Pillars of Teamwork

Nogle virksomheder og atletisk hold bruger ordene teamwork eller hold til at beskrive, hvordan deres organisation fungerer. Det er ekstremt vigtigt. Nogle nævner ikke teamwork eller team. Disse organisationer er dem, der oplever stagnation. Min forskning viser, mens mange virksomheder og atletisk organisationer spændt teamwork, mange ikke vokse teamwork metode, processer og færdigheder til at drage fordel af teamwork. Teamwork er en håndgribelig. Det kræver bevidst intelligent indsats for at blomstre.

Andrew Carnegie, en yderst succesfuld iværksætter og tidligere leder af US Steel engang sagde: "Tag væk alle vores handel, vores muligheder for transport, vores penge. Lad os med ingenting, men vores organisation, og i fire år, vi skal have genetableret os selv. " Benjamin Fairless, en anden stor US Steel leder sagde, at uden organisation, ville US Steel beløbe sig til lidt; og uden teamwork, "vi ville have nogen organisation." Salg

mesterskaber er vundet af teamwork. NBA dynasti hold er Boston Celtics (16 mesterskaber), Minneapolis /Los Angeles Lakers (14 mesterskaber), og Chicago Bulls (6 mesterskaber). Jeg garanterer disse mesterskabet ringe blev vundet af teamwork. Det bragte også smukke udførelse af skuespil, bevægelse, og spektakulære kørsler

Flyt frem til en ny bedste niveau &handel; ved at give teamwork en tiltrængt andet udseende i din virksomhed og liv.

Som jeg observere og forskning de bedste virksomheder og atletisk hold, grundpillerne i teamwork vises let som:

Ansvar
Skills
Ansvarlighed så sjovt

Ansvarlighed har to dele. One: Behandl hver holdkammerat godt til at skabe mere respekt. Det tager særlige mennesker til at opnå særlige resultater. Være en speciel person på alle tidspunkter, og du vil nemt få resultater, beundring og loyalitet fra dine holdkammerater. To:. Selvdisciplin holder dig på den opadgående tendens til en ny bedste niveau, og holdet følger

vokse din virksomhed og livsfærdigheder. Michael Jordan måtte lære forretningen af ​​NBA til at bidrage til at danne et mesterskab hold. Hans talent og færdigheder blev finpudset og fortsatte med at vokse, fordi positive forandringer sker. Når det er tid, overtage basketballkamp til at vinde alle de basketball spil!

Uden ansvarlighed, du og jeg har ikke sjovt, så vi er nødt til at gøre hinanden ansvarlige. Det er den obligation, der siger, "Når du lykkes, er jeg der for at give dig en høj fem! Når du fejler, er jeg der for at hjælpe!" Så mesterskaberne, firma rentabilitet, og dit liv er revving for fejringen! Fejre og år fra nu, er vi alle kommer til at have en hel masse sjov reminiscing.

Selvfølgelig er de gode immaterielle aktiver, hvad adskiller en person, virksomhed, og atletisk hold fra ikke-så-gode, og god håndgribelige teamwork er nødvendigt at fodre og fremme gode immaterielle
.