvikle sig. Da iværksættere er ofte ofre for deres &'; kan-do &'; holdning, er deres største mangel lære at lade andre mennesker gøre &'; kan-do &'; bit. Løsningen er kreativ anvendelse af Andre People &'; s Ressourcer. Mens store virksomheder normalt ønsker at eje og kontrollere sine egne midler; lille virksomhed kun behøver at bruge og styre andre mennesker &'; s ressourcer. Ejerskab er ikke nødvendig. Jo mindre du ejer, jo mere kan du styre.

Gearing er en færdighed, OPR er et aktiv

Gearing er væsentligt at opnå mere med mindre af dine egne ressourcer. Gearing kan være at bruge andre folks talenter, færdigheder, kontakter, troværdighed og ressourcer etc. Andre People &'; s Ressourcer kan også omfatte brugen af ​​en person &'; s kontorlokaler, handler en service, du kan give nu for en tjeneste, du har brug for, byttehandel din fremtid tjenester eller indtægter for nuværende brug af OPR mv
Det faktisk tager tid at udvikle færdighed i at anvende gearing. Det kræver en afvigelse fra vanetænkning om, hvordan at få tingene gjort. Andre Folks ressourcer er ofte tilgængelige, når konventionelle ruter af andre People &'; s Penge er ikke. Man kan sige OPR er en indirekte form for andre folks &'; Penge. I stedet for at bruge dine penge til at vokse din virksomhed, med OPR, bygge dig din virksomhed ved hjælp af midler betalt af andre mennesker.
Med OPR, du kan bygge en forretning ved hjælp af /tilvejebringelse af ressourcer direkte betalt af andre mennesker. Du er i det væsentlige indirekte ved hjælp af OPM, der gik på at udvikle eller erhverve denne ressource. Et godt eksempel på OPR på arbejdspladsen er, når dine outsource funktioner i din virksomhed til en anden virksomhed til at levere. Jeg kan lide at se på OPR som et aktiv, som du don &'; t ejer, men man kan stadig styre. Betjenes korrekt, og under visse omstændigheder kan det være en bedre udnyttelse af penge til at styre et aktiv end ejer den.
Heldigvis med fremkomsten af ​​internettet, verden er bogstaveligt talt lige ved hånden. I intet andet tidspunkt i verdenshistorien har der været en sådan mulighed for at bruge OPR. Du kan drage fordel af online teknologi, produkter og værktøjer, som virksomhederne har investeret enorme summer på at udvikle; og du drage fordel af deres anvendelse til en lille pris i forhold til, hvor meget det koster at selskab til at udvikle og løbende service.

komme ud af din egen måde

En begrænsende faktor vi &'; re alle konfronteret med i livet er, at af tid. Selv hvis du har gode tid ledelseskvalifikationer dig selv og er meget produktive i dit output, du er du alene. Du er en flaskehals i dit eget produktionslinje så at komme ud af din egen måde vil hurtig udvikling og opnåelse af dine mål. Den gode nyhed er, at du kan købe tid fra andre mennesker og ofte du don &'; t nødt til at bruge dine egne penge, eller nogen kontanter for den sags skyld. Dette giver dig mere “ båndbredde &"; . at fokusere på, hvad du er virkelig god til
Som jeg ser det er - at blive optaget er en form for dovenskab, hvis du &'; re travlt med at gøre ting, som andre mennesker er bedre til at gøre, end at &'; s form for dovenskab. Du tilflugtssted &'; t taget sig tid til gearing af andre mennesker &'; s evner, talenter og tid. En af de største færdigheder, du kan lære, er ikke bare, at forvalte, hvordan du bruger din tid, men udnytte din tid ved at få adgang til og styre, hvordan andre mennesker bruger deres tid. Hvis du &'; re “ to-do &"; Listen er længere end for de mennesker, du administrerer, end du tilflugtssted &'; t udviklet denne færdighed endnu.

Nogle måder at få adgang Andre Peoples Ressourcer

1. Outsourcing - vender specifikke funktioner over til en tredjepart udbyder til at gennemføre og støtte, for et gebyr
2.. Joint Ventures – en strategisk alliance, hvor to eller flere parter udgør et partnerskab for at dele markeder, aktiver, viden, og selvfølgelig, overskud.
3. Affiliates – en form for re-seller arrangement, hvor affiliate henviser kunder og belønnes økonomisk for at gøre det. Meget populær på internettet.
4. Teknologi – ved hjælp af andre mennesker &'; s teknologi til at skære overhead, strømline driften, adgang til nye markeder, støtte remote arbejdstagere osv
5. Systems – systematisere dine forretningsmæssige funktioner, så de fungerer med den mindste mængde af menneskelig indgriben.
6. Udveksling Services dvs. kontraindikationer tilbud – byttehandel dine tjenester med dem i en anden person eller virksomhed til gensidig fordel.
7. Franchising – bruger en anden succesfuld firma &'; s forretningsmodel, &'; s taget dem år at udvikle
8.. Mastermind Grupper – . jævnligt forbinder med og udnytte de talenter, kontakter, ideer, erfaring, intelligens osv ligesindede jævnaldrende

I resumé

Building rigdom og opnå succes shouldn &'; t være om at udvinde hver sidste ounce af din egen energi og ressourcer til at komme der, for det bærer en enorm personlige omkostninger og kan nogle gange forhindre dig i at opretholde denne succes. Tanken bogstaveligt løber tør for gas! Derfor er det afhængighedsforhold over dig til at udforske brugen af ​​Andre People &'; s ressourcer på en gensidigt fordelagtig måde
Mulighederne for at udnytte OPR er virkelig kun begrænset af din fantasi, din evne til at forhandle og anvende princippet om en retfærdig. udveksling. Ved hjælp OPR nedskæringer hjertet og essensen af ​​at være iværksætter. Hvis du kan mestre denne færdighed, vil dine iværksætterforehavender nå store højder, og du kan skabe velstand ikke bare for dig selv, men for alle andre er forbundet til dig. Hvordan &';!. S, at for velstandsskabelse